Должностная инструкция товароведа ювелирных изделий

Должностная инструкция товароведа применяется для расширенного толкования пунктов трудового договора. В ней подробно разобраны функции сотрудника, его права, которыми он наделяется для их выполнения, и другие аспекты его деятельности. В современной практике должностная инструкция включается в типовой пакет трудовых документов, обладает юридической силой и поэтому требует внимательного отношения к её содержанию и оформлению.

• Бланк и образец
• Онлайн просмотр
• Бесплатная загрузка
• Безопасно

Образец должностной инструкции товароведа

1. Общий раздел

2. Функции

Товаровед отвечает за следующий круг вопросов:

1. Проверка наличия необходимых сертификатов и разрешений на продаваемые товары.
2. Оформление заявок на закупки востребованной продукции.
3. Организация отгрузки товаров, а также их прием на склад.
4. Ведение документооборота по товарам в сфере своей компетенции.
5. Организация работы с претензиями к поставщикам по проблемным моментам с их товарами.
6. Наблюдение за необходимым уровнем товарных запасов.
7. Составление аналитических заметок по основным параметрам товарной продукции.
8. Отслеживание основных количественных и качественных параметров товарного ассортимента.
9. Отслеживание спроса на товары, а также основных факторов, влияющих на него.
10. Разработка плановых показателей по сбыту продукции.
11. Организация мероприятий по сокращению неликвидных позиций и потерь продукции.
12. Участие в разработке промо-акций и других элементов маркетинговой политики.
13. Участие в проведении проверок и инвентаризации товарной продукции.
14. Участие в разработке ценовой политики фирмы.
15. Информирование руководства о возможных проблемных моментах в сфере своей ответственности.
16. Оперативный учет показателей по реализации и поступлениям продукции.
17. Работа с покупателями по их восприятию реализуемой продукции.

3. Ответственность

Товаровед может быть привлечён к ответственности в случае следующих нарушений:

Работа товароведом в продуктовом магазине. Супермаркет.

1. За правонарушения, совершенные на рабочем месте, — в соответствии со статьями трудового, административного и уголовного законодательства.
2. За ненадлежащее выполнение возложенных обязанностей, — в границах, обозначенных в трудовом законодательстве и документах фирмы.
3. За ущерб, причиненный работодателю, — в пределах, данных в соответствующих разделах законодательства.

4. Права

Для выполнения своих обязанностей товаровед наделяется следующим комплексом прав:

1. Получать от сотрудников магазина информацию, востребованную в своей деятельности.
2. Доносить до руководства предложения по путям совершенствования процессов торговли.
3. Участвовать в собраниях менеджеров фирмы по вопросам торговли.
4. Знакомиться с критериями, используемыми для оценки результатов своей деятельности.
5. Представлять магазин во встречах с представителями контрагентов по вопросам, находящимся в зоне своей ответственности.
6. Получать премии и льготы по мере выполнения плановых показателей.
7. Требовать от руководства магазина создания необходимых условий для выполнения своих обязанностей.

Параметры должностной инструкции

Основные параметры должностной инструкции пока не определены в законодательстве. Существуют лишь рекомендации по её составлению, которые открывают широкий простор для нанимателей по адаптации содержания документа к своим нуждам. Но большинство компаний придерживается определенных стандартов написания инструкции, в том числе по её структуре. Типовая структура должностной инструкции, используемая большинством работодателей:

Должностная инструкция // Для чего нужна должностная инструкция и как составить этот документ

• Общая часть.
• Функции специалиста.
• Его ответственность.
• Права, которыми он наделяется нанимателем.

Крупные компании предпочитают включать в инструкцию и дополнительные разделы, охватывающие следующие аспекты деятельности сотрудника:

• Порядок должностных связей.
• Критерии оценки рабочих достижений.
• Условия труда.

Сама инструкция может составляться по двум принципам: «для должности» и «для сотрудника». В первом варианте используется типовая инструкция, подходящая для любого работника на определенной позиции. Во втором варианте используют индивидуализированный документ, приспособленный к нуждам конкретного специалиста.

Что должна содержать должностная инструкция товароведа: примеры и образцы документов

Должностная инструкция товароведа хоть и необязательный, но очень важный в работе документ. Как правило даже частным компаниям специалисты советуют потратить немного времени и составить инструкцию, ведь такая формальность является гарантией качественного выполнения работы.

Товаровед – один из главных специалистов магазина, ведь именно от него зависит прибыль и товарооборот предприятия. С помощью должностной инструкции директор может контролировать качество работы сотрудника, однако для этого нужно уметь правильно составлять инструкцию.

Как составить: общие положения

В первом разделе должностной инструкции работодатели указывают основные требования к навыкам, знаниям и образованию сотрудника. Как правило, по «Общим положениям» отбирают кандидатов на должность.

Первым пунктом пишут название должности и ее категорию. Товаровед относится к категории специалистов.

Назначают на должность и снимают с неё только после приказа директора магазина — он же является непосредственным начальником товароведа.

Стандартные требования к сотруднику включают в себя средне специальное образование и опыт работы в оптовой или розничной торговле не менее года.

На время отсутствия эксперта по товарам на рабочем месте директор назначает заместителя, который берет на себя все обязанности и права товароведа.

Чтобы качественно и эффективно выполнять собственную работу, товаровед должен знать:

• нормативные акты, имеющие отношение к сбыту товара;
• свойства и качество продаваемой продукции;
• правила ведения учета;
• правила хранения продукции на складе;
• действующие цены;
• количество и ассортимент оставшегося товара.

Каждый магазин составляет данный список самостоятельно, ориентируясь на специфику реализуемого товара.

Руководствоваться в своей деятельности товаровед должен:

• законодательством РФ;
• внутренним уставом и правилами распорядка компании;
• должностной инструкцией;
• правилами техники безопасности;
• правилами работы с продукцией;
• трудовым договором;
• приказами руководства.

Таким образом, «Общие положения» помогают работодателю отобрать лучшего кандидата на должность, поэтому данный раздел должен предельно подробно разъяснять условия найма сотрудника и требования к его квалификации.

Должностные обязанности: на что имеет право товаровед и его ответственность

Этот раздел позволит лучше понимать товароведу поставленные перед ним задачи — здесь четко описывается, что работодатель хочет получить от работника на этой должности.

Вот список основных должностных обязанностей товароведа:

• определение качества товара, соответствие техническим показателям, условия производства;
• контроль продаж и поступления товара;
• контроль наличия товара на складе;
• общение с покупателями;
• ведение переговоров с поставщиками, привлечение новых компаний для сотрудничества;
• оформление необходимой документации;
• ведение учета продукции;
• проведение инвентаризации;
• правильное хранение товара;
• составление отчета о проделанной работе.

Данная должность предполагает, что сотрудник несет ответственность за прибыль магазина и продаваемую продукцию, поэтому крайне важно, чтобы он четко понимал свои обязанности.

Помимо обязательств, товаровед имеет и права, которыми он должен пользоваться в рабочее время. Знание своих прав также очень сильно помогает в работе. Вот стандартный список для любой компании:

• запрашивать информацию по проектам, которые касаются его работы;
• предлагать руководству способы улучшения своей работы и дополнительные методы мотивации;
• требовать от руководителя должных условий работы;
• не исполнять обязанности, которые не вписаны в должностной инструкции или трудовом договоре.

В конце должностной инструкции обычно указывают, за какие невыполненные действия сотрудник понесет наказание, и какой уровень ответственности на нем лежит.

Раздел «Ответственность» заставляет подчиненного более профессионально подходить к выполнению поставленных задач.

Ответственность товаровед обычно несет за:

• невыполнение должностных обязанностей;
• нарушение любого пункта должностной инструкции;
• игнорирование приказов директора магазина;
• разглашение коммерческой тайны;
• причинение материального ущерба;
• нарушение или систематическое невыполнение внутренних правил.

Последствиями таких нарушений может стать увольнение сотрудника или привлечение к материальной ответственности.

Образцы должностной инструкции товароведа

Типовая инструкция

Скачать типовую инструкцию товароведа вы можете здесь: https://yadi.sk/i/fWt-frOy3ThAce

Магазина продовольственных и непродовольственных товаров

Чтобы найти документ, подходящий и для сотрудника продуктового магазина, и для работника магазина непродовольственных товаров нажмите сюда: https://yadi.sk/d/EARjONvN3ThB6Q

Склада готовой продукции

Для товароведа склада готовой продукции подойдет документ такого плана: https://yadi.sk/d/5nuwlMCd3ThBPz

Ломбарда

Сотрудников ломбарда зачастую называют товароведами-приемщиками и товароведами-оценщиками ювелирных изделий, а их трудовые функции выглядят так: https://yadi.sk/i/ezrlGGHx3ThBea

Товароведа-оператора (старшего)

Для старшего товароведа-оператора должностную инструкцию мы поместили сюда: https://yadi.sk/i/IrBq8lZL3ThBov

Товароведа-продавца

Документ, подходящий для товароведа с функциями продавца: https://yadi.sk/i/iDit0QqP3ThBzz

Товароведа 1 категории

Чтобы найти бланк инструкции для товароведа первой категории, необходимо нажать сюда: https://yadi.sk/d/FfKP-22j3ThCTo

Чтобы качественно исполнять свои обязанности, товаровед должен внимательно изучить и понять каждый пункт должностной инструкции. В то же время основная задача директора магазина состоит в том, чтобы инструкция была понятной и применимой в работе подчиненного, именно поэтому стоит подойти к этому вопросу основательно и составить максимально корректный документ..

Источник: specworkgid.ru

Должностная инструкция товароведа

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

I. Общие положения

1.1. Товаровед относится к категории специалистов. Принимается на работу и увольняется с нее приказом директора предприятия.

1.2. На должность товароведа I категории назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в должности товароведа II категории не менее [значение] лет; на должность товароведа II категории лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в должности товароведа не менее [значение] лет; на должность товароведа лицо, имеющее высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы, или среднее профессиональное образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее [значение] лет.

1.3. Товаровед непосредственно подчиняется директору торгового предприятия.

1.4. Во время отсутствия товароведа (командировка отпуск, болезнь и пр.) его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, который несет полную ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

1.5. В своей деятельности товаровед руководствуется:

— нормативными документами и методическими материалами по вопросам выполняемой работы;

— правилами трудового распорядка;

— приказами и распоряжениями директора предприятия и непосредственного руководителя;

— настоящей должностной инструкцией.

1.6. Товаровед должен знать:

— постановления, распоряжения, приказы, другие нормативные и руководящие документы вышестоящих органов по материально-техническому обеспечению и сбыту продукции;

— рыночные методы хозяйствования;

— стандарты и технические условия на товарно-материальные ценности, основные их свойства и качественные характеристики;

— порядок разработки планов материально-технического обеспечения и заключения хозяйственных договоров;

— методы учета товарно-материальных ценностей, расчета потребности в них;

— формы учетных документов и порядок составления отчетности;

— организацию складского хозяйства и сбыта продукции;

— условия поставки, хранения и транспортировки товарно-материальных ценностей;

— нормативы производственных запасов материальных ресурсов;

— основные технологические процессы производства;

— номенклатуру и ассортимент выпускаемой предприятием продукции;

— основы экономики, организацию, труда и управления;

— законодательство о труде Российской Федерации;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда.

II. Функции

На товароведа возлагаются следующие функции:

2.1. Определение соответствия качества материальных ресурсов нормативным документам и заключенным договорам.

2.2. Осуществление связей с поставщиками и потребителями продукции.

2.3. Оперативный учет поступления и реализации товарно-материальных ценностей.

2.4. Участие в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей.

2.5. Оформление документации на поставку и реализацию продукции, составление отчетности.

2.6. Осуществление контроля за соблюдением правил хранения товарно-материальных ценностей на складах.

III. Должностные обязанности

Для выполнения возложенных на него функций товаровед предприятия обязан:

3.1. Определять требования к материальным ресурсам, соответствие их качества стандартам, техническим условиям и другим нормативным документам, а также заключенным договорам.

3.2. Принимать участие в определении соответствия проектов планов материально-технического обеспечения предприятия планам производства, в контроле за выполнением договорных обязательств, поступлением и реализацией сырья, материалов, топлива, оборудования и готовой продукции, в подготовке данных для составления претензий на поставки некачественных товарно-материальных ценностей и ответов на претензии заказчиков.

3.3. Контролировать наличие материальных ресурсов и готовой продукции на складах.

3.4. Осуществлять связь с поставщиками и потребителями и оформлять документы на отгрузку продукции.

3.5. Участвовать в разработке и внедрении стандартов организации по материально-техническому обеспечению, сбыту, контролю качества продукции, организации транспортировки и хранения сырья, материалов, топлива, оборудования и готовых изделий.

3.6. Вести оперативный учет поступления и реализации товарно-материальных ценностей, контролировать своевременность отгрузки возвратной тары, в необходимых случаях вести розыск непоступивших грузов.

3.7. Участвовать в проведении инвентаризаций, изучать причины образования излишних сверхнормативных материальных ресурсов и неликвидов, принимать меры по их реализации.

3.8. Осуществлять контроль за соблюдением правил хранения товарно-материальных ценностей на складах, подготовкой готовых изделий к отправке потребителям, оформлять необходимые документы, связанные с поставкой и реализацией продукции, составлять отчетность по установленным формам.

3.9. [Вписать нужное].

IV. Права

Товаровед имеет право:

4.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия по вопросам его деятельности.

4.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

4.3. Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы по вопросам, входящим в его компетенцию.

4.4. Привлекать специалистов всех структурных подразделений предприятия для решения возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения руководителя предприятия).

4.5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

V. Ответственность

Товаровед несет ответственность:

5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель структурного подразделения

[число, месяц, год]

Начальник юридического отдела

[число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[число, месяц, год]

Источник: prom-nadzor.ru