Близость к дому.Работа в модном месте.Общение с приятными, образованными клиентами.Возможность познакомиться с популярными людьми.Зарплата всегда вовремя.
Что можно было бы улучшить
Коммуникацию между сотрудниками, так-же между сотрудниками и руководством.
Рост и развитие маловероятны, если не водить дружбу с руководством .Можно улучшить обучения сотрудников и их качество.
Ассистент бренд-менеджера
Работаю в компании
Стаж в компании: 1-2 года
Список льгот
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе
Атмосфера, возможность развиваться, коллектив, ДМС.
Оплачиваемые отпуска, официальное трудоустройство, возможность выбирать график
Что можно было бы улучшить
Мотивация для сотрудников
Специалист отдела кадров
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 5-10 лет
Список льгот
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Все о работе в ювелирном магазине Sunlight. Когда закроют САНЛАЙТ.
Что мне нравится в работодателе
Удобный график ,высокая заработная плата, адекватные начальники
Что можно было бы улучшить
Устраивать корпоративы
Ассистент финансового менеджера
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Список льгот
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Что мне нравится в работодателе
Работа в сфере моды и красоты, удобное расположение офиса на ст. метро Киевская
Что можно было бы улучшить
Низкая заработная плата
Кладовщик
Работаю в компании
Стаж в компании: 5-10 лет
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Корпоративный транспорт
Система наставничества
Что мне нравится в работодателе
Стабильная зарплата, адекватное руководство, хороший коллектив, не без шероховатостей, но в целом стабильный работодатель.
Что можно было бы улучшить
Обновить складскую технику, нанять больше людей.
Продавец-консультант
Апрель 2023
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Больше 10 лет
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Что мне нравится в работодателе
Стабильность , уверенность в завтрашнем дне , оформление по всем правилам ТК! мед обслуживание!
Что можно было бы улучшить
Корпоративные встречи!
От компании!
HR менеджер
Апрель 2023
Работаю в компании
Стаж в компании: 1-2 года
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Оплата транспортных расходов
Корпоративный транспорт
Оплата мобильной связи
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе
Гибкий подход, лояльный руководитель
Что можно было бы улучшить
Оперативное изменение условий в зависимости от изменений рынка труда
Главный специалист ВЭД по товарным поставкам
Апрель 2023
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 5-10 лет
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
работа в Sunlight / скидки и акции 🙈
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Что мне нравится в работодателе
Возможность заниматься тем чем нравится. Уровень заработной платы по рынку.
Коллектив.
Что можно было бы улучшить
Возможности карьерного роста
Консультант по продажам
Апрель 2023
Работаю в компании
Стаж в компании: 1-2 года
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе
Нет потолка в заработке , комфортные условия труда . Единственное 5/2 в продажах это все же тяжело
Что можно было бы улучшить
График и мотивацию не менять каждый раз
Директор магазина
Работаю в компании
Стаж в компании: 3-5 лет
Список льгот
Своевременная оплата труда
Медицинское страхование
Что мне нравится в работодателе
Для продавцов очень хорошая возможность получать высокую заработную плату, но в период поставок.
Страховка.
Что можно было бы улучшить
Управленческий состав однозначно нужно улучшать. Проводить соотвествующие тренинги для управленцев направленные на более широкое мышление последние и понимание бизнес процессов в ритейле.
Менеджеры площадок не соответствуют занимаемой позиции. В 90% случаях занимаются полной демотивацией персонала и никогда не проводят свой рабочий день непосредственно в полях, за счет чего не имеют четкой картины о том что происходит в бутиках.
Из-за такого стиля управления уходит очень много грамотных специалистов.
Продавец-консультант
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Что мне нравится в работодателе
Возможность поработать с разными люксовыми брендами, содействие компании в помощи твоему клиенту, хороший оклад
Что можно было бы улучшить
Систему премирования, обращение к сотрудникам, программу лояльности для привлечения клиентов
Продавец-консультант
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 1-2 года
Что мне нравится в работодателе
Это один из лучших работодателей по организации труда
Что можно было бы улучшить
Работать сложно, учится придется много
Руководитель службы корпоративного питания
Работаю в компании
Стаж в компании: 1-2 года
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Корпоративный транспорт
Что мне нравится в работодателе
График работы, стабильная заработная плата, коллектив, корпоративное питание.
Что можно было бы улучшить
Систему согласования и продвижения идей и проектов, бюрократическая модель устарела.
Специалист отдела логистики
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Список льгот
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Система наставничества
Что мне нравится в работодателе
Рководитель всегда идет на встречу (если причины объективные), отличный руководитель в плане упраления сотрудниками
Что можно было бы улучшить
офис в не самом лучшем состоянии
Продавец-консультант
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Список льгот
Своевременная оплата труда
Гибкий рабочий график
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Что мне нравится в работодателе
Лучшие тренинги, классный товар, интересные покупатели, график, транспорт для доставки на рабочее место
Что можно было бы улучшить
Коммуникации между сотрудниками, проверки руководителей
Отзыв сотрудника
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Список льгот
Наличие кухни, места для обеда
Что мне нравится в работодателе
Проверенный работодатель , выплата без задержек, возможность выбирать график работы
Что можно было бы улучшить
Отношение руководства к работникам, сделать премирование и двойную ставку в праздники , добавить возможности роста для сотрудников , выдавать форму .
Повар
Работаю в компании
Стаж в компании: Меньше года
Список льгот
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Что мне нравится в работодателе
Белая зарплата , полный социальный пакет, хорошая фирма, работать можно персонал хороший дружный
Что можно было бы улучшить
Зарплата очень маленькая на текущее время
Ассистент администратора
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Список льгот
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Что мне нравится в работодателе
Удобный график работы.Расположение отеля,недалеко от ж/д.Место работы в престижном отеле рядом с п.Барвиха Luxury Barvikha hotel продуманная организация места работы и отдыха; пунктуальное соблюдение всех социальных гарантий работников
Что можно было бы улучшить
возмость карьерного роста сотрудников в процессе увеличения стажа работы в компании
Продавец-консультант
Февраль 2023
Работаю в компании
Стаж в компании: Меньше года
Список льгот
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе
график, транспортная доступность, коллектив
Что можно было бы улучшить
зону отдыха, оклад, расчет личного плана в зависимости от внешних условия, постановка РЕАЛЬНОГО плана для выполнения
Помощник кладовщика
Февраль 2023
Работаю в компании
Стаж в компании: 1-2 года
Список льгот
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Что мне нравится в работодателе
Свобода в выборе графика, корпоративный транспорт, можно работать даже без выходных
Что можно было бы улучшить
Нанять дополнительных сотрудников, т.к. с таким объёмом работ сотрудники просто не справляются! Организовать склады всем необходимым для бесперебойной работы
Менеджер по работе с ВИП клиентами
Февраль 2023
Работаю в компании
Стаж в компании: 5-10 лет
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Медицинское страхование
Корпоративный транспорт
Что мне нравится в работодателе
Близость рабочего места к дому.
Раньше было лучше , сейчас не выносимо
Что можно было бы улучшить
Все, для начала необходимо сменить руководящий состав.
Курьер
Февраль 2023
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 1-2 года
Список льгот
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Оплата транспортных расходов
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе
Рабочий график и от части лояльное начальство. Можно в любой момент отпроситься с работы или взять подработки, которые также оплачиваются.
Что можно было бы улучшить
Конкретно на той площадке, что я работал(Столешников Переулок), зарплату и саму концепцию обязанностей курьера.
Официальные обязанности внутреннего курьера, это приносить на примерку вещи, погрузка-разгрузка машины с товаром, также помощь в рапаковке этого товара, помощь в инвентаризации кладовщикам. Приносить и относить грузоместа с товаром на ближайшие площадки: ЦУМ; Третьяковсаий проезд.
Первые пол года моей работы этим занимались машины, но на ближайших площадках сказанные выше, их отменили. Начальство посчитало, что у курьеров и без того мало работы, и скинула часть обязанностей авто-курьеров на пеших курьеров. Зато за добавленные обязанности, нам повысили зп на 5к и мы начали зарабатывать обещанные нам деньги за которыми мы там и работаем.
С другой стороны, я понимаю, почему такая зарплата у пеших курьеров. Товар там застрахован. Если по пути потеряешь одежду или обувь со стоимостью от 40к до 12млн.рублей, то за всю жизнь можешь и не расплатиться. Это хороший шанс получить опыт работы в сфере брендовой одежды и тем же самым курьером работать за более большие деньги, нежели в той же самой яндекс еде и прочих компаниях.
Источник: dreamjob.ru
Mercury — отзывы сотрудников
Компания Mercury была основана в 1993 году и начала свою историю с одноименного мультибрендового магазина ювелирных украшений и часов. Сегодня Mercury занимает лидирующие позиции на российском рынке предметов роскоши и услуг и выступает эксклюзивным официальным представителем нескольких десятков лучших ювелирных, часовых, автомобильных, интерьерных и fashion-марок.
В коллекции компании Mercury только самые громкие имена, завоевавшие мировое признание, а также рестораны высокой кухни, дизайнерский спа-отель, многофункциональный концертный зал и спа-центры. Компания Mercury открыла в Москве такие беспрецедентные по своей масштабности проекты, как:
- Третьяковский проезд
- ЦУМ
- BLV
- ДЛТ
- Кутузовский пр-т, 31
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Отзывы сотрудников про Mercury
Сотрудник из Москвы
Положительные стороны работодателя
Платная парковка для сотрудников !
Негативные моменты
Я работала в Барвихе! Эта деревня под руководством людей, которых никто не проверил на вменяемость прежде, чем ставить на должность директора бутика! Зп 25 тыс и новичку больше не заработать! Но требования компании к продавцу растут со скоростью света!
Каждое утро проходит пятиминутка, на которой ты слушаешь как тебе повезло с директором, в других бутиках трусы бросают в продавцов, обзывают, толкают! Нам то. повезло) и не важно, что она ничего не понимала в том, что от неё требовалось и входило в её обязанности! Благодаря таким директорам, Тимошенко и Базаровой ( очень стратегически важные люди ) компания стремительно идёт ко дну!
Сотрудник из Москвы
Положительные стороны работодателя
Только коллектив! Работала с отличными ребятами и девушками , все)
Негативные моменты
Ужасная компания ! Оклад 25000руб, при выполнении 100%, планы завышены, соответственно не выполняются, так что зп ваша будет максимум 22000тыс. % спроважен мизерный! Огромное спасибо Барбаре! Делает все возможное чтобы хорошие продавцы увольнялись ! Жалко компанию разваливают, было приятно работать там и зарабатывать, но теперь этого нет. люди не тратьте время . Бегите как можно дальше от этой компании.
Сотрудник из Москвы
Положительные стороны работодателя
Достоинства закончились
Негативные моменты
Ребята, все сейчас пишут про Меркури и зп, большинство правда.
Всем поставили оклад 25000 рублей.
План бешеный, выполнить его нереально.
С 1 апреля из Меркури в целом уволилось около 200 человек
Складывается мнение, что руководство на всех сотрудников забило болт.
Уважаемый Леонид Яковлевич, запросите данные у отдела кадров статистику увольнений.
Как можно в люксе платить 25000! Жесть. Позор.
Почему увольняю директоров?
Почему увольняют хороших продавцов?
Почему лучшие сотрудники сами начали увольняться?
Почему сократили должности администраторов, фло-менеджеров, опер-менеджеров?
Почему опытным сотрудникам убрали коэффициенты?
Между прочим эти сотрудники отработали минимум по 8 лет в компании!
Где уважение, справедливость?
Когда- то вы создали отличную компанию , имя которой Меркури, зачем вы позволяете её разваливать?
Зп сейчас платят не по трудовому договору, а по ставке 25000 рублей, в договоре сумма 35000.
Это обман.
Подарочные сертификаты отменили
Слышал, что парковка в Барвихе для сотрудников платная (2500) в месяц.
Самое ужасное, что сейчас в торговом зале практически любого бутика стоит один консультант, потому что второй на обеде, охранников тоже нет, их уже давно всех сократили — заходи, бери что угодно и уходи, отличную возможность открыли для воришек, ничего страшного персонал оплатит.
Пишу эти строки со слезами на глазах, несправедливость ужасная, никогда в Меркури такого унижения и безобразия не было.
Отдельных комментарие заслуживает Барбара.
Что она дала компании никто до сих пор понять не в силах, зато компания очень круто оплачивает её контракт.
Зачем она нужна Меркури? У нас что, нет своих специалистов в управлении?
Сотрудник из Москвы
Положительные стороны работодателя
Белая своевременная зарплата.
Негативные моменты
Все не перечислить. Основное-лицемерное отношение со стороны руководства. Расшифрую. Нормальных продавцов увольняют в течение дня, при мне так уволили несколько моих адекватных коллег. Причем твой руководитель будет улыбаться тебе до последнего, а потом у сотрудника выходной, ему звонят из офиса и говорят, что его директор больше не желает с ним сотрудничать.
Затем сотрудника приглашают приехать в офис и делают ему предложение от которого он типа не может отказаться, предлагают какую-нибудь жесть, человек вынужден писать заявление на увольнение. Коллектив-большой змеюшник, если вы этому не соответствуете, то вам там делать нечего.
Я сама сбежала оттуда, потому что директор постоянно сталкивала лбами сотрудников между собой, надоело постоянно быть на нервах. Денег заработать нормальных , как раньше, там сейчас невозможно. Все нормальные клиенты распределены между жополизами директора. Сейчас там массовые увольнения, поэтому столько открытых вакансий. Мой совет-не теряйте время и нервы.
Сотрудник из Москвы
Положительные стороны работодателя
Столовая, бутики с положительными сотрудниками еще встречаются
Негативные моменты
Новый оклад в компании 25! Планы в 2 раза выше чем раньше. Не верьте красивым девочкам из отдела кадров, сейчас массовые увольнения! Массовые! Компания больше не нуждается в профессионалах которые умеют общаться с VIP клиентами.
Нужны люди беспринципные, которые будут навязчиво обзванивать всех когда то купивших маечку людей и умолять о приходе и покупке хоть чего нибудь. На все обещания клиента приехать в бутик Вам например в ваш выходной, придётся выезжать на работу в недоплачиваемый выходной и работать, а клиенты часто сливаются даже лояльные. Клиентов новых нет практически.
Все хорошие клиенты разобраны старыми сотрудниками и руководителями бутиков, но даже они не приносят прежних денег. Закупки товаров минимальные, совершенно не соответствуют планам. Даже директора сейчас никого не держат потому что обстановка не нормальная. Внутри бутиков лицемерные улыбки по факту каждый сам за себя.
Никто жалеть не будет, девиз компании — мы даём Вам все инструменты для работы в лучшей компании с первыми лицами страны, а вы плохо им лижете. В половине бутиков компании уже сбежали сильные продавцы потому что условия очень ухудшились. Директоров убирают одним днём. Вы должны работать за идею, не за деньги.
Конкретно деморализирует людей и например правила откладывания вещей считается важнее перед человеческим отношением. Если ты заболел и не пришёл-ты предатель, лучше бы ты умер. На Барвихе платный паркинг для сотрудников! Слишком много руководителей! Недовольных впринципе по жизни.
На работу берут слепых сектантов которые гордятся тем, что участвуют в чем то грандиозном, готовых работать за идею. Друзья там заводятся только «по несчастью» и из других бутиков. Если дружба пересекается с работой-работа Ее утилизирует. Нужны конкретные феминистки и рабы. Ну и конечно же очень мало сотрудниц которые положительны семейные.
В основном одиночки по 30 со стальными яйцами побольше чем у любого мужика. Эта работа подходит только тем, кому необходим антураж успешной жизни.
Сотрудник из Москвы
Положительные стороны работодателя
Знаете, а я работала в Меркури и очень эту компанию люблю по сей день.Могу сказать, что знаю практически всех. Может мне просто повезло, но люди, с которыми я работала (большинство) любили свою работу тоже.Персонал очень хороший, и тщательно подобран.+ каждый день приходить в Radisson очень приятно.
Да и руководители у меня были лучше всех.Трудяги.
Мне говорили, что повышение вряд ли будет, но уверяю вас, за то время, что я там проработала, мне его предлагали трижды.Очень много зависит от того, как вы себя проявите, и с каким настроением и отношением будете подходить к выполнению работы.
Спасибо Леонидам за такую компанию.Не перестаю восхищаться.
Негативные моменты
Было бы здорово, если бы корпоративны были за счет компании.
Заработная плата, указанная в некоторых объявлениях очень низкая.
Хороший кофе и чай очень важная вещь.
Источник: ppersonal.ru
Mercury — отзывы (60)
Компания Mercury была основана в 1993 году и начала свою историю с одноименного мультибрендового магазина ювелирных украшений и часов. Сегодня Mercury занимает лидирующие позиции на российском рынке предметов роскоши и услуг и выступает эксклюзивным официальным представителем нескольких десятков лучших ювелирных, часовых, автомобильных, интерьерных и fashion-марок. В коллекции компании Mercury только самые громкие имена, завоевавшие мировое признание, а также рестораны высокой кухни, дизайнерский спа-отель, многофункциональный концертный зал и спа-центры. Компания Mercury открыла в Москве такие беспрецедентные по своей масштабности проекты, как: Третьяковский проезд ЦУМ BLV ДЛТ Кутузовский пр-т, 31 смотреть полностью.
+7 (495) 941-83-37
Всего отзывов:
Последние отзывы о Mercury (60)
Аноним / 2013-11-11 00:36:00 / Ответить
Оценил:
Руководство:
Условия труда:
Карьерный рост:
Плюсы: Удобное место работы
Минусы: Сейчас прочитала и вспоминаю свой случай нес-ко лет назад,сейчас уже с улыбкой).Пришла туда из вне-в экономический отдел ,без связей и родственников cо стороны как принято оказывается в компании,посадили в комнату , работаю,рядом девочки -коллеги сидят,и оказывается не понравилась я им,через месяц происходит следующее-по дороге домой я уже зашла почти в переход на Киевскую,мне раздается звонок дяди из отдела кадров (не помню его имя),вернитесь на работу в комнату такую-то с вами будут говорить,я в тихом шоке-просто соответсвующие службы отдыхают)))) вышла тетя , которая сказала что я не подхожу коллективу в этой комнате. нормально так) а сажать меня негде))) короче шарашкина контора еще та,ушла и вспоминаю как страшный сон))) смотреть полностью.
Это правда? Да ( 0 ) / Нет ( 0 )
Иннокентий / 2013-11-06 13:59:00 / Ответить
Оценил:
Руководство:
Условия труда:
Карьерный рост:
Плюсы: Офис в центре, близко к метро
Минусы: Абсурдность деятельности главного офиса компании поражает воображение: 1. Перестановка кадров происходит хаотично, это напоминает лотерею (кто же завтра вылетит из компании, а кто взлетит до небес?). Текучка очень высокая. 2. Любых сотрудников открыто обсуждают в присутствии коллег и посторонних, не стесняясь в выражениях.3.
Заключения по оценкам кадрового резерва (а это дальнейшая судьба человека в Mercury) пишутся на основе личных предпочтений или просто по настроению.Про условия:• Соц. пакета нет (ни оплачиваемого телефона, ни обещанной 50% скидки на фитнес, ни страховки), есть только дотация на питание 100 руб. в день. Интересно, что можно съесть на 100 рублей?
Ген. дир., я думаю, ест обед подороже.• Командного духа в Mercury нет. Все отделы сидят в отдельных офисах отеля и враждуют между собой. Корпоративных мероприятий нет. Структура компании непрозрачна, кто за что отвечает, не знает, по-видимому, и сам ген. дир.• При трудоустройстве обещают платить бонусы, но за что именно, четко не проговаривают, поэтому Mercury с чистой совестью их вообще не платит.Еще нигде и никогда я не встречал такого бездушного, потребительского отношения к сотрудникам, как в Mercury. Я встречал людей, довольных работой в Mercury и даже под началом г-жи Тихоновой, но это те, кому страшно или просто лень пробовать свои силы в достойной компании. смотреть полностью.
Это правда? Да ( 0 ) / Нет ( 0 )
Евгений / 2013-10-11 12:42:00 / Ответить
Оценил:
Руководство:
Условия труда:
Карьерный рост:
Плюсы: Крупная известная компания.
Минусы: НЕТ СОЦИАЛЬНОГО ПАКЕТА, СЕРАЯ ЗАРПЛАТА В КОВЕРТАХ(ЧАСТИЧНО). НЕОПЛАЧИВАЕМЫЙ БОЛЬНИЧНЫЙ. СОВСЕМ НЕУДОБНЫЙ И ТЯЖЕЛЫЙ ГРАФИК РАБОТЫ 2/2 с 10.00-22.00(ПО ФАКТУ ЧАСТО С 9.00). ПОСТОЯННЫЕ УЧЕБЫ, ТРЕНИНГИ, ТЕСТИРОВАНИЕ, ДОКЛАДЫ. КОРОТКИЙ ПЕРЕРЫВ НА ОБЕД 30 МИНУТ.
СЧИТАЮ ОШИБКОЙ РУКОВОДСТВА КОМПАНИИ, ЧТО ДОПУСТИЛИ СЛИШКОМ БОЛЬШУЮ РАЗНИЦУ В ЗАРПЛАТЕ РАБОТНИКОВ В ОДЕЖДЕ И ЮВЕЛИРКЕ. ОНА ДОХОДИТ ПОЧТИ В ТРИ РАЗА. ЭТО ПОМОЕМУ ЭТО НЕ НОРМАЛЬНО.
Это правда? Да ( 0 ) / Нет ( 0 )
Аноним / 2013-10-08 00:06:00 / Ответить
Оценил:
Руководство:
Условия труда:
Карьерный рост:
Плюсы: Все что требуется от торгового персонала компании-это качество обслуживания и повышения продаж. Вас никто здесь не будет любить просто за то, что вы хороший человек. Никто не просит изобретать велосипед, открывать Америку и доставать с неба звезды. Устраиваясь на работу в эту компанию, надо давать себе отчет, в том, зачем тебе это надо.
Деньги, дружба, любовь начальства, съём или престижность. Есть продажи-результат в конверте. Все. Не надо выливать свои детские обиды на директоров, которые вас уволили за вашу плохую работу. В целом-хорошая работа для сильных, умных, амбициозных людей, с чувством такта, этики и стиля.
Мне очень повезло, в том, что я работаю в таком коллективе, чего и всем желаю. смотреть полностью.
Минусы: Отрицательных сторон ( в моем случае ) нет
Это правда? Да ( 0 ) / Нет ( 0 )
ананим / 2013-10-07 14:15:00 / Ответить
Оценил:
Руководство:
Условия труда:
Карьерный рост:
Плюсы: неплохой коллектив.
Минусы: Наташа Манченкова просто с@%а, зажралась за 17 лет пора ее гнать из Меркури. Увольняет людей после трех недель работы причем нормальных, адекватных. Оставляет себе коллектив по принципу кто хорошо лижет жопу кто плохо того она убирает.
Безобразие позволяет себе в рабочее время ходить по салонам красоты, уходит часа на 4 вся зачуханная а приходит красавица, то брови выщипывает , то прическу наводит, то ногти красит. Вечно не довольная улыбается тебе в лицо, а за глаза говном обливает видимо смелости нет в лицо сказать чем человек не устраивает.
А муженек то ее вообще хамло еще то, работает на ВСС9 если день у него не сложился то хуями тебя в трубку обложит если ты товар заказала не в тот момент . Вообщем семейный подряд хамов. Атмосфера в бутике напряженная хотя коллектив не плохой. Манчя ( это ее кликуха) любит чурок они перед ней хорошо стелятся вселяют так сказать надежды в будущее. Печально все к сожалению Меркури уже не то. смотреть полностью.
Это правда? Да ( 0 ) / Нет ( 0 )
анонимка / 2013-09-30 12:24:00 / Ответить
Оценил:
Руководство:
Условия труда:
Карьерный рост:
Плюсы: уже нет
Минусы: После увольнения Мальцевой Марии пришел какой то гондон из Gucci по фамилии Дмитриев (тот ещё гомосек) со своими тупыми продавцами которые ничего не смыслят в классике,зарплата маленькая не верте что пишут 35-это пару раз в году,нормальных ребят увольняют-пиров оставляют.Короче одни упыри
Это правда? Да ( 0 ) / Нет ( 0 )
Аноним / 2013-09-24 08:52:00 / Ответить
Оценил:
Руководство:
Условия труда:
Карьерный рост:
Плюсы: Приходят нормальные люди. но потом увольняются или их увольняют
Минусы: В отеле бардак! Народ валит от туда валом! В отделе СПиР Семёнова рулит-просто ужас! Народ увольняется, а ей всё равно! Разговаривать не умеет, короче тупая и вредная эгоистка, которая ставит смены как ей надо, ну а что семьи нет вот по себе и судит, раз мне домой не надо то и другие пусть пашут. мне уже здесь нет, а жаль , простые работники очень достойные.
Это правда? Да ( 0 ) / Нет ( 0 )
No name / 2013-09-21 21:55:00 / Ответить
Оценил:
Руководство:
Условия труда:
Карьерный рост:
Плюсы: Вежливо поговорили по телефону и пригласили на собеседование
Минусы: Пригласили на собеседование, побеседовали, предложили заполнить анкету. И тут началось: кто, где, кем работает, перечислить всех родственников, какие автомобили и марки, год выпуска, № загранпаспорта, работает ли кто из родственников в правоохранительных органах, я то с дуру все как есть, всю правду, за что и поплатился- не взяли, а опыт очень большой в торговле товарами класса luxury. Да и не очень расстроился, прочитав комменты про Марию Тихонову, про зарплату менее 35 тысяч рублей, во время собеседования услышал как одобрили одну кандидатку, ей звонят и говорят: «Ваша кандидатура одобрена, ваше место работы Барвиха Luxury Village, магазин такой-то. На что я слышу ответ: «а шо это такое, я про такого модельера не слыхала». Так то, набирают наверное совсем безграмотных и сирот, чтобы не возмущались если что. (3) смотреть полностью.
Это правда? Да ( 0 ) / Нет ( 0 )
fashion_is_profession / 2013-09-21 14:57:00 / Ответить
Оценил:
Руководство:
Условия труда:
Карьерный рост:
Плюсы: много + моментов. В первую очередь хотелось бы отметить дружный коллектив. Мне есть с чем сравнить, поэтому для меня это в приоритете.з/п хорошая.расположение в центре, близко от метробонусыинтересная работахорошая атмосфера в коллективеудобный графикя всем очень довольна и считаю большинство отзывов просто от обиженных людей.
Минусы: их нет.
Это правда? Да ( 0 ) / Нет ( 0 )
OTIUM / 2013-09-04 22:07:00 / Ответить
Оценил:
Руководство:
Условия труда:
Карьерный рост:
Плюсы: Наверное все, что осталось, так это сертификат на который переводятся виртуальные деньги! Мужскому полу два раза в год, девушкам три раза. Сумма зависит от стажа работы и должности. Мой стаж 3 года, могу позволить себе максимум кошелек на эту сумму!
Минусы: -непонятные перестановки кадров(этим занимается Тихонова М. она в прочем занимается всеми движениями в компании, она по роду деятельности-психолог. «Наверное все-таки ген.инженерия произвела клонов» Не может один человек, да еще и психолог принимать на работу,проводить обучение всей компании, заниматься кадрами и т.д)-отвратительное отношение компании «верхушки»к другим ступеням иерархии.-надираловка клиентов по ценовой политике(в итоге получаем обратную связь-клиенты надирают вас в бутике).-каждый сезон происходят, нет, точнее вводятся новшества по поводу расчета зп. Начиная три года назад меня устраивала моя зп.
Сейчас зп Luxe продавца равняется зп продавца, допустим марки Zara. Если вы подумаете-«Сколько заработала столько и получает. » Скажу, что на протяжение 6-ти сезонов занимаю лидирующие позиции и каждый месяц выполняю и перевыполняю план, думаю даже считать не надо сколько, тогда будет получать продавец, если он не выполняет план.-экономия на уборщицах (сокращение), теперь добрались и до охраны(сократили 90%) .-отпуск не оплачивается, дорогая, если не отгуляла,то твои проблемы!-никаких перспектив.
Отказывалась от позиции администратора, так-как обязанностей полно, а вот зп меньше, чем у продавцов получается. Скажите почему, тогда я до сих пор здесь? Дура, ждала перемен. Сейчас планы ставят не выполнимые, цены на ассортимент подняли, люди просто бегут. Итог всей работы Mercury за эти годы-выход: Prada, Miu Miu, теперь ждем выхода монстров компании Gucci и Габаны.
Вообщем, ищу новую работу. А соискателям желаю не смотреть на «золотые»лэйблы. Ваша зп будет составлять чуть больше акссесура из прошлой коллекции, а драть вас будут по полной. Желаю Вам найти самих себя и не тратить свои молодые годы на не нужные вам компашки! смотреть полностью.
Источник: skagiorabote.ru