Самые востребованные специальности не сильно изменились: горное дело, обогащение полезных ископаемых, горная электромеханика, геология и маркшейдерия. Однако ключевую роль при отборе начинают играть знание ИТ, специализированного программного обеспечения и особенностей современного оборудования, умение работать с массивами данных и инструментами в области управления проектами. Как правило, вузы дают только базовые знания, остальное приобретается инициативными студентами во время практики либо на допкурсах по собственному желанию.
В зависимости от уровня подготовки и квалификации начинающим специалистам могут предложить как рабочую, так и инженерную должность (инженер ПТО, горный мастер, инженер ГГИС, участковый геолог, участковый маркшейдер, мастер или технолог золотоизвлекательной фабрики).
Что ждёт молодых специалистов на старте
Получить «горную» специальность можно в высших и средних учебных заведениях. У нас работают в основном выпускники вузов Урала, Сибири и Дальнего Востока: Уральского государственного горного университета, Пермского национального исследовательского политехнического университета, Иркутского национального исследовательского технического университета, Забайкальского государственного университета, Дальневосточного федерального университета. Это обусловлено географией присутствия нашего бизнеса. При этом у нас есть и выпускники столичных вузов.
НАШЛИ ЗОЛОТО В ЗАБРОШЕННОЙ ШАХТЕ ***ЭКСТРЕМАЛЬНЫЙ ЧЕЛЛЕНДЖ***
Соискателям предлагают участие в масштабных проектах, карьерный рост, возможность побывать в самых живописных местах страны и — последнее, но не наименее важное — высокий доход и внушительный социальный пакет. Зарплаты начинающих инженеров варьируются от 50 000 до 80 000 руб. в зависимости от специальности и первоначальной подготовки. В социальный пакет входит оплата дороги, обеспечение жильём, питание, медицинское обслуживание и обучение.
«Для молодого специалиста это хороший старт карьеры в горнодобывающей отрасли и возможность расширить сферу деятельности», — говорит Андрей Коляда, выпускник геологического факультета МГУ. Четыре с половиной года назад он пришёл в золотодобывающую компанию Highland Gold и начал работать вахтовым методом (каждая вахта продолжительностью полгода) на площадке Белая Гора в Хабаровском крае. За это время он успел поработать инженером геоинформационных систем, геологом открытых горных работ, а в прошлом году получил повышение до ведущего геолога. «Поехать в такой удалённый регион мотивировала возможность получить уникальный опыт и поработать на месторождении, увидеть вживую рабочий карьер, — объясняет Андрей. — До этого работал только на поисках и разведке полезных ископаемых».
«Живой» практический опыт или опыт «в полях» — ключевое условие карьерного роста в золотодобывающей отрасли. Если вы не готовы годами ждать перехода на следующий грейд — отправляйтесь на рудник. Без этого «карьерный потолок» наступит очень быстро.
Золото лежит у нас под ногами! Я нашел его в ручье как старатель
Даже если в будущем вы видите себя топ-менеджером компании в столичном офисе, через ступеньку работы на месторождении вам не перепрыгнуть.
Каждый руководитель должен знать весь процесс золотодобычи от начала до завершения — и не только в теории или через экран ноутбука.
В компании Highland Gold есть примеры, когда люди за три года дорастали до руководителя, и это не уникальный для отрасли случай. Однако не нужно питать иллюзий — такое стремительное развитие потребует усилий, выдержки и умения брать на себя ответственность.
Качества, которыми должен обладать молодой специалист в добывающей сфере
- Нацеленность на результат. Прекрасно, если ты любишь работу и получаешь удовольствие от самого процесса, но главное здесь — что в итоге этот процесс приносит в конкретных цифровых показателях. Какую проблему он решает? Как может сделать операционную деятельность более эффективной, безопасной, экологичной?
- Стратегическое мышление. Условия рынка и конкурентная борьба заставляют добывающие компании искать все новые способы повышения эффективности. Умение выбрать то решение проблемы, которое в итоге приведёт к достижению стратегических целей компании — ключ к продвижению.
- Здоровая амбициозность. Есть люди, которым нравится само ощущение того, что они чем-то управляют, что от них зависят какие-то процессы и изменения. Работа в горнодобывающей индустрии даёт это испытать. Здесь гораздо проще, чем, скажем, в офисе финансовой корпорации или ИТ-компании, выйти с инициативой, обосновать её, реализовать и увидеть результаты.
- Азарт. Особенность нашей работы в том, что каждый день здесь появляется проблема или несколько, которые требуют быстрого и нестандартного решения. Кого-то это пугает, для кого-то становится настоящим драйвом. Если вас заряжают постоянные вызовы, вы получаете кайф от поиска «красивых» решений, эта работа для вас.
- Выдержка. Несмотря на все технологические достижения, работа в добывающей индустрии — это работа в непростых условиях. Надо быть готовым и к бытовым сложностям, и к стрессовым ситуациям, и уметь управлять своими эмоциями. Здесь умение выстраивать коммуникацию, находить общий язык с самыми разными типажами и работать с ними — не формальная строчка в резюме, а качества, которые вам точно пригодятся на практике.
Почему стоит рассмотреть карьеру в добывающей индустрии?
Стабильность
Не самое вдохновляющее слово, но 2020 год показал — в новых реалиях лучше выбирать сферы, которые меньше других зависят от карантинных ограничений, и компании, которые имеют ресурсы, чтобы пережить кризис и позаботиться о сотрудниках. Золото во все времена называли металлом чёрного дня. И текущая ситуация на рынке это подтверждает: в Highland Gold, например, не было ни сокращений, ни простоев из-за пандемии.
Развитие
Конкуренция заставляет компании постоянно меняться, внедрять новые инструменты, становиться лучше. Если ты часть команды, то неизбежно меняешься и узнаёшь что-то новое вместе с ней. Кроме того, у тебя есть возможность предложить своё. Здесь приветствуются свежие идеи. Это тот редкий случай, когда сотрудникам дают возможность учиться на ошибках (не путать с разгильдяйством!).
Ответственность
Добыча полезных ископаемых стала гораздо безопаснее и уже не требует от людей жертв, но и легкой эту работу по-прежнему назвать нельзя. Компании-лидеры индустрии понимают это и серьёзно заботятся о персонале, в особенности о тех, кто работает в тяжелых условиях. Постоянный мониторинг состояния здоровья, сбалансированное питание, спорт, профилактика стрессов и выгорания, строительство инфраструктуры вокруг месторождений — это далеко не весь список мер по сохранению человеческого ресурса.
Возможность делать мир лучше
Современная добывающая компания — это не про потребительское отношение к природе и региону, как это было ещё несколько десятков лет назад. Это рациональные методы добычи и извлечения, восстановление экологии в местах присутствия, «zero harm»-технологии. Highland Gold, например, ещё и активно участвует в жизни местных сообществ, реализуя проекты, которые действительно решают реальные проблемы людей.
Так, в 2019 году мы запустили масштабную социальную программу в рабочем поселке Многовершинный Хабаровского края, нацеленную на создание и развитие предпринимательской среды. Местным жителям было предложено выйти с собственными инициативами по улучшению жизни в посёлке, разработать план их реализации и, получив финансовую поддержку предприятия, воплотить. Наши сотрудники активно включились в эту программу, помогая многовершинцам в разработке и защите их проектов, выполняя функции полноценных кураторов и проектных менеджеров.
В результате за год в поселке отремонтировали горнолыжную базу, организовали междугороднюю транспортную линию для выездов школьников на соревнования и олимпиады, обустроили спортивную площадку, привели в порядок несколько подъездов и дворов, начали реконструкцию площади и парковой зоны, открыли профориентационный центр для старшеклассников и даже создали команду КВН. Но главное — мы помогли людям поверить в себя и преодолеть внутренние барьеры. Без энтузиазма наших сотрудников этого бы сделать не удалось.
Советы для успешного старта
- Не бойтесь заявлять о себе. Мы всегда замечаем ребят, которые хотят строить карьеру. Узнали, что открываются интересные позиции? Спросите у своего руководителя, как можно продвинуться, чего вам не хватает для получения этой должности, какие навыки прокачать.
- Смело говорите о проблемах. Честность и ответственность — базисные ценности нашей работы. Не думайте, что, признаваясь в сложностях, вы портите свою профессиональную репутацию. Наоборот — только настоящий профессионал способен понять, что стратегическая цель выше собственных амбиций.
- Учитесь. Прежде всего, на практике. Изучайте смежные направления. Пробуйте новые инструменты. Пользуйтесь любой возможностью увидеть какие-то процессы своими глазами или поучаствовать в них. Принимайте участие в кроссфункциональных проектах, где задействованы представители разных подразделений и локаций. По возможности выезжайте на площадки.
- Не торопитесь. Иногда, поучаствовав в масштабном проекте или решив какую-то крутую задачу, молодые специалисты чувствуют себя способными возглавить целое подразделение или даже актив. И разочаровываются, если не сразу получают повышение. Не надо делать поспешных шагов — лучше подождать и набраться навыков, чем вынужденно лишиться должности из-за недостатка опыта.
- И главное — ловите кайф! В этой работе стресс — не редкость, а вполне себе запланированное явление, но при этом ощущение того, что все реально зависит от тебя, в разы компенсирует все мелкие неприятности. Мы решаем проблемы, и под этим, без преувеличения, понимаем счастье. Нам не приходится искать смысл жизни, мы ищем золото.
Фото на обложке: Unsplash
Источник: rb.ru
Золотодобыча: профессия добытчик золота
Традиционные способы добычи золота просты и невероятно живучи: до сих пор в развивающихся странах Африки и Латинской Америки местное население промышляет именно такими «стариковскими» методами.
После обильных летних (или зимних) дождей бывают паводки, которые смывают в реки и ручьи породу, возможно золотоносную. Как и где её искать знает золотодобытчик. Однако, через пару недель этот тонкий слой может покрыться илом и водорослями, после чего золотодобыча становится затруднительной.
Поэтому наступает жаркое время для старателей, нельзя терять времени зря. Главная задача: достать побольше объём породы из реки и промывать чуть ли не круглосуточно, пока есть силы. Старатели стараются.
Цель – намыть мешочек с золотым песком, который осядет на дно, как самая тяжёлая часть породы. Работа требует больших усилий, работать надо в холодной воде и греет только ожидание добычи.
Новые технологии
В наше время технология продвинулась значительно вперёд.
Золотодобыча производится путём кучного выщелачивания (КВ). Такая технология позволяет вести добычу из бедных руд, из небольших месторождений, разрабатывать забалансовые руды.
Для внедрения новой технологии достаточно одного года, что для частной золотодобычи весьма приемлемо, и является прекрасным вложением капитала. Через год у вас будут на выходе золотые слитки.
Причём вы потратите меньше денег на килограмм золотодобычи, чем по традиционной фабричной технологии.
Технология кучного выщелачивания подразумевает следующие этапы производственного процесса:
Одним из разработчиков этой технологии является институт Иргиредмет. Начинали разработку оборудования для золотодобычи 40 лет назад. Впервые технологию применили в 1991 году в Васильковском ГОКе в Казахстане.
Затем, в 1994 году её освоили и в России на ЗАО ЗДК «Золотая звезда» (месторождение «Майское»). Затем было внедрено более 35 установок на северных территориях: Якутия, Амурская и Читинская области, Красноярский край, Северный Урал. Эту процедуру получения золота используют уже сорока месторождений.
Урал
Несмотря на бушевавший экономический кризис, на Урале золотодобывающая промышленность показала замечательные результаты в 2009 году. Президент Союза золотодобывающих предприятий Урала Александр Ястребкова (ранее бывший региональным министром промышленности) утверждает, что все 24 предприятия региона, вся золотодобыча на Урале, не пострадала от кризиса, в отличии от других областей. Золото осталось ликвидным товаром, нет проблем с его сбытом, о чем и говорят котировки драгметаллов, собственно.
Всего этого удалось достичь благодаря росту цен на золото, в частности на лондонской бирже. Это повышение цен наблюдается с 2002 года и до 2011, и пока не сильно падает в цене.
Объёмы добычи растут, в 2009 году они составили около 8 тонн золота и триста килограммов платины, имеющей стратегическое значение. В настоящее время добыча достигла уровня советского времени.
Однако новая технология золотодобычи, практически убрав ручной труд, тачки и лопаты, имеет другие недостатки: большие затраты электроэнергии. Что бы получить килограмм золота, например, на Березовском рудоуправлении «сжигается» 130 тысяч кВтч электричества. При существующем росте тарифов на электроэнергию каждый год неуклонно снижается рентабельность золотодобычи.
Тем не менее, в год выходит почти по килограмму на работника месторождений, что гораздо больше, чем по старым технологиям на тех же рудниках, при чём постоянно идёт истощение местных золотоносных руд.
Бодайбо
Несмотря на то, что прошло много лет, в основном технология не изменилась в принципе: промывка золотоносной руды в лотке. Только изменился размер лотка и их стало много с последовательно мельчающими сетками.
Самые часто встречающиеся – драга и шахта. Драга – самый популярный. Это огромный аппарат, громыхающий как дракон, и стонет и воет весьма громко. Имеет длинный шею и хвост с транспортёрами внутри. Голова, опушенная в воду, заглатывает влажную породу, переваривая её в чреве, просеивая в грохоте крупицы руды, а из хвоста вываливается пустая порода.
Этот способ больше всего вредит экологии берегов рек с золотосодержащей породой. В Бодайбо золотодобыча в основном ведётся таким способом. После драг долины речек смотрятся, как инопланетный пейзаж: отвалы породы до горизонта вдоль дороги сплошные кратеры от метеоритов.
По мере истощения рассыпного золота в Бодайбо освоили новую технологию, горнообогатительные комбинаты (например известный Сухой Лог).
Драги разрабатывают россыпи, принесенные речкой с мест вулканического выброса золотоносных пород, а ГОКи роют горы, где собственно эти выбросы и размывались речками. ГОК «Высочайший», заработавший в 2009 году, расположен на высоте 1070 над уровнем моря. Планируется довести золотодобычу от тонны в год до трёх. Месячная зарплата у рабочих — 300-700 долларов.
Технология добычи – гравитационная дифференциация измельченной породы:
Современные металлодетекторы и поиск золота
Многие люди считают, что из-за низкого содержания золота в отработанной руде, заниматься вольноприносительсвом (частная золотодобыча), или по старому – старательством, не имеет смысла. Ведь что бы намыть грамм золота, надо перелопатить несколько кубометров породы. Есть такое мнение, что если разрешить вольноприносительство, то будут просто воровать на ГОКе или на драге.
В наше время используются новинка – металлодетекторы, с их помощью резко увеличивается скорость и эффективность поиска золота. Если вы нашли что-то золотое металлодетектором, то промывая породу в этом месте, обычно находят от двух до 20 граммов металла, переработав несколько килограммов породы.
Если учесть ошибочные находки, в среднем вам придётся перерабатывать несколько килограмм геологическим молотком, даже лопата не нужна. Другое дело, что бы найти металлоискателем такое место, придётся много дней ходить с ним по золотоносным местам, что, согласитесь, гораздо легче, чем промывать тонны пустой породы, да и вреда экологии никакого не будет, разве что ботинки износятся.
Украина
На территории Украины известно немало рудопроявлений. По данным Госкомгеологии разведано более двухсот таких мест. Запасы 10 из них оценены от 80 до 135 тонн в каждом. Общий вес всех месторождений порядка 3200 тонн.
Самые крупные месторождения раскиданы по всей стране: и Закарпатье: Мужиевское и Сауляк, Кировоградская область: Юрьевское, Днепропетровкая область: Балка Широкая, Золотая Балка, Сергеевское, Клинцовское и Майское месторождения.
С получением независимости стимулом стал престиж, что бы кроме ракет и самолётов было и своё золото. Однако первый слиток был получен из деталей ракет, снятых с боевого дежурства.
В 1996 основана компания «Укрзолото», но из-за аппаратных интриг, она не получила необходимого финансового обеспечения. Через чуть более года компанию ликвидировали, проведя 4 комплексных проверки.
Затем, через пару кварталов была организована Государственная акционерная компания (ГАК) «Украинские Полиметаллы», которая и приступила к добыче.
В уставный фонд передали всю информацию от геологов о золотоносных месторождениях. Фонд госимущества отдал в уставный фонд государственные пакеты акций многих горно-обогатительных комбинатов и других предприятий: акции Полтавского ГОКа (35,86% уставного фонда), Орджоникидзевского ГОКа (26%), Марганецкого ГОКа (26,08%) и «Укрцинка», все имущественные активы государственных Иршанского и Вольногорского ГОКов, ювелирных заводов: киевский «Изумруд», львовский, винницкий «Кристалл», а также калушский «Шахтострой».
При таком подходе золотобыча в Украине может превысить тонну за год, это давно утверждали эксперты. Однако основным препятствием являются огромные инвестиции, необходимые для развития отрасли, их размер превышает намного возможную прибыль от золотодобычи. Русское золото, его добыча, безусловно, также нуждаются в огромных инвестициях, но ситуация уже не так критична, как была после развала СССР, отрасль возраждается и очень неплохими темпами.
Один из аспектов, препятствующих развитию – огромный экологический вред, наносимый различными технологиями, например, в той же золотодобычи в Сибири. Дело в том, что большинство богатых месторождений трудные для добычи, здесь придётся добывать не промыванием, как богатый россыпи, а амальгированием, хлорированием или цианидным способом, что в условиях плотности населения в Украине чревато ужасными экологическими последствиями. Говорят, что в советское время именно из-за этого отказались от развития золотодобычи, так как защита населения от промышленных ядов обойдётся дороже добываемого золота.
Вам понравилась эта статья и другие материалы на нашем сайте?
Поделитесь этой информацией с друзьями и они обязательно поделятся чем-то интересным и полезным с Вами в ответ! Это очень легко и быстро, просто нажмите кнопку Поделиться ниже и выберите любимый сервис:
Источник: kupluzoloto.ru
Крупнейшие добытчики золота
Деятельность компаний по добыче золота — это масштабный процесс, который начитается с разведки и разработки месторождения и заканчивается изготовлением золотого слитка. Компании вкладывают в добычу золота большие суммы денег еще на первоначальном этапе разведки и разработки, рассчитывая наиболее точно размер месторождения, его запасы, эффективные и безопасные методы добычи.
Сам процесс производства золота также требует огромных вложений. Кроме того, цена золота подвержена колебаниям под влиянием геополитических причин. Золотодобывающие компании могут терять прибыль, при этом расходы на производство золота останутся прежними. В таких условиях продолжать активную деятельность по добыче золота под силу только крупнейшим компаниям.
Ежегодно компании-золотодобытчики предоставляют официальные данные своей деятельности, в т.ч. по объемам производства золота. Ниже перечислены крупнейшие добытчики золота, которые произвели свыше 50 тонн золота в 2018 году.
1. Newmont Goldcorp
Объем производства: 158,7 тонн
Newmont Goldcorp – американская горнодобывающая компания, которая базируется в штате Колорадо в Гринвуд-Вилледж, США. Компании принадлежат золотые рудники в Неваде, Австралии Гане, Перу и Суринаме. Значительные операции в Северной и Южной Америке, Азии, Австралии и Африке подняли компанию на первое место в 2018 году. В начале 2019 года Newmont Goldcorp создала совместное предприятие с Barrick Gold – Nevada Gold Mines. В 2019 году от майнера ожидается объем добычи золота 184,27 тонн.
2. Barrick Gold
Объем производства: 140,8 тонн
Barrick Gold опустилась на второе место по объему добычи золота в 2018 году. Barrick Gold — канадская горнодобывающая компания, штаб-квартира которой находится в Торонто, Канада. Деятельность по добыче золота майнер ведет на приисках в США, Канаде, Австралии, Перу, Чили, Аргентине и Танзании. От совместного производства в Неваде с Newmont Goldcorp компания Barrick Gold ожидает 42,5 тонны золота.
3. AngloGold Ashanti
Объем производства: 106,1 тонны
Это южноафриканская компания со штаб-квартирой в Йоханнесбурге, ЮАР, образовалась в 2004 году в результате слияния компании AngloGold и корпорации Ashanti Goldfields Corporation. AngloGold Ashanti ведет 17 разработок по добыче золота в 9 странах и геологоразведочные проекты по всему миру.
4. Kinross Gold
Объем производства: 77,0 тонн
Kinross Gold – канадская золотодобывающая компания, главный офис которой расположен в Торонто, Канада. Компания владеет проектами в Бразилии, Чили, Гане, Мавритании, России и США. В 2018 году майнер произвел на 6,9 тонн золота меньше, чем в 2017 году. В начале 2019 года компания заявила, что в текущем году ожидает роста объемов добычи золота.
5. Newcrest Mining
Объем производства: 76,4 тонны
Австралийская корпорация со штаб-квартирой в Мельбурне, Австралия, ведет разработки в четырех странах. Основная добыча золота ведется в Австралии. По данным компании, ей принадлежат крупнейшие в мире запасы золотосодержащих руд, разработки которых хватит еще на 27 лет.
6. Freeport-McMoRan
Объем производства: 75,9 тонн
Американская компания Freeport-McMoRan ведет деятельность по добыче меди и золота. Главный офис компании расположен в штате Аризона в Финиксе, США. В 2017 году объемы добычи золота не позволили компании войти в список крупнейших добытчиков. Freeport-McMoRan разрабатывает 7 рудников в Северной Америке и 2 рудника в Южной Америке.
7. ПАО «Полюс» (Polyus Gold International)
Объем производства: 75,9 тонн
Крупнейшая золотодобывающая компания России с главным офисом в Москве. Компания владеет 68 млн. унций доказанных и вероятных запасов золота. Основная деятельность компании сосредоточена в Восточной Сибири и на Дальнем Востоке России, где расположены 5 действующих рудников, золотоносные россыпи и несколько проектов разработки месторождений.
8. Goldcorp
Объем производства: 71,4 тонны
В 2018 году производство золота Goldcorp сократилось на 8,5 тонн. В январе 2019 года компания приобрела Newmont, которая стоит 1й в списке крупнейших золотодобытчиков 2018 года. До приобретения Goldcorp базировалась в Ванкувере, Канада. Во владении майнера были 4 рудника в Канаде, 3 в Мексике, 4 в Центральной и Южной Америке. Компания считалась одной из самых быстрорастущих мировых производителей золота.
9. Gold Fields
Объем производства: 63,3 тонны
Южноафриканская золотодобывающая компания с главным офисом в Йоханнесбурге, ЮАР. Компания ведет разработку на 8 действующих рудниках в Австралии, Гане, Перу и Южной Африке. В начале августа Gold Fields объявила, что за первое полугодие 2019 года производство золота увеличилось на 9% по сравнению с прошлым годом.
10. Randgold Resources
Объем производства: 55,1 тонны
Randgold Resources — горнодобывающая компания со штаб-квартирой в Джерси, Нормандские острова. В сентябре 2018 года компанию приобрел 2й в этом списке крупнейший золотодобытчик 2018 года Barrick Gold. До слияния Randgold Resources разрабатывала шахты в Мали, Кот-д’Ивуар, Конго.
Ежегодно состав списка 10 крупнейших добытчиков золота остается неизменными. Может измениться распределение мест между компаниями-золотодобытчиками и увеличится итоговый объем добычи золота в мире. Чтобы продать золото в Москве по выгодной цене, обращайтесь к оценщикам салона «Emporium Gold».
Источник: emporiumgold.com