24.01.2023 «Серебряное» волонтерство помогает людям старшего возраста найти себя после выхода на пенсию, вести активный образ жизни и помогать тем, кто в них нуждается Пять лет назад в Барнауле появился Региональный центр «серебряного» волонтерства Алтайского края, объединяющий неравнодушных в возрасте старше 50 лет. Его участники берутся за любую работу.
Даже ту, которая требует недюжинных эмоциональных и физических резервов. Только представьте, как клоун шутками и фокусами старается зажечь искру улыбки в глазах ребенка с паллиативным диагнозом. Или как нужно потрудиться, чтобы за считанные дни собрать душевные посылки бойцам СВО. В рамках проекта «Другие» редакция «Толка» рассказывает, кто такие «серебряные» волонтеры и чем они помогают другим.
«По велению души»
Региональный центр «серебряного» волонтерства Алтайского края основала социальный работник Ольга Степанова. Добрые дела стали для нее своего рода психотерапией: Ольге просто необходимо делать что-то, что приносило бы ей удовлетворение здесь и сейчас. «Изначально «серебряное» волонтерство существовало в виде каких-то разрозненных отрядов. В 2018-м мы решили вывести его из тени.
В чем сила волонтеров серебряного возраста 50+? Опыт Центра «Серебряный возраст»
Оно не возникло внезапно, а было всегда. Но другой вопрос, что об этом никогда особо не говорили», – объясняет Ольга Степанова. Сейчас женщине 55 лет, и, как она сама признается, грань между работой и волонтерством давно стерлась: «Что-то делаешь по работе, что-то по велению души». Центр входит в число первых 15 официально открытых в России.
Главная его цель – объединение всех взрослых волонтеров Алтайского края, создание разветвленной сети волонтерских отрядов и развитие «серебряного» волонтерства. Сегодня в проекте числится более 130 отрядов со всего края – это свыше двух тысяч человек. «Серебряные» помощники есть практически в каждом районе, а их средний возраст примерно 69 лет. «Приоритетной задачей на 2023 год ставлю для себя посещение тех районов, где отрядов пока нет, с попыткой создать там это движение», – говорит основатель проекта. Если вы желаете оказать свою помощь и принять участие в волонтерском проекте, заполните форму обратной связи здесь.
«Причастны ко всему»
Но чем же занимаются «серебряные» волонтеры? По словам Ольги Степановой, нет такого направления деятельности, к которому бы они не были причастны. Исключение только – поисково-спасательные отряды. «У каждого нашего отряда своя специализация.
Они занимаются благоустройством села, работают с подрастающим поколением, оказывают внимание и заботу тем, кто уже не может о себе позаботиться, берут шефство над неблагополучными семьями, семьями с детьми-инвалидами или же детскими домами, устраивают благотворительные концерты, занимаются экологией и патриотическим воспитанием молодежи. Также мы активно подключаемся и к событиям, которые происходят в нашей стране.
Волонтеры «серебряного» возраста.
В 2022 году – это спецоперация. Весь год у нас шла акция «Бабушкина забота», в рамках которой мы связали свыше тысячи пар носков для солдат», – рассказывает она. В сентябре 2023 года на базе Регионального центра откроется «Доброцентр». Это пространство, где смогут собираться волонтеры.
Здесь они будут проводить свои встречи, получить поддержку и методические рекомендации, а также помощь в подборе партнеров и организации мероприятий. «Мы выиграли грант, поэтому у нас будет возможность оборудовать его как положено. Договор на франшизу «Доброцентра» нами уже подписан, сейчас жду его назад. Буду рада сотрудничеству с другими волонтерами или некоммерческими организациями», – говорит Ольга.
«Больше счастливых моментов»
Один из «серебряных» волонтеров – 63-летний Игорь Якуба. Вот уже 11 лет мужчина устраивает благотворительные концерты для детей, которые находятся в сложной жизненной ситуации – тяжелобольным или оставшимся без родителей. Волонтерская деятельность у Игоря Николаевича в крови, это в их семье передается из поколения в поколение.
Прабабушка во время войны пела песни и частушки для поддержания боевого духа, бабушка тоже любила выступать на сцене и давать различные концерты, а мама занималась благотворительной деятельностью. «Мама была очень активная, и все эти качества передались мне. Она танцевала, играла на гитаре, сама шила костюмы и кукол, которые достались мне по наследству и с которыми я сейчас выступаю», – рассказывает Игорь Николаевич.
Решающим толчком на пути к волонтерству для мужчины стало понимание того, что куда бы он ни приехал, ему везде рады. А также у Игоря Николаевича появилась возможность демонстрировать свои творческие способности не только семье, но и другим людям. В организации праздников волонтеру помогает дочь Лиза.
Сейчас девочке 14 лет, а когда папа только встал на путь благотворительности, ей было всего четыре года. «Лиза – моя главная помощница. Всегда с удовольствием откликалась на мои просьбы и предложения, иногда придумывала что-то сама.
Во время выступлений она, например, подает мне реквизит и вообще делает много других вещей, чтобы концерт был действительно запоминающимся», – делится Игорь Николаевич. На вопрос о том, зачем он занимается этим делом, говорит, что самое главное, чтобы в сердце у ребенка было добро и больше счастливых моментов. Ольга Степанова своего подопечного называет фанатиком волонтерской деятельности, так как он жертвует своим личным временем, интересами, финансами и привлекает в это дело свою семью. «Он делает много хороших и добрых дел, шефствует над детскими домами, руководит детским «Бессмертным полком», является больничным клоуном. У него на попечении дети-инвалиды, он помогает им во всем, его считают членом семьи. Игорь Николаевич очень удивительный и открытый человек, который из самых обычных вещей способен извлекать счастье и радость», – делится Ольга Степанова.
«Взял себя в руки»
- Профиль: Работа центра предусматривает повышение качества жизни граждан старшего возраста через развитие добровольческого движения, самореализацию граждан старшего поколения через волонтерскую деятельность. В состав регионального центра входит порядка 40 отрядов «серебряных» волонтеров, в которых состоит около 1500 человек, осуществляющих свою деятельность по направлениям: социальное волонтерство; экспертное волонтерство; патриотическое волонтерство; творческое волонтерство.
- Координатор – Ольга Степанова.
- Финансирование: пожертвование, гранты.
- Сайт: dobro.ru
- Телефон: +7 (3852) 55-05-24
Источник: www.aksp.ru
Волонтеры серебряного возраста это
2018 год в Российской Федерации объявлен Годом добровольца и волонтёра. В нашей стране около семи миллионов человек вовлечены в волонтёрское движение. Благодаря государственной поддержке добровольчество из редкого явления превратилось в динамичный социальный тренд, который охватывает всю страну, а волонтёры превращаются в важный инструмент решения значимых социальных задач.
В России волонтёрство остаётся пока, в основном, «делом молодых»: подавляющее большинство волонтёров — это люди в возрасте до 35 лет. Однако вместе с молодёжью в добровольческом движении участвуют и люди старшего возраста. Их называют «серебряными волонтёрами». Для них это уже больше чем увлечение, это смысл жизни.
Организационно движение «серебряных волонтёров» начало складываться намного позже молодёжного волонтёрского движения, но благодаря квалификации участников достигло значительного прогресса.
Например, команда Санкт – Петербургских серебряных волонтёров, впервые организованная во время подготовки к проведению Универсиады в Казани и Олимпийских игр в Сочи, за последние 4 года приняла участие в целом ряде крупнейших международных спортивных соревнований, включающие чемпионаты по различным видам спорта всех уровней, а сейчас активно готовится к Чемпионату мира по футболу ФИФА 2018.
Для учреждений социального обслуживания волонтёры могут стать дополнительным ресурсом для уменьшения затрат на предоставление услуг при сохранении качества. Учреждения социального обслуживания обладают достаточными ресурсами для выстраивания внутренне организованной, взаимосвязанной системы организации работы геронтоволонтёрского движения.
«Молодые» пенсионеры – активные и инициативные граждане, они способны работать на благо общества в различных сферах жизни, их деятельность может быть направлена на реализацию различных проектов экологического, социального и культурно-образовательного направления, а также на оказание помощи наиболее уязвимым категориям населения.
Актуальность проекта «Волонтёры серебряного возраста» заключается в бурном развитии в последние годы геронтоволонтёрства, постоянно возрастающим количеством активных пожилых граждан на фоне увеличения общего их числа. Несмотря на то, что у данной социальной группы не хватает необходимых знаний, навыков и практик в оказании такой помощи, значительная часть пожилых граждан чувствуют в себе большой потенциал, активно берётся за любые возможности, позволяющие проявлять инициативу. В связи с этим есть реальная потребность в постоянном расширении форм занятости и направлений деятельности лиц старшего возраста, занимающихся добровольчеством, связанных единой целью.
Участие в геронтоволонтёрском движении позволит гражданам пожилого возраста, чувствующим в себе физические и моральные силы, реализовать свой внутренний потенциал, накопленный жизненный опыт, категориям граждан – получателям услуг – получить необходимую помощь, повысить качество жизни, снизить внутреннее психологическое напряжение, что в свою очередь, будет способствовать снижению социальной напряжённости в целом.
Задачи проекта «Волонтёры серебряного возраста»
Организационные:
- изучение инфраструктуры Орловского района, с целью использования возможностей для организации геронтоволонтёрского движения «Волонтёры серебряного возраста» (востребованность организации данного движения, потребность граждан пожилого возраста в организации геронтоволонтёрского движения «Волонтёры серебряного возраста», потребность отдельных категорий граждан – получателей услуг в помощи геронтоволонтёров);
- формирование информационной среды организации геронтоволонтёрского движения «Волонтеры серебряного возраста». Размещение информации об организации движения на сайте учреждения, в официальных группах в социальных сетях, в периодических печатных изданиях, размещение листовок на остановочных пунктах, досках объявления
- разработка обучающей программы для участников геронтоволонтёрского движения «Волонтёры серебряного возраста»;
- формирование умений, необходимых для оказания действенной помощи отдельным категориям граждан – получателям услуг.
Практические:
- формирование группы из числа граждан пожилого возраста – участников геронтоволонтёрского движения «Волонтёры серебряного возраста», желающих и имеющих возможность оказывать помощь отдельным категориям граждан – получателям услуг;
- формирование необходимых компетенций и практических навыков у граждан пожилого возраста для осуществления деятельности по различным (выбранным) направлениям;
- организация системы эффективной работы геронтоволонтёров и координация деятельности.
Аналитические:
- анализ эффективность реализации технологии.
Формы работы, используемые при организации движения «Волонтёры серебряного возраста»:
Индивидуальные: интервьюирование, практическое занятие, консультирование, беседа, опрос, диагностическая работа.
Групповые формы работы: семинар-практикум, семинар, практикум, тематическая лекция, досуговые мероприятия, дискуссия.
Программа реализации проекта может корректироваться в зависимости от внешних условий (особенностей территории, качественного состава населения, востребованности тех или иных видов помощи и прочее) и внутренних условий учреждения (возможность для развития конкретного направления (нескольких направлений), востребованность со стороны граждан пожилого возраста оказывать данные виды помощи и др.
Ожидаемые результаты
Участие в движении «Волонтёры серебряного возраста» позволит гражданам пожилого возраста, чувствующим в себе физические и моральные силы, реализовать свой внутренний потенциал, накопленный жизненный опыт, категориям граждан – получателям услуг – получить необходимую помощь, повысить качество жизни, снизить внутреннее психологическое напряжение.
Содержательный аспект проекта «Волонтёры серебряного возраста»
1. Формирование в учреждении социального обслуживания системы работы, способствующей созданию и эффективному функционированию геронтоволонтёрского движения «Волонтёры серебряного возраста»;
2. Формирование информационно-методической базы для организации работы геронтоволонтёрского движения «Волонтёры серебряного возраста» на базе учреждения социального обслуживания;
3. Развитие межведомственной и межсекторальной направленности, посредством взаимодействия организаторов и участников волонтёрского движения «Волонтёры серебряного возраста», в том числе специалистов учреждений социального обслуживания, органов местного самоуправления, социально ориентированных НКО.
В рамках проекта в настоящее время реализуется такая практика как «Эксперсс-бабушка». Бабушки-волонтёры безвозмездно помогают семьям с маленькими детьми, находящимся в трудной жизненной ситуации. Своей отзывчивостью, доброжелательностью и желанием дарить тепло и заботу детям «экспресс-бабушки» вдохновляют женщин пожилого возраста.
Этапы и сроки реализации проекта: I этап – организационный – 2 месяца.
II этап – практический – 6 месяцев, III этап – аналитический – 1 месяц.
Принципы геронтоволонтёрского движения «Волонтёры серебряного возраста»:
Реализация Дорожной карты позволят популяризировать волонтерство среди лиц старшего возраста, организовать обучение для серебряных волонтеров и для руководителей волонтерских центров и некоммерческих организаций, что позволит вовлечь лиц старшего возраста в деятельность по оказанию добровольческих (волонтерских) услуг и реализации благотворительных программ на безвозмездной основе, что также будет способствовать их ресоциализации и воплощению на практике концепции активного долголетия.
В рамках реализации Дорожной карты будут решены следующие задачи:
- Создание механизмов вовлечения граждан старшего возраста в добровольчество (волонтерство);
- Развитие инструментов/механизмов мотивации граждан старшего возраста к осуществлению добровольческой (волонтерской) деятельности с учетом направления добровольчества (волонтерства);
- Развитие межведомственного и межсекторного сотрудничества по вопросам развития добровольчества (волонтерства) среди граждан старшего возраста, реализация межрегионального и международного взаимодействия для выявления и распространения эффективных практик в сфере развития добровольчества (волонтерства) среди граждан старшего возраста;
- Создание системы непрерывного обучения добровольцев (волонтеров) старшего возраста и их посттреиингового сопровождения;
- Ресурсное обеспечение реализации комплексной системы развития и поддержки добровольчества (волонтерства) среди граждан старшего возраста
Показать полностью
Цели проекта
Волонтерство — одна из лучших примет сегодняшнего дня. В волонтерскую деятельность в мире вовлечены десятки миллионов человек всех национальностей, вероисповеданий и, главное, возрастов.
Волонтёр «серебряного» возраста (геронтоволонтер) – это человек в возрасте от 55 лет и старше, добровольно и безвозмездно участвующий в деятельности, направленной на решение актуальных социальных, культурных, экономических, экологических проблем в обществе (в том числе касающейся помощи людям, территориям или животным), и применяющий собственные знания и умения для осуществления этой деятельности.
Цель волонтёров «серебряного» возраста – самореализация граждан старшего поколения через волонтерскую деятельность.
Показать полностью
Результаты проекта
Идея запуска такого проекта «Волонтёры серебряного возраста» пришла после того, как я посетила форум в г. Моска и экспо-форум в Санкт-Петербурге, посвящённые программе «Активное долголетие пожилых граждан и инвалидов». Осуществление данного проекта проходит на базе БУ ОО «Комплексный центр социального обслуживания населения Орловского района».
В России волонтёрство остаётся пока, в основном, «делом молодых». Однако вместе с молодёжью в добровольческом движении участвуют и люди старшего поколения. Для них добровольческая деятельность уже больше чем увлечение, это смысл жизни. Как показала практика, сейчас молодые пенсионеры – активные и инициативные граждане. Участие в геронтоволонтёрском движении позволяет им реализовать свой внутренний потенциал, накопленный жизненный опыт, повысить качество жизни, снизить внутреннее психологическое напряжение, что в свою очередь, способствует снижению социальной напряжённости в целом.
Для учреждений социального обслуживания волонтёры могут стать дополнительным ресурсом. В работе отделений, обслуживающих граждан пенсионного возраста, движение «Волонтёры серебряного возраста» создаёт комфортную эмоциональную среду, вовлекает в досуг, способствует как их самовыражению, так и реализации их творческого потенциала, знаний и опыта.
Сейчас «Волонтёрами серебряного возраста» стали уже 16 пожилых граждан Орловского района. 5 из них — участницы проекта «Экспресс»-бабушки».
В рамках проекта сложилось несколько основных направлений деятельности.
На данный момент ключевым является внедрение практики «Экспресс»-бабушки».Этот проект стартовал 1 августа 2018 года в рамках реализации Соглашения о сотрудничестве, заключенного между Агентством стратегических инициатив по продвижению новых проектов и Правительством Орловской области. Бабушки-волонтёры оказывают различную помощь семьям, попавшим в сложную жизненную ситуацию. Специально для мероприятий проекта, специалистами учреждения разработан логотип проекта, футболки с атрибутикой проекта, приглашения в проект.
Ещё одно направление деятельности «волонтёров серебряного возраста» – организация культурно – досуговой деятельности для жителей отдалённых населённых пунктов Орловского района». До недавней трагедии, случившейся с артистами Лавровского хора, его участники, являющиеся «Волонтёрами серебряного возраста», проводили бесплатную концертную деятельность в деревнях и сёлах, оторванных от районного центра и школах-интернатах. В настоящее время от хора остался небольшой коллектив под названием «Музыкальная душа», они планируют продолжать добровольческую деятельность, начатую Лавровским хором.
Также, добровольцы из числа «Волонтёров серебряного возраста» активно помогают местным жителям социально-незащищённых слоёв населения, проводят занятия и кружковую работу с детьми, участвуют в уборке братских могил и мест захоронений.
Реализация проекта проводится в тесном партнёрстве с сетью магазинов «Планета одежда обувь», Лавровским домом культуры Орловского района, командой Волонтёров победы Орловского района.
В настоящее время реализация проекта «Волонтёры серебряного возраста» не только продолжается, но и набирает обороты. Становится всё больше неравнодушных пожилых людей, желающих проявить свою активную социальную позицию. Успешная реализация проекта «Волонтёры серебряного возраста» на территории Орловского района позволяет заявить, что данный проект заслуживает поддержки и право на существование и популяризацию
Источник: dobro.ru
Технология «Волонтеры серебряного возраста»
Волонтерство (добровольчество) — одна из примет сегодняшнего дня. В волонтерскую деятельность в мире вовлечены десятки миллионов человек всех национальностей, вероисповеданий и, главное, возрастов.
Волонтёры «серебряного» возраста (геронтоволонтеры) — это люди в возрасте от 55 лет и старше, добровольно и безвозмездно участвующие в деятельности, направленной на решение актуальных социальных, культурных, экономических, экологических проблем в обществе (в том числе касающейся помощи людям, территориям или животным). Для них это уже больше чем увлечение, это смысл жизни.
Участие в геронтоволонтерском движении позволяет:
– гражданам пожилого возраста, чувствующим в себе физические и моральные силы, реализовать свой внутренний потенциал, накопленный жизненный опыт;
– категориям граждан — получателям услуг — получить необходимую помощь, повысить качество жизни, снизить внутреннее психологическое напряжение, что в свою очередь, будет способствовать снижению социальной напряжённости в целом.
Несмотря на то, что у данной социальной группы не хватает необходимых знаний, навыков и практик в оказании такой помощи, значительная часть пожилых граждан чувствуют в себе большой потенциал, активно берётся за любые возможности, позволяющие проявлять инициативу. В связи с этим есть реальная потребность в постоянном расширении форм занятости и направлений деятельности лиц старшего возраста, занимающихся добровольчеством, связанных единой целью.
Цель: самореализация граждан старшего поколения через волонтерскую деятельность.
Задачи:
• Популяризация волонтерства среди пожилых людей и вовлечение их в активную социальную жизнь.
• Организация эффективной деятельности волонтеров.
• Координация деятельности участников волонтерского движения.
Активные и инициативные люди в возрасте от 55 лет и старше — добровольцы (волонтеры), осуществляющие добровольческую (волонтерскую) деятельность («Серебряные волонтеры»).
• учреждения социального обслуживания;
• представители некоммерческих организаций;
• представители бюджетных организаций;
• организаторы добровольческой (волонтерской) деятельности — некоммерческие организации и физические лица, которые привлекают на постоянной или временной основе добровольцев к осуществлению добровольческой деятельности и осуществляют руководство их деятельностью;
• добровольческая (волонтерская) организация — некоммерческая организация в форме общественной организации, общественного движения, общественного учреждения, религиозной организации, ассоциации (союза), фонда или автономной некоммерческой организации, которая привлекает на постоянной или временной основе добровольцев к осуществлению добровольческой деятельности и осуществляет руководство их деятельностью.
Работа «серебряных волонтеров» поддерживается уже в 73 регионах России: на федеральном и региональном уровнях проходят масштабные конференции, школы, мастер-классы и тренинги для «волонтеров серебряного возраста».
Сегодня в России работают множество организаций (например, проект «Молоды душой», межрегиональный ресурсный центр «Серебряный возраст», движение серебряных волонтеров «#ДоброСеребро» и так далее), и любой пенсионер, которому еще есть что дать нашему миру, может к ним обратиться и стать частью активного гражданского общества (См.: Что такое «серебряное» волонтерство // https://zven.msr.mosreg.ru/article/chto-takoe-serebryanoe-volonterstvo-49834).
В Свердловской области с 2018 года осуществляется успешная практика централизованного включения пожилых людей в волонтерскую деятельность по направлению «Серебряные волонтеры». В ней участвуют все типы учреждений подведомственных Министерству социальной политики Свердловской области (комплексные центры социального обслуживания, стационарные учреждения).
Волонтеры «серебряного» возраста в учреждениях социального обслуживания помогают специалистам:
– в организации работы клубов по интересам и Школ пожилого возраста;
– в проведении мероприятий;
– оказывают содействие в предоставлении социальных услуг;
– помогают создавать и реализовать на территориях социально значимые проекты;
– участвуют в добровольческих и благотворительных акциях (Весенняя неделя добра, 10 000 добрых дел в один день, Свеча памяти и др.). (См.: Волонтеры «Серебряного возраста» Свердловской области // https://tusp06.msp.midural.ru/news/volontery-serebryanogo-vozrasta-sverdlovskoy-oblasti-63030/).
Механизм реализации (этапы, формы, методы)
Социальная технология — это последовательность этапов деятельности с применением соответствующей совокупности средств (способов, приемов, методов).
Суть технологии не в том, что сделать, а как сделать и в какой последовательности.
Основные признаки социальной технологии:
– разделение конкретного процесса на внутренние взаимосвязанные этапы,фазы, операции;
– последовательное выполнение процедур и операций;
– однозначность выполнения процедур и операций;
– возможность контроля и координации всех действий.
Процесс и совокупность соответствующих средств волонтерства как социальной технологии нашли описание в нормативных документах.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 28 ноября 2018 г. № 1425 утверждены:
– Общие требования к порядку взаимодействия органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в сфере социального обслуживания, подведомственных им стационарных организаций социального обслуживания, а также организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, предоставляющих социальные услуги, с организаторами добровольческой (волонтерской) деятельности и добровольческими (волонтерскими) организациями взаимодействия органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в сфере социального обслуживания, подведомственных им стационарных организаций социального обслуживания, а также организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, предоставляющих социальные услуги, с организаторами добровольческой (волонтерской) деятельности и добровольческими (волонтерскими) организациями.
– Перечень видов деятельности, в отношении которых федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления утверждается порядок взаимодействия государственных и муниципальных учреждений с организаторами добровольческой (волонтерской) деятельности, добровольческими (волонтерскими) организациями.
В целях осуществления взаимодействия организатор добровольческой деятельности, добровольческая организация направляют органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации в сфере социального обслуживания или организациям социального обслуживания предложение о намерении взаимодействовать в части организации добровольческой деятельности (далее — предложение), содержащее информацию, определенную в пункте 2 Общих требований.
В случае принятия органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в сфере социального обслуживания или организацией социального обслуживания решения об одобрении предложения с организатором добровольческой деятельности, добровольческой организацией заключается соглашение о взаимодействии.
Организация социального обслуживания может содействовать включению представителя организатора добровольческой (волонтерской) деятельности, добровольческой (волонтерской) организации, с его согласия, в состав попечительского совета организации в порядке, установленном положением об общественном (попечительством) совете организации социального обслуживания.
Организация социального обслуживания назначает работника, ответственного за взаимодействие с добровольцами (волонтерами) и иными представителями организатора добровольческой деятельности.
Организатор добровольческой деятельности назначает представителя для взаимодействия с организацией социального обслуживания из числа работников или добровольцев (волонтеров).
Для допуска добровольцев (волонтеров) к работе в организации социального обслуживания добровольческая (волонтерская) организация проводит собеседование и анкетирование добровольцев (волонтеров), а также обеспечивает психологическое и организационное сопровождение их деятельности.
Нормативная база:
Источник: uralsocinform.ru