Обручальные кольца родителей можно ли одевать их детям

Отпуск по беременности и родам — как оформить и рассчитать пособие в 2022 году

Пособие по беременности и родам ФСС рассчитывает и выплачивает почти без участия бухгалтерии. А с 2022 года работодатели задействованы в процессе еще меньше: заполнять больничные листы не нужно, передавать заявления на пособие тоже. Но по-прежнему важно знать основы, чтобы ответить на вопросы сотрудниц. Рассказываем, как оформить отпуск по беременности и родам в новых реалиях.

Что такое отпуск по беременности и родам и кто имеет право на пособие

Беременность и роды — это серьезная нагрузка для здоровья любой мамы. Для подготовки к родам и восстановлению после них женщине полагается отпуск. Утрату заработка в этот период покрывает пособие, выплачиваемое ФСС.

Пособие по беременности и родам может получить только беременная женщина или женщина, усыновившая ребенка возрастом до трех месяцев. Оно назначается застрахованным в ФСС женщинам:

• официально трудоустроенным;
• безработным, потерявшим работу по причине ликвидации компании (не более 12 месяцев с момента увольнения) и вставшим на учет в ЦЗН;
• учащимся на дневном отделении в ссузах, вузах, организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях;
• военнослужащим контрактникам;
• ИП, которые добровольно заключили договор с ФСС и отчисляли взносы в году, предшествующем больничному.

Не полагается пособие женщинам, которые работают по гражданско-правовым договорам, получают зарплату в «конверте», учатся на заочной или вечерней форме обучения.

Продолжительность отпуска по беременности и родам

Листок нетрудоспособности по беременности и родам женщина получает в медицинской организации. При его оформлении руководствуются ч. VIII п. 57–66 Приказа Минздрава РФ от 23.11.2021 № 1089Н.

Стандартный отпуск по беременности и родам начинается с 30 недели и длится 140 дней.

Врач выдает один больничный лист на весь срок отпуска. Исключение — осложненные роды и многоплодная беременность, выявленная в родах. В этих случаях оформляется дополнительный больничный — на 54 или 16 дней соответственно.

Продолжительность отпусков представлена в таблице

Течение беременности и родов Начало отпуска До родов, дней После родов, дней Общая продолжительность, дней

Обычная беременность	30 недель	70	70	140
Осложненные роды	30 недель	70	70 + 16	156
Многоплодная беременность (двое и более)	28 недель	84	110	194
Многоплодная беременность, выявленная в родах	30 недель	70	70 + 54	194
Преждевременные одноплодные роды на сроке от 22 до 30 недель	Дата родов	—	156	156
Преждевременные многоплодные роды на сроке от 22 до 28 недель	Дата родов	—	194	194
Преждевременные одноплодные роды на сроке до 22 недель, если ребенок выжил в течение 168 часов	Дата родов	—	156	156
Преждевременные многоплодные роды на сроке до 22 недель, если дети выжили в течение 168 часов	Дата родов	—	194	194

В случае течения беременности на территориях с радиационным загрязнением дородовый период увеличивается до 90 дней и начинается с 27 недели. Перечень территорий с радиационным загрязнением можно найти в Постановлениях Правительства РФ от 08.10.2015 № 1074, от 08.10.93 № 1005.

При усыновлении ребенка возрастом до трех месяцев отпуск предоставляется со дня усыновления и до 70 дня со дня его рождения (до 110 дня, если усыновлено два и более ребенка).

Важно

Отпуск по беременности и родам предоставляется полностью, независимо от того, была ли женщина в ежегодном оплачиваемом отпуске в этом году. По желанию будущая мама может сначала уйти в ежегодный отпуск, а после него в отпуск по беременности и родам — так декрет начнется раньше.

Оформление отпуска по беременности и родам

Получив листок нетрудоспособности по беременности и родам, сотрудница обращается в бухгалтерию по месту работы для оформления одноименного отпуска. Информация о выданном больничном работодателю поступит через СЭДО из ФСС. Мы рассказывали о новых правилах в статье «Как будут работать проактивные выплаты».

Далее работодателю нужно придерживаться следующего алгоритма.

Шаг 1. Получить заявление на отпуск

Сотрудница должна написать заявление на отпуск, указав в нем дату его начала и предполагаемого окончания. Если первый день отпуска отличается от даты открытия больничного, то в заявлении сотрудница указывает ту дату, с которой планирует уйти в декрет.

Заявление о назначении и выплате пособия с января 2022 года писать не нужно. ФСС автоматически узнает о необходимости выплаты, когда женщине откроют больничный.

Образец заявления на отпуск по беременности и родам

Бывает так, что сотрудница уходит из декрета в декрет: находясь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, открывает больничный по беременности и родам. Но получать можно только одно из пособий, поэтому в таком случае женщина должна написать заявление о прерывании отпуска по уходу и о предоставлении отпуска по беременности и родам.

Образец заявления при уходе из декрета в декрет

Шаг 2. Издать приказ о назначении отпуска

На основании заявления работодатель издает приказ. В нем указываются тип отпуска, дата начала и окончания.

Дату начала берем из заявления на отпуск. Продолжительность отпуска отсчитывается с даты фактического начала до даты окончания, указанной в листке нетрудоспособности.

Так может выглядеть приказ о назначении отпуска по беременности и родам

Шаг 3. Подать недостающие сведения в ФСС

Чтобы назначить и выплатить пособие по беременности и родам, фонду может понадобиться дополнительная информация:

• доходы за два года, предшествующих отпуску;
• информация о замене лет, если сотрудница написала заявление;
• районный коэффициент;
• дата начала отпуска по беременности и родам и другие данные.

ФСС сам запросит сведения по СЭДО при открытии больничного, но подать их нужно строго после получения от сотрудницы заявления на отпуск. Дело в том, что женщина имеет право работать и после получения больничного листка, вплоть до самых родов.

На предоставление недостающих сведений работодателю отводится три рабочих дня.

Важно

Отпуск по беременности и родам может окончиться раньше срока по заявлению сотрудницы.

Прерывание отпуска предполагает начисление зарплаты, а получать пособие и зарплату одновременно недопустимо. Поэтому работодатель должен известить ФСС о том, что сотрудница выходит из отпуска по беременности и родам раньше срока. А так как пособие выплачивается единовременно сразу за весь отпуск, нужно будет также возместить фонду излишне выплаченную сумму. Удерживать деньги с сотрудника работодатель не вправе.

Шаг 4. Дождаться получения выплаты

Пособие по беременности и родам выплачивается женщинам за счет средств ФСС, единовременно и за весь отпуск сразу. Выплата поступит в течение 10 рабочих дней с даты предоставления работодателем недостающих сведений.

Сотрудница получит уведомление о начислении и перечислении пособия в личном кабинете на Госуслугах.

Расчет пособия по беременности и родам для трудоустроенных женщин

Чтобы рассчитать пособие по беременности и родам, нужно вычислить среднедневной заработок сотрудницы. Для этого используют формулу:

Срдн = (Д1 + Д2) / 730, где:

• Срдн — среднедневной заработок;
• Д1 + Д2 — сумма учитываемых доходов в расчетном периоде;
• 730 — количество дней в расчетном периоде (731 с високосным годом).

Далее среднедневной заработок умножается на количество дней больничного — это и будет сумма пособия к выплате.

∑БиР= Срдн × Продолжительность больничного в днях.

Разберемся, как получить данные для расчета пособия.

Расчетный период

Это количество дней в двух годах, предшествующих отпуску, — 730 дней или 731 день, если один из годов високосный. Из количества дней исключаются периоды:

• освобождение от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, на которую взносы не начислялись;
• отпуск по беременности и родам;
• отпуск по уходу за ребенком;
• больничные.

Женщина может заменить годы (год) для расчета пособия, если в предшествующие два года она была в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком. Важно, что такая замена должна быть в пользу будущей мамы, то есть увеличивать пособие.

Заявление на замену лет пишется одновременно с заявлением на отпуск по беременности и родам. Если заявление на замену будет написано после расчета пособия, его пересчитают и доплатят.

Если отпуск продлевается при осложненных или многоплодных родах, то для расчета дополнительного пособия должен быть применен тот же расчетный период. Это объясняется тем, что пособие назначается по одному страховому случаю, который наступил при начале беременности.

Доход за расчетный период

Из сумм доходов исключаются выплаты, которые не облагаются страховыми взносами: больничные, зарплата за периоды освобождения от работы, пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Несмотря на то, что пособие выплачивается исходя из 100 % заработка, при его расчете учитывается ограниченная сумма доходов — это предельная база, с которой работодатели исчисляют и уплачивают страховые взносы на случай временной нетрудоспособности и материнства (ВНиМ). Ежегодно эти суммы индексируют:

• 2022 год — 1 032 000 рублей;
• 2021 год — 966 000 рублей;
• 2020 год — 912 000 рублей;
• 2019 год — 865 000 рублей;
• 2018 год — 815 000 рублей.

Наличие таких ограничений означает, что сумма среднедневного заработка ограничена сверху.

Среднедневной заработок

Среднедневной заработок сравнивается с максимальными и минимальными значениями (ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Максимальное ограничено предельной базой доходов, облагаемых взносами на ВНиМ.

Максимальный среднедневной заработок в 2022 году составит 2572,60 рубля = (966 000 + 912 000) / 730.

Максимальная сумма пособия по беременности и родам при отпуске длительностью 140 дней в 2022 году составит 359 671,68 рубля = (966 000 + 912 000) / 731 × 140 дней.

Минимальное значение ограничено МРОТ, действующим на дату начала отпуска.

Минимальный среднедневной заработок в 2022 году составит 456,66 рубля = (13 890 × 24) / 730.

Минимальная сумма пособия по беременности и родам при отпуске длительностью 140 дней в 2022 году составит 63 932,05 рубля = (13 890 × 24) / 730 × 140.

На территории России во многих регионах действует районный коэффициент (РК) для выравнивания экологической и климатической нагрузки на население. РК своего региона бухгалтер может узнать в справочнике, размещенном на сайте ФСС. Нужно учитывать, что органами местного самоуправления РК может быть повышен, тогда нужно изучить местное законодательство.

РК учитывается при расчете пособия по беременности и родам исходя из МРОТ на дату страхового случая. МРОТ в 2022 году — 13 890 рублей. Если пособие рассчитывается исходя из фактических доходов, то районный коэффициент в них уже учтен, поэтому дополнительно применять его не нужно.

Рассмотрим расчет пособия на примерах.

Пример 1. Расчет пособия по БиР

Сотруднице в женской консультации оформили листок нетрудоспособности по беременности и родам сроком на 140 дней. Для расчета пособия работодатель должен взять доход за 2021 и 2020 годы. Заработная плата за 2021 год составила 300 000 рублей, а в 2020 году — 210 000 рублей. 2020 год високосный.

Срдн = (210 000 + 300 000) / 731 = 697,67 рубля.

Полученный среднедневной заработок входит в диапазон максимального и минимального значения: 456,66 < 697,67 < 2572,60 рубля. Значит, принимаем его для расчета пособия.

∑БиР = 697,67 рубля × 140 = 97 673,80 рубля.

Сумма пособия составит 97 673,80 рубля.

Пример 2. Расчет пособия по БиР с заменой лет

Сотрудница написала заявление на замену в расчете 2020 года на 2017 год, так как 200 дней в 2020 году, а также все 2019 и 2018 годы находилась в декрете. Заработная плата за 2021 год составила 300 000 рублей, а в 2017 году — 190 000 рублей. Годы невисокосные.

Срдн = (190 000 + 300 000) / 730 = 671,23 рубля.

Полученный среднедневной заработок входит в диапазон максимального и минимального значения: 456,66 < 671,23 < 2572,60 рубля, значит, принимаем его для расчета пособия.

∑БиР = 671,23 ×140 = 93 972,20 рубля.

Сумма пособия составит 93 972,20 рубля.

Пример 3. Расчет пособия по БиР по МРОТ

Исходя из МРОТ пособие рассчитывается, если у сотрудницы не было заработка или он был ниже минимального либо ее страховой стаж составил не более полугода.

В бухгалтерию обратилась сотрудница с заявлением на отпуск по беременности и родам. Срок отпуска 160 дней, беременность многоплодная. Доходы за 2021 год составили 150 000 рублей, за 2020 год — 120 000 рублей. 2020 год — високосный, поэтому для расчета среднедневного заработка берем период 731 день.

Срдн = (150 000 + 120 000) / 731 = 369,36 рубля.

При сравнении с минимальным среднедневным заработком расчетный оказался меньше: 369,36 < 456,66 рубля. Значит, пособие рассчитывается из МРОТ.

∑БиР = (13 890 × 24) / 730 × 160 = 73 065,21 рубля.

Сумма пособия составит 73 065,21 рубля.

Пример 4. Расчет пособия по БиР по МРОТ с учетом РК

Если в регионе, где находится организация, действует РК, то при расчете пособия и его минимумов к МРОТ применяется РК. Тогда минимальный среднедневной заработок рассчитывается по формуле: МРОТ × РК × 24 месяца / 730 дней.

В бухгалтерию обратилась сотрудница с заявлением на отпуск по беременности и родам. Срок отпуска 160 дней, беременность многоплодная. Доходы за 2021 год составили 150 000 рублей, за 2020 год — 120 000 рублей. 2020 год — високосный, поэтому для расчета среднедневного заработка берем период 731 день.

В регионе действует районный коэффициент в размере 10 %.

Срдн = (150 000 + 120 000) / 731 = 369,36 рубля.

СрднМРОТ = 13 890 × (1 + 0,1) × 24 / 730 = 502,32 рубля.

При сравнении с минимальным среднедневным заработком расчетный оказался меньше: 369,36 < 502,32 рубля. Значит, пособие рассчитывается из МРОТ.

∑БиР = 502,32 × 160 = 80 371,73 рубля.

Сумма пособия составит 80 371,73 рубля.

Рассчитать сумму пособия по беременности и родам бесплатно в онлайн-калькуляторе:

Пособие для совместителей

Начисление пособия по беременности и родам женщинам, работающим в нескольких организациях по трудовому договору, регулируется ч. 2–4 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Порядок назначения и выплаты зависит от того, где работает сотрудница на дату начала отпуска и где работала прошлые два года. Есть три варианта:

• На начало отпуска и в двух предшествующих календарных годах женщина работала в одних и тех же организациях — пособие по беременности и родам назначается и выплачивается ФСС по каждому месту работы, где женщина работает на момент выхода в отпуск.
• На начало отпуска женщина работает в нескольких организациях, а в двух предшествующих календарных годах работала в других организациях — пособие по беременности и родам назначается и выплачивается ей фондом по одному из рабочих мест, в которых она трудоустроена на момент начала отпуска, по выбору женщины.
• На начало отпуска женщина работает в нескольких организациях, а в двух предшествующих календарных годах работала как в этих, так и в других организациях — пособие по беременности и родам назначается и выплачивается ей фондом либо по каждому из работодателей, у которых она работает на момент начала отпуска по беременности и родам, либо по одному из работодателей, у которого женщина работает на начало отпуска, по выбору женщины.

Пособие для ИП

Чтобы претендовать на пособие по беременности и родам, ИП нужно добровольно зарегистрироваться в ФСС и оплатить взносы в году, предшествующем родам. Так, если беременность планируется в 2022 году, то за 2021 год должны быть уплачены добровольные страховые взносы в ФСС.

Сумма взносов за год рассчитывается из МРОТ. Если предприниматель планирует роды на 2023 год, ей нужно оплатить добровольные страховые взносы до 31 декабря 2022 года в размере 13 890 ×12 × 2,9 % = 4 833,72 рубля.

Если в регионе действует районный коэффициент, то сумма взносов рассчитывается с учетом коэффициента. Допустим, районный коэффициент 10 %, расчет добровольных взносов в ФСС за 2022 год будет таким: 13 890 × 12 × (1 + 0,1) × 2,9 % = 5 317,09 рубля.

Пример 5. Расчет пособия по БиР для ИП

Период отпуска — с 28 апреля по 14 сентября 2022 года. Взносы за 2021 год уплачены. Районный коэффициент — 10 %

Полный месяц оплачивается исходя из МРОТ с учетом районного коэффициента: 13 890 × (1 + 0,1) = 15 279 рублей.

Неполный месяц оплачивается с учетом количества дней в месяце, выпавших на отпуск.

В апреле на отпуск приходится три дня, поэтому расчет будет таким: 13 890 рублей × (1 + 0,1) / 30 дней в месяце × 3 дня отпуска = 1 527,90 рубля.

В сентябре на отпуск приходится 14 дней: 13 890 рублей × (1 + 0,1) / 30 дней в месяце × 14 дней отпуска = 7 130,2 рубля.

Период Длительность, день Сумма, рублей

28–30 апреля 2022 года	3	1 527,90
май 2022 года	31	15 279,00
июнь 2022 года	30	15 279,00
июль 2022 года	31	15 279,00
август 2022 года	31	15 279,00
1–14 сентября 2022 года	14	7 130,20
Итого	140	69 774,10

Пособие выплачивается единовременно, вся сумма за весь отпуск одним платежом. Итого предприниматель получит пособие по беременности и родам за период с 28 апреля по 14 сентября 2022 года в размере 69 774,10 рубля.

Источник: kontur.ru

Могут ли исключить из школы за отсутствие формы, синие волосы или пирсинг

Образование

Конфликты из-за внешнего вида между школьниками, учителями и родителями, пожалуй, не прекратятся никогда. Розовые волосы, яркая одежда, пирсинг, татуировки, макияж – это то, что служит способом самовыражения для школьников, а многими учителями трактуется как нарушение дисциплины и правил. К спорам из-за внешнего вида нередко подключается прокуратура и суды.

Разбираемся, кто прав в подобных конфликтах: какие требования школа вправе предъявлять к внешнему виду, а какие – вне закона, обязаны ли родители покупать форму, могут ли ребенка выгнать с занятий или исключить из школы за цветные волосы и яркий макияж.

Может ли школа сделать ношение школьной формы обязательным

Российские школьники обязаны носить форму с 2013 года. Требования к ней определяют школы по своему усмотрению. На основании ст.38 ФЗ-273 «Об образовании» учебные заведения имеют право установить требования к одежде учеников:

• к общему виду и правилам ношения;
• цвету;
• фасону;
• видам одежды (например, сарафан для девочек и брючный костюм для мальчиков);
• знакам отличия (форма может включать эмблемы и логотипы, галстуки, значки).

Правила к внешнему виду учащихся должны прописать в Уставе школы, Положении о внешнем виде или ином внутреннем документе. Учебное заведение утверждает требования по согласованию с родительским комитетом, попечительским советом и пр.

Родители отнеслись к обязательной школьной форме по-разному: одни восприняли это как ущемление прав ребенка, другие – уверены, что форма организует и повышает дисциплину.

Какие требования может предъявлять школа к форме

Виды формы. В зависимости от назначения у школьников должно быть три вида одежды:

• повседневная;
• спортивная;
• парадная.

Важно учитывать, что школа может только порекомендовать приобрести одежду определенного фасона и цвета, но не вправе требовать купить ее в конкретном магазине или указывать производителя.

Многие субъекты вводят прямой запрет на принуждение родителей к покупке формы определенного бренда, артикула или материала (например, в Республике Татарстан или Ямало-Ненецком АО). Но даже если официально запрет на ограничения по брендам в региональном законодательстве отсутствует, требование о покупке формы конкретной торговой марки всегда можно оспорить. Такие действия школы будет противоречить положениям 135-ФЗ от 2006 года «О защите конкуренции».

К тому же мамы могут сами сшить форму своему ребенку – действующее законодательство не исключает такой возможности.

Общие требования. При ведении требований к школьной форме школам следует учитывать Письмо Министерства образования и науки РФ от 28 марта 2013 г. №ДЛ-65/08 «Об установлении требований к одежде обучающихся». Чтобы упростить школам разработку требований к внешнему виду учеников Минобразования утвердил Модельный нормативный акт. В частности, школьная одежда должна:

• соответствовать погоде;
• месту проведения занятий;
• температурному режиму;
• нормам делового стиля;
• иметь светский характер;
• не содержать символику асоциальных объединений, пропаганду психоактивных веществ и пр.;
• не иметь травмирующую фурнитуру;

Общими требованиями является аккуратность, опрятность и умеренность. Ответственность за их соблюдение школы лежит на родителях.

На вопрос, что именно считать деловым стилем, должны ответить школы или управление образованием на уровне субъекта. Под запрет обычно попадают глубокое декольте, высокие каблуки и короткие юбки. Во многих школах запрещены брюки с низкой посадкой, джинсовая и яркая одежда.

Допускается ли религиозная одежда. Нет, форма должна иметь светский характер. Буквально это требование подразумевает запрет на хиджабы и одежду с религиозной атрибутикой. Кстати, именно споры по вопросу права мусульманских семей носить хиджабы стали стимулом к возрождению школьной формы.

Верховный суд в 2013 году рассматривал дело, открытое по инициативе мусульманских семей из-за запрета носить хиждаб. И тогда суд встал на сторону школы и подчеркнул законность запрета на ношение религиозной одежды учениками (согласно Определению Верховного суда 10 июля 2013 г. №19-АПГ13-2). Свое решение Верховный суд мотивировал так:

1. Требования к форме учеников обусловлены светским характером государства.
2. Головные уборы, включая хиджаб, в помещении могут привести к различным заболеваниям.
3. Запрет на ношение хиджаба не ведет к нарушению права на образование.

Может ли школа запрещать пирсинг и розовые волосы

Школьная форма включает только одежду, которую дети носят в школе и не распространяется на их внешний вид. Но на практике не все школы придерживаются положения Модельного акта.

Многие расширили перечень требований и распространили их на внешний вид учеников. Например, требуют снимать пирсинг перед школой или прятать татуировки под одежды, запрещают носить кольца и массивные украшения, делать яркий макияж и маникюр, ярко красить волосы.

Например, в Саратовской области запрещено яркое окрашивание волос, серьги и пирсинг, яркий макияж, кожаная и облегающая одежда, в Республике Северная Осетия-Алания не допускаются экстравагантные стрижки и прически.

Все требования к внешнему виду со стороны школы, гимназии или лицея – незаконны и их можно оспорить. Школа не имеет права запрещать красить волосы в синий цвет, пользоваться косметикой, носить пирсинг. Даже если подобные требования включены в договор на оказание образовательных услуг, следовать им необязательно.

Как оценивают внешний вид на соответствие требованиям. Оценивают внешний вид сотрудники школы и здесь играет роль человеческий фактор: некоторые учителя не придираются к внешнему виду, другие относятся к соблюдению правил предельно строго.

Могут ли школьника отчислить или не допустить к занятиям за внешний вид

Не допустить до занятий ученика, который пришел без формы на урок не могут, но учитель может попросить у него объяснительную или вызвать родителей для беседы (они несут ответственность за внешний вид).

Региональный регламент должен содержать порядок действий для учителя, если ребенок пришел без формы. Так, в документе, который содержит требования к школьной форме в Республике Бурятия, нарушителям грозит:

• публичное замечание на уроке или классном часе;
• письменное замечание в дневнике;
• разъяснительная беседа;
• проведение тематического классного часа или родительского собрания по теме;
• ограничение допуска к урокам.

Правда, выгнать школьника с урока могут не за отсутствие формы, а за изображения и надписи на одежде, которые призывают к экстремизму, употреблению наркотиков и применению оружия.

В положениях Ярославской и Тамбовской области прямо установлен запрет на недопуск школьников к занятиям из-за отсутствия формы.

Исключить ребенка из школы за то, что он не носит школьную форму, невозможно. Исчерпывающий перечень оснований для исключения ребенка из школ приведен в ст.61 273-ФЗ «Об образовании»:

• завершение образования;
• по инициативе родителей – в том числе ситуации, когда ребенка переводят в другую школу или семья переезжает в другой город;
• по инициативе администрации в качестве меры дисциплинарного взыскания;
• по независящим от сторон обстоятельствам, включая ликвидацию школы.

Применить к школьнику дисциплинарное взыскание в виде исключения допускается только с 15 лет. Причем, исключение из школы – это крайняя мера и обычно она применяется при грубых проступках (продолжительные прогулы, оскорбления учителя, срыв уроков и пр.). За отсутствие формы чаще объявляется выговор или же сделать замечание.

К ученикам начальной школы и детям с ЗПР применять любые формы взысканий запрещено.

Если за отсутствие школьной формы можно получить замечание или выговор, то заставлять ребенка снять пирсинг, перекраситься, смыть макияж школа не может.

Кто должен платить за форму: родители или школа

Школьную форму покупают родители за собственные средства. Школа не обязана компенсировать их затраты. При выборе школьной формы учебные заведения должны учитывать интересы семей с разным достатком.

Но в некоторых регионах предусмотрены компенсации за школьную форму для малоимущих или многодетных родителей. Порядок выплаты компенсации, ее размер и условия начисления варьируются в зависимости от региона. Подробнее о том, как получить пособия на покупку школьной формы мы писали в отдельной статье.

Как родителям школьников защищать свои права

Если школа дискриминирует учеников по внешнему виду, запрещает им ходить с яркими волосами и пирсингом, родители могут добиться отмены незаконных правил.

Для защиты своих прав родители могут обратиться:

• в комиссию по урегулированию споров, куда входят представители школы и родители (она формируется на основании ст.45 ФЗ-273 «Об образовании»);
• в районный отдел образования или Рособрнадзор;
• прокуратуру;
• суд.

К слову, при обращении родителей детей, которых ущемляют из-за внешнего вида, в прокуратуру надзорные органы обычно встают на сторону школьников. Прокуроры расценивают чрезмерные требования к внешнему виду как злоупотребление правом со стороны учебных заведений.

Есть прецеденты, когда родителям удавалось отстаивать через прокуратуру право школьников на то, чтобы:

• носить пирсинг и иметь экстравагантный внешний вид (например, в Карелии);
• ходить в школу без формы (в Курганской и Калининградской области);
• красить волосы в розовый цвет (в Пермском крае);
• носить хвостик мальчикам (в Красноярском крае);
• носить усы, бороду, пирсинг и делать татуировки (в Новосибирске).

Еще родителям удалось отстоять право девочек на ношение брюк, так как это элементы делового стиля (в Омской, Новгородской, Тюменской области) и на туфли на каблуках (Республика Карелия), право мальчиков носить ту стрижку, которая им нравится (в Омской и Калининградской области).

Источник: ivprave.ru

Когда родители могут гордиться детьми — примеры сочинений

В жизни родителей очень важно , чтобы они гордились своими детьми. Это для них счастье. Когда же отец и мать могут испытывать такое состояние? В первую очередь, когда дочь или сын вырастет честным, добрым, отзывчивым человеком, достигнет каких-то новых высот, поможет обществу.

Но для этого нужно проделать огромный жизненный путь, не оступиться, взять от родителей все самое лучшее, прислушаться к их советам. В нашей русской литературе немало таких примеров. Постараюсь обосновать свою позицию на примере романа А.С.Пушкина «Капитанская дочка» и замечательной повести Н.В.Гоголя «Тарас Бульба».

В произведении А.С.Пушкина «Капитанская дочка» мы знакомимся с Петром Гринёвым, вместе с ним проходим его жизненный путь от рождения до возмужания человека. Главный герой живёт согласно принципу: «Береги честь смолоду». Эти напутственные слова отца стали своеобразным девизом, и он не может позволить себе поступиться совестью ни при каких обстоятельствах.

Перый урок в своей жизни он получил, когда познакомился с Зуриным и проиграл ему сто рублей. «С неспокойной совестью и с безмолвным раскаянием выехал я из Симбирска, не простясь с моим учителем», — так о себе позже говорит Петр Гринёв. Юноша не проходит мимо бродяги, который оказывается предводителем крестьянского восстания Пугачёвым, жалует ему заячий тулуп и называет «братом», когда тот помогает ему найти дорогу к постоялому двору. Но это не значит, что Гринёв готов отступить от своих нравственных принципов, он не оправдывает методов Пугачёва и не переходит на его сторону, заявляя: «Я присягал государыне: тебе служить не могу». Таким образом, мы видим, как многое зависит от воспитания. Герой уважает ценности своих родителей и становится достойным человеком.

Достойным сыном вырос один из сыновей Тараса Бульбы из повести Гоголя «Тарас Бульба». Остап – старший сын Тараса. Он борется с врагами изо всех сил и встречает смерть с осознанием выполненного долга. Его отец наблюдал казнь собственного сына из толпы, но ни одного стона не вырвалось из груди Остапа. Несгибаемость воли сына и его храбрость стали для Тараса поводом гордости.

Что не скажешь о младшем сыне Андрии, который предал свою страну ради любви к полячке. Этого не мог вынести герой, собственноручно убивает сына, произнося слова: «Я тебя породил, я тебя и убью».

В заключении хочется сказать, что только честными, справедливыми, любящими отца и мать детьми могут гордиться родители. Поэтому, чтобы не случилось в жизни, нужно жить по законам нравственности и морали.

Пример сочинения 2

Да, отношения между старшим и молодым поколениями не всегда бывают хорошими. Недаром даже говорят про конфликт отцов и детей. Но всё же чаще родители безоговорочно любят своих сыновей и дочерей.

И пусть не всегда молодые находят время, чтобы написать или позвонить, для старших важны не столько слова благодарности, сколько то, чтобы дети выросли достойными людьми. Какие же поводы для гордости существуют? Хранить верность идеалам, не делать другим подлостей, трудиться на благо Родине. То есть любить и уважать молодое поколение будут тогда, когда оно даже в трудные минуты выберет путь доброты, чести, нравственности.

В литературе есть много примеров, когда родители могут действительно гордиться детьми. Один из них описан в повести Н.В. Гоголя «Тарас Бульба». У героя два сына — Андрий и Остап. Младший влюбляется в прекрасную полячку и предаёт казаков.

Родина ему не нужна — девушка становится для него Отчизной. Старший другой: это цельная натура, он мужественный, хладнокровный, отважный. Товарищи высоко ценят Остапа: он никогда не предаст, лучше пожертвует собой, чем выдаст приятеля. В первый же приезд домой сын проявляет характер, смело отвечая старому полковнику на его насмешки.

Но видно, что отец гордится им: именно таким Тарас и хотел бы видеть своего ребёнка — независимым и гордым. На войне Остап проявляет себя как мужественный и хладнокровный воин. И отец мечтает, что тот будет «добрый полковник». Но надеждам не суждено сбыться. В бою Остап попадает в плен. Поляки его казнят.

Но и перед смертью никто не слышит «ни крика, ни стона». Это идеал мужчины-воина, который готов защищать Отчизну до последнего вздоха. Поэтому Тарас Бульба может с полным правом гордиться сыном, хотя и больно отцовскому сердцу.

Родители Петра Гринёва (героя повести А.С. Пушкина «Капитанская дочка») также могут гордиться сыном, который выбирает дорогу долга и благородства. Петруша не забывает напутствие отца о том, что беречь честь надо «смолоду». Он возвращает проигранные сто рублей Зурину, дарит заячий тулуп провожатому, благодаря за оказанную услугу.

В Белогорской крепости герой защищает честь Маши Мироновой, вызывая на дуэль Швабрина. Следуя своему долгу, Гринёв даже с петлёй на шее не просит пощады. Он отказывается служить Пугачёву, ведь тогда нарушит присягу, данную ранее Екатерине II. Все эти поступки свидетельствуют о том, что честь для героя дороже жизни. Безусловно, родители гордятся таким сыном.

А автор дарит герою прощение Императрицы и счастье с Машей.

Приведённые примеры показывают, что родители могут испытывать гордость, если дети искренни с друзьями, близкими людей, не подводят их, живут, защищая честь Отчизны и окружающих. Приятно, если ребёнок достоин славных предков, уважает их устои и традиции. Таким поколением стоит гордиться, ведь оно щедро платит отцам и матерям за добро, полученное у семейного очага. Конечно, каждый родитель по-своему ответит на вопрос и ответ этот не будет однозначным. Но каждый будет действительно горд, если ребёнок станет настоящим человеком, нравственным, добрым, честным.

Пример сочинения 3

Отношения между детьми и родителями не всегда складываются хорошо. Но всё же в подавляющем своём большинстве родители гордятся своими детьми, какими бы они ни были. Наиболее явная причина для гордости – видеть, как сын или дочь вырастает в честного, доброго и отзывчивого человека, достигает новых высот, помогает обществу. Чтобы обосновать свою позицию, приведу несколько литературных примеров.

Героиня произведения Е. Ильиной «Четвёртая высота» Гуля Королёва с самого раннего возраста обладала всеми качествами, которые позволили ей вырасти в выдающегося человека. Потеряв нескольких дорогих ей людей на войне, включая и мужа, героиня поклялась отомстить фашистским захватчикам.

Гуля оставила жизнь в тылу, записалась на фронт добровольцем и начала помогать бойцам в качестве медсестры. Она спасла от ран множество солдат, но в очередном бою её саму настигла пуля. Гуля погибла, но её самоотверженность и смелость не были забыты. Её матери приходили письма со всей страны, и пожилая женщина чувствовала гордость за свою дочь, отдавшую жизнь за Родину. Героиня произведения не стала бы примером для подражания и гордости всей стране, если бы не обладала такой смелостью, силой духа и прекрасным воспитанием.

Другим примером может послужить повесть Н.В. Гоголя «Тарас Бульба». Главный герой имел двух сыновей, но младший, Андрий, предал свою страну ради любви к полячке. Но старший сын, Остап, не запятнал честь отца и своего народа. Он боролся с врагами изо всех сил и встретил смерть с осознанием выполненного долга.

Его отец наблюдал казнь собственного сына из толпы, но ни одного стона не вырвалось из груди Остапа. Несгибаемость воли сына и его храбрость стали для Тараса поводом для гордости. Благодаря патриотизму, верности Родине и твёрдости характера Остап стал примером для своих товарищей и прожил достойнейшую жизнь.

Таким образом, родители гордятся своими детьми сильнее обычного тогда, когда те добиваются успехов, показывают себя с лучшей стороны, реализуют свои возможности, становятся примером для подражания. Родители очень радуются за сыновей и дочерей, когда видят, что они чтят ценности и идеалы, которые получили от родителей. Такие дети действительно достойны уважения и гордости, ведь они возвращают своим отцам и матерям ту доброту и душевную теплоту, которую когда-то получили от них сами.

Пример сочинения 4

Отношения родителей и детей не всегда бывают очень хорошими. Но всё-таки чаще всего отцы гордятся сыновьями и дочерями даже без повода — просто потому, что они есть на свете. Если говорить о поводах для гордости, можно назвать самый очевидный из них: когда наследники вырастают достойными людьми, не делают подлостей, хранят верность идеалам. Вспомню несколько примеров из литературы, чтобы объяснить свою точку зрения.

Гуля Королёва, героиня произведения Елены Ильиной «Четвертая высота», с детства отличалась живостью характера, миролюбием, весёлым нравом, смелостью и честностью. Когда началась война, она потеряла мужа и нескольких верных друзей. Гуля поклялась отомстить фашистам. Оставив в тылу мать и сына, она записалась на фронт добровольцем и освоила профессию медсестры.

Героиня спасла сотни бойцов, но не пережила очередную атаку. Она была убита. Маме Гули Королевой писали письма со всех концов страны. Не только мать гордилась дочерью, погибшей за Родину. Тысячи людей преклонялись перед ней.

Значит, поводом стали многочисленные подвиги девушки на войне, которые говорили не только о силе духа человека, но и хорошем воспитании.

Также вспомню произведение Н.В. Гоголя «Тарас Бульба». У заглавного героя было два сына. Младший неожиданно оказался предателем Родины: он влюбился в прекрасную полячку, и она стала для него Отчизной. А вот Остап, старший сын, не посрамил честь отца и Запорожской Сечи. Он бился с врагами до последнего и встретил смерть с высоко поднятой головой.

Старый Тарас наблюдал сцену казни из толпы. Он гордился сыном, настоящим воином. Значит, поводом для этого стали такие добродетели Остапа, как патриотизм, верность идеалам и сила духа. Сын повторил героический путь отца и стал для товарищей примером для подражания.

Итак, родители могут испытывать гордость за детей, когда те не подводят ни их, ни товарищей, ни Родину, и делают что-то на благо страны и окружающих людей. Также семье очень приятно увидеть, как ребенок продолжает славный путь предков, как он чтит их традиции и устои. Такие наследники и вправду достойны уважения, ведь они щедро отплатили отцам и матерям за то добро, которое получили возле семейного очага.

Значит, поводом для этого стали такие добродетели Остапа, как патриотизм, верность идеалам и сила духа. Сын повторил героический путь отца и стал для товарищей примером для подражания.

Итак, родители могут испытывать гордость за детей, когда те не подводят ни их, ни товарищей, ни Родину, и делают что-то на благо страны и окружающих людей. Также семье очень приятно увидеть, как ребенок продолжает славный путь предков, как он чтит их традиции и устои. Такие наследники и вправду достойны уважения, ведь они щедро отплатили отцам и матерям за то добро, которое получили возле семейного очага.

Источник: www.chitalnya.ru