В этих поэтических строках отражено интереснейшее явление нашей истории – артельная организация труда. Итак, что же такое артель? Что она означала для русского человека в прошлом?
Один – за всех и все – за одного
Артельная организация берет начало на Руси со времен Средневековья. В артели объединялись для выполнения подрядов на самые разные работы: строительство и рыбную ловлю, производство продуктов питания и перевозку грузов.
Артель – это, прежде всего, самоуправляемый трудовой коллектив. «Артель суймом крепка», – гласила древняя пословица. Суйм (или суем) – общее собрание, сходка.
В руководство артели выбирались самые авторитетные члены.
Зачастую распорядительная функция выполнялась поочередно каждым из артельщиков. Распределение дохода осуществлялось по труду.
Добыча золота в Нерюнгри, артель старателей «Пламя»
Члены артели связывались круговой порукой; каждый из них ручался солидарно за всех, все же вместе – за каждого отдельно.
Артель нам строить и жить помогает
Строительные и плотничьи артели – классический образец русской артели. Известно, что члены плотничьих артелей были равноправны, но по степени мастерства разбивались на три группы и получали свой заработок в зависимости от принадлежности к каждой из них. Меньше всего зарабатывали ученики, пока не получали должной квалификации. Для этого артель приставляла к ним опытных наставников.
У небольших артелей не было необходимости выбирать старосту. Однако в крупных артелях, особенно в городах, иногда выбирали двух старост. Один отвечал за хозяйство артели, а другой непосредственно руководил работой. Старосты, выполняя свои руководящие функции, не освобождались и от общей работы. Зачастую плотничьи старосты за совмещение специальной платы не получали, лишь в конце работы, по решению артели, им могли выделить небольшую премию – «на сапоги».
Яркий пример небывалой производительности труда артелей – строительство каналов и железных дорог. Без всякой механизации труда, лишь с помощью таких инструментов, как тачка, лопата, топор, пила, было проложено 893 км каналов и 1317 км шлюзованных участков рек.
С 1838 по 1917 гг. строительные артели с помощью того же набора инструментов построили более 90 тыс. км железных дорог. Великая Сибирская дорога протяженностью 7,5 тыс. км была построена за десять лет со средней численностью рабочих 7 – 8 тыс. человек.
Один и камень не сдвинешь, а артелью гору поднимешь
Разумеется, артельная организация труда охватывала не только строительство.
Ремесленники объединялись в артели для совместного использования материально-технической базы: гончары объединялись, чтобы иметь общий горн, кузнецы – общую кузницу, ткачи – большие производственные помещения и т.п. Объединялись и для того, чтобы иметь общий склад для сырья, материалов и готовой продукции.
Самый большой промывочный прибор поможет извлекать самое мелкое золото
Начиная с 1860-х гг. на сибирских золотых приисках широкое развитие получили артели золотодобытчиков. Артельные формы труда позволяли экономить на содержании многочисленной администрации, создавая у рабочих особую заинтересованность в результатах своего труда, что было особенно важно в условиях постепенного истощения «золотой жилы». Численность артелей золотодобытчиков колебались от четырех до восьми человек, с выборными старостами во главе. На последних возлагалась забота о нуждах артели, распределение работ между членами, сдача золота, наблюдение за правильным учетом припасов, забираемых в приисковой лавке, передача артели приискового управления и т. п.
Однако артельная организация трудовых отношений включала не только ремесленные и подобные им промыслы. Пожалуй, наиболее интересный момент артельной истории – приложение труда артели в промышленном, фабричном, заводском производствах.
Так, на Урале артельные формы организации труда издавна существовали в кричном, листокатальном и ударно-трубочном заводских цехах. Хотя фабрично-заводская артель в период развития капитализма была распространена в России повсеместно.
Что же собой представлял этот общественный институт?
Такие артели ежегодно заключали договор, определявший отношения, как членов артели между собой, так и самой артели к администрации завода. Артель получала все необходимые материалы от администрации завода по установленным ценам, производила под наблюдением заводского мастера оговоренные объемы работ, а за них получала коллективную заработную плату через выборных доверенных. Заработок делился между членами артели соразмерно количеству и качеству их труда.
Артель обладала широкими правами. Вместе с тем, ее деятельность строжайшим образом контролировалась. В случае провинностей администрация налагала на артель штрафы.
Артели, работавшие на российских заводах, выбирали из своего состава старост, старшин, иногда и писарей для ведения общих дел. По заведенному порядку заводские артели могли решать вопросы наказания своих работников. Виновные в лености, нерадении, небрежности, недобросовестности, пьянстве наказывались сотоварищами весьма сурово. По приговору артели за вопиющие проступки член артели мог быть наказан розгами, а часть причитающейся ему платы удерживалась в пользу сообщества. Строжайшая трудовая дисциплина была залогом коллективного благополучия.
В «Очерке Олонецких заводов» середины XIX столетия отмечается, что жизнь рабочих отличалась довольством. «Неиспорченная нравственность и трезвость – преобладающие в них достоинства», – такую характеристику дает автор.
А вот другой пример, относящийся к более позднему предреволюционному времени. На Архангельско-Патийском заводе образовалась артель углекопов, человек восемьдесят, работавших по восемь часов в трехсменном режиме. Для ведения артельных дел была избрана комиссия из тринадцати членов-учредителей.
Доходы распределялись между членами дважды в месяц по количеству обработанной поденщины. Если кто-то из членов хотел выйти из артели, то был обязан предупредить ее за две недели. Однако даже выбывший из артели оставался ответственным по ее делам в течение трех месяцев со дня выхода. Таким образом, артель давала гарантию на выполняемую работу, ручалась за своих специалистов. Для артельных договоров вплоть до начала XX века была характерна формула «служить делу честно, добропорядочно, совестливо».
Понятно, что и предпринимателям было удобнее иметь дело с саморегулирующимся коллективом, нежели со сборищем «свободных индивидуумов».
В 1860 – 1870-х гг. получили распространение производственные и творческие артели интеллигенции, например, «Артель художников» или «Артель переводчиц». В конце XIX века в Москве и Петербурге были зафиксированы артели счетоводов, электромехаников, инженеров, бухгалтеров. Существовали и женские артели – продавцов, кассиров, золотошвеек и пр. Иногда в артелях практиковался наем рабочей силы. В этом случае коллективным нанимателем становилась вся артель.
Заводы – артелям!
Привычка к артельным формам труда и хозяйствования вызвала к жизни проекты о передаче предприятий в руки рабочего самоуправления – коллективам предприятий, объединенных в рабочую артель. По мнению Д. И. Менделеева, побывавшего в конце XIX столетия на Уральских металлургических заводах, многие из них могли бы быть переданы артельно-кооперативному хозяйству. К слову, подобные мысли еще ранее высказывались и революционерами (не марксистской, а народнической ориентации).
В 1908 г. артель из ста человек взяла в аренду на двадцать пять лет Дедюхинский солеваренный завод. Опыт хозяйствования оказался успешным.
Попытки рабочих взять заводы в аренду неоднократно отмечались в начале прошлого века. Так, в 1905 г. четыреста семей рабочих обратились к правительству с просьбой передать им в аренду Нижне-Исетский железоделательный завод возле Екатеринбурга. Предприятие собирались закрыть из-за убыточности.
Рабочие заявили, что если завод будет сдан им в аренду, они образуют товарищескую артель по уставу, утвержденному правительством, и займутся производством сортового, листового и кричного железа, механических и кузнечных изделий. Превратить завод из убыточного в прибыльный предполагалось путем удешевления материалов и уменьшения накладных расходов. Таким образом, цена вырабатываемого железа становилась конкурентоспособной.
Министерство земледелия и государственных имуществ, на имя которого пришло прошение рабочих, отнеслось к нему скептически. На то были причины: в 1890 г. уже предпринимались попытки создать артельное ведение хозяйства на Нижне-Исетском заводе, но они не увенчались успехом. Была и оборотная сторона медали. Артели не могли получить кредит, путем различных махинаций им препятствовали в транспортировке продукции, а также негласно бойкотировали их продукцию на рынке.
Великий перелом
В 1915 г. Российское министерство торговли и промышленности опубликовало далеко не полный «Справочник об артелях трудовых». Издание содержало сведения об артелях, как организациях, но отнюдь не о числе предприятий, применявших артельные формы организации труда с утвержденным официальным органом уставом, а у большинства российских артелей уставов не было, все держалось на честном слове.
В этом справочнике значились 507 артелей, из которых первое место занимали артели грузчиков и крючников – 53, затем шли посыльные и носильщики – 31, далее строительные рабочие – 25, маляры и живописцы – 24, ночные сторожа и караульные – 15, чертежники, техники, землемеры и т. п. – 13, монтеры и водопроводчики – 8.
В этот период артели активно объединяются в союзы. Так, в 1914 г. возникает Московский Артельсоюз, объединивший 13 артелей, в 1915 г. – Боровичско-Валдайский союз, куда входило 28 артелей.
Последующий курс на построение командно-административной плановой экономики, казалось бы, не оставлял места артельным формам организации труда. Однако артель оказалась живучей и в выхолощенном виде все же продолжила свою историю в советское время. И не только в годы НЭПа. До середины 60-х гг. XX века сельскохозяйственными артелями именовались колхозы.
В мелкой кустарной промышленности и сфере услуг долгое время существовали промысловые артели. На артельных принципах организовывались в 70 – 80-е гг. многочисленные бригады «шабашников», хотя в то время единственным разрешенным видом артели были старательские объединения по добыче золота. Крупнейшее российское предприятие по добыче золота – АО «Полюс Золото» выросло как раз из такой артели.
Наконец, на исходе советской власти было принято решение о возрождении, по сути, старых артельных институтов. Речь идет о «бригадном хозрасчете» и «бригадном подряде». Постановления советского правительства об этом были приняты четверть века назад. К сожалению, экономический коллапс конца 80-х – начала 90-х не дал развиться этому начинанию в полной мере.
Сегодня эксперты рынка труда отмечают такое «новое-старое» явление в строительстве, как бригады «шабашников». Эти, во многом саморегулируемые коллективы не терпят у себя лентяев, предпочитают работать хорошо, но только за достойную оплату.
Развитие саморегулирования, особенно в сфере мелкого и среднего бизнеса, вполне может опираться на предшествующий опыт артельной организации, ведь недаром историю называют «учительницей жизни».
Наша справка
«Одинашная» артельная запись 15 марта 1653 года «носников» –переносчиков грузов (выдержки)
«Се аз Тотьмяна (тотемские – г. Тотьма на р. Сухоне, ныне Вологодская обл.) посадцкие люди, а нижнесухонские носники, Юрия Тихонова сын Баев, да яз, Клим Михея сын, да яз, Василий Иванов сын Попов (далее перечисляются еще 17 фамилий). и все нижнесухонские носники уговорились мы промеж собою полюбовно в том, что нам, носникам, в судовом деле друг за друга стоять и не подавать ни в чем. . И нам, носникам, из своие братьи с совету выбрать ходока к Москве бити челом государю в воеводских обидах. А буде который из нас, носников, не станет друг за друга стоять и в тоя поры почнет на судах ходить и плавать, в кою пору носники в тюрьме сидят, и на нем взять в братью пятьдесят рублев денег. А в те поры государевых казенных судов нам, носникам, не держать ни вниз, ни вверх, и своих братьи носников отпущати на те казенные суды на Меженские на осенные, опричь внешних сплавок, людей и дощаников, которые лодьи и дощаники с хлебом и с иным товаром попловут в весну. В том мы промеж собою, носники, одиначную написали».
Начало ХХ века. Договор, который заключался артелью с администрацией завода (выдержки)
Приложение 1 к Постановлению Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 3 ноября 1986 г. № 464/26-64
«Типовое положение о бригадном хозрасчете и бригадном подряде»
1. Общие положения (выдержки)
1.1. Основной целью применения бригадного хозрасчета и бригадного подряда является достижение коллективами бригад высоких конечных результатов труда с наименьшими трудовыми и материальными затратами на основе усиления материальной заинтересованности работников в повышении эффективности производства, всемерного развития творческой инициативы, хозяйственной самостоятельности и социалистической предприимчивости.
1.2. Хозрасчетной является бригада, коллектив которой несет ответственность за использование сырьевых, топливно-энергетических и других материальных ресурсов, а также поощряется за их экономию на основании утвержденных норм расхода и организации соответствующего учета. При этом хозрасчетной бригадой планируются также объем выпуска и качество продукции, рост производительности труда (снижение трудоемкости), фонд заработной платы и другие показатели ее производственной деятельности. Нормы расхода ресурсов, использование которых непосредственно зависит от деятельности хозрасчетной бригады, устанавливаются в натуральном и стоимостном выражении».
Источник: author.today
Как сдают золото артели
Прочитал недавно пост барышни, как она ездила на заработки в Британию на спаржевые фермы. Описывает условия проживания в вагончиках и как итог – привезла полмиллиона, вроде как за полгода. Я, в свою очередь хочу рассказать в каких условиях проживают те, кто зарабатывает от четырех до шести миллионов рублей за 8 месяцев, при чем не покидая пределы Российской Федерации.
Речь о старательской артели. Золотодобывающее предприятие. Место, которое я опишу, является одним из показательных организаций, где к людям относятся как к людям с большой буквы. Попасть туда – дорогого стоит. Желающих работать именно в этой артели – очередь на несколько сезонов вперед.
Обо всем по порядку.
Итак, с карьеров, после рабочего дня рабочих привозят в свой мини-городок. Этот городок строго закрытый. В больших ангарах, и на территории городка везде стоит техника. В других ангарах — запчасти к ней. Вот, к примеру,китайские карьерные грузовики:
Сейчас из-за санкций, техника или китайская, или российская. От американских и японских моделей отказались — с запчастями напруга. Но, кое-где в соседних артелях «американцы» все же остались — запас запчастей позволяет ее использовать.
Российские «Уралы» тоже в строю. Отличаются от китайцев мощностью и грузоподъемностью.
Святая святых — кухня:
Здесь, к примеру, на обед готовят на выбор 3-4 первых блюда, 6-7 вторых. Чтобы не быть голословным, вот меню на ЗАВТРАК (именно завтрак):
Сама столовая — как современное кафе самообслуживания. Не стал фотографировать, так как зал был полон, а суровые старатели не очень любят фотографироваться. Кстати, здесь собираются не только российские рабочие. Еще недавно здесь работали со всех бывших республик СССР (Беларусь, Молдова, и да, Украина). Сейчас ситуация немного поменялась, в основном — русский мужик.
Если кто не на смене (отдыхает) в столовую всегда можно зайти попить чай/кофе, закинуться свежей выпечкой. Открыта постоянно в рабочие часы. Директор артели считает, что работа очень тяжелая и питание должно быть максимальным и полезным. Делаются упоры на разнообразие меню (чтобы не приедалось).
Живут работяги все 8 месяцев в общежитии. Моют руки, чистят зубы здесь:
Это что-то вроде «ленинской комнаты». Здесь вечерами старатели отдыхают, читают, общаются, смотрят телевизор, играют в настолки. Здесь же проходят общие собрания. Комната с множеством деревянных лавок, столом и «главным атрибутом Нового года» — телевизором. На стенах — информационные стенды и картины (датированы 1995 годом):
Спальное место старателя. Всего в комнате 4 кровати, полочка. Ничего лишнего:
Моются все по графику в общей бане. На фото — девушка-работница идет готовить баню к вечеру, к приезду старателей с карьера:
Среди работников артели, есть те, которые живут отдельно от всех. Их территория огорожена высокими заборами, колючей проволокой, десятками сигнализаций, постоянным видеонаблюдением. Размер территории — половина футбольного поля с двумя постройками. Эти 4 человека не выходят вообще из границ данной территории весь сезон (8 месяцев).
Но это не провинившиеся, это те, кто непосредственно имеет дело с чистым золотом (выцепляет его из концентрата). Моются они отдельно, едят отдельно, требования безопасников к ним — как к космонавтам (4 человека в замкнутом пространстве 8 месяцев — шутка ли). Все ограничения для того, чтобы не было сговоров, ну и, чтобы шальные мысли не посещали. Ниже увидите почему они могут посетить. Условия у этой четверки избранных такие:
Это та же комната отдыха. Диван, телевизор, комп с выходом в интернет (сами понимаете, не все интернет-ресурсы доступны и безопасники постоянно следят кто куда заходил).
Кухня. Обеденный стол, 4 стула. Микроволновка, стиральная машина, холодильник. В холодильник подкидывают вкусняшек (помимо питания, которое по заказу приносят из столовой). Открываем холодильник, а там:
Напротив кухни — святая святых — хранилище. Если кто-то подумал, что сейчас будут слитки — ошибся. Здесь золотой дождь песок:
Здесь, в обычном на вид совке (прямо такой, которым мусор на даче подбираем) — ровно 10 кг. золота. Чистого золота (уже после всех обработки). Чтобы вы понимали, стоимость именно этого совка (на фото) — порядка 35 миллионов рублей (на момент моего прибывания там). Сегодня стоимость грамма чуть упала, но масштаб вы поняли. 10 кг. — это норма за 2-3 дня.
Если не видно — кроме песка в совке лежат самородки. Некоторые из них достигают 6-15 граммов:
Стоимость самородка порядка 23 000 рублей (повторюсь, считаю по курсу центробанка на момент посещения — 3500 за грамм). Теперь вы понимаете, почему их держат взаперти и отдельно от всех.
После переработки золото упаковывают в коробки (с тройной степенью защиты), опечатывают обычным сургучом (добывают здесь же) и отправляют с вооруженной охраной одной известной инкассаторской конторой (просили не называть) на Аффинажные заводы. Вот сама «шкатулка»:
Раз уж и так получился сумбур, немного о подвозе золота с карьеров. Вот подъезжает грузовик с большой «флягой». В ней концентрат, который поднимают наверх:
Далее его выпускают на трясущийся «конвейер» (простите, объясняю доступным языком, не все знают терминологию, да и незачем ее знать). Там концентрат «трясется» и отеляется мусор от золота. Здесь могу даже видос вставить, как это происходит (сорри, убрал звук, так как разговоры конфиденциальные):
После ленты концентрат выглядит уже лучше:
А далее. А далее как и 100 и 200 лет назад — песок промывают вручную через сито (промывают рабочие из числа той самой «четверки»):
Еще немного видео:
Что еще, касаемо жизни и быта. Кухонные работники в том числе работают в теплицах и огородах. Благодаря этому в артели всегда свои огурчики, помидорчики, редиска, зелень и тд. Теплицы реально гигантские:
Когда разрабатывается новый карьер, ставят мобильную охрану, которая живет в таких вот домах на колесах:
Вроде ничего не забыл. Если интересно, скоро поеду в карьер, или на драгу. Могу пофотать и запилить пост. Почему-то мне кажется, что не все представляют масштабы драги и вообще что это такое. Я описал только быт старателей, поверьте в карьере, там все гораздо суровее. В снег, в град, в дождь, стоят в воде, намывают концентрат (который потом поступает в то место, которое я описал выше).
Сами работяги покупают себе теплую резиновую обувь на три размера больше — одевают энное количество теплых носков. И да, делают это тоже в загнутом положении тела (как у ТСа, которая писала про сбор спаржи). Выглядит в самом карьере это так:
Подчеркну — в любую погоду. Ну и зарплату я уже озвучил. 6 миллионов — это максимально за 8 месяцев.Водители техники получают меньше. Кухонные работники и обслуживающий персонал, соответственно тоже. Но поверьте, это во многие разы более 500 тысяч за полгода в Англии на фермах.
P.S. И еще, когда будете покупать супруге (девушке, дочке, сестре. маме, бабушке) в подарок золотое украшение — вспомните мой пост и каким адским трудом этот презренный метал поступает на прилавки. Всем добра, комрады!
Комментарии еще никто не писал. Будьте первым.
Чтобы добавить комментарий войдите в систему.
Ответ на пост «Президент Владимир Путин провел встречу с Пригожиным и бойцами «Вагнер» в Кремле»
В Электростали мигранты напали на русского парня и содрали с него скальп
Пострадавшим оказался 19-летний панк Юрий Марков.
Мигранты сняли с него скальп из-за зелёных волос. Все случилось на улице, когда Юрий подошёл к мигрантами стрельнуть сигарету. Те в ответ начали унижать и оскорблять его, а потом толпой повалили на землю и ножом срезали с его головы скальп.
Сообщается, что причина нападения — зеленые волосы.
Казахи «спиз*или» Snickers
Инсулинорезистентность, великая и ужасная (часть 2)
Всем большой привет! Рада видеть, что в полку интересующихся прибывает) сегодняшний пост — про лечение инсулинорезистентности (ИР).
1) модификация образа жизни для того, чтобы снизить избыточную массу тела и убрать стеатогепатоз (ожирение печени). Меньше кушать, больше двигаться, все как обычно) Был вопрос про дробное питание – пожалуйста, если вам удобно и легко поддерживать здоровье таким методом. Официально рекомендуется питание по методу «гарвардской тарелки» и средиземноморская диета. Что очень важно понять: мы едим не для похудения, а для здоровья. И нормальная масса тела – результат восстановленного здоровья.
2) Метформин. Препарат, который снижает ночную выработку глюкозы печенью. Также немножко помогает с обменом липидов и снижает всасывание углеводов. Можно применять как дополнение к улучшению образа жизни, включен во все клин. рекомендации. Я обычно назначаю и смотрю через три месяца: глюкоза и пищевые привычки стали лучше – супер, продолжаем.
Не помогло – надо разбираться с нарушениями пищевого поведения или искать другие причины ИР.
По результатам исследований метформин реально помогает снизить массу тела в долгосрочной перспективе. тык Нельзя применять Метформин при хронической болезни почек ст. С3б и дальше; при повышении АЛТ/АСТ более 100 ЕД/л; при острых заболеваниях. Также нежелательно пить много алкоголя совместно с приемом препарата.
3) При болезнях сердца/почек в клин. реки врываются препараты – ингибиторы натрий-глюкозного ко-транспортера или кратко ИНГЛТ-2 (дапа-, эмпа-, ипра-, канаглифлозины). Могут применяться для улучшения функции названных выше органов и помогают снизить ИР, массу тела и улучшить здоровье печени. Выводят глюкозу с мочой. Многим женщинам не подходит из-за риска циститов и грибковых инфекций половых органов, поэтому необходима профилактика (обычно соблюдения базовой гигиены хватает).
4) Глитазоны (тиазолидиндионы или ТЛД). Применяются только при диабете, вроде как на молекулярном уровне помогают при ИР, но на практике снижается только уровень глюкозы. Есть даже данные, что масса тела только прибавляется, поэтому not approved в большинстве случаев! тык Нежелательные препараты при проблемах с сердцем.
5) По некоторым данным, при синдроме поликистозных яичников, который тоже вызывает ИР, помогает инозитол. тык Увеличивается количество эффективных овуляций, снижается ИР, легче снизить массу тела. Отзывы местами противоречивые, но почему бы не попробовать, если не получается наладить здоровье своими силами?
6) Агонисты рецепторов глюкагонподобного пептида-1. Было много вопросов про них) Это чудодейственные препараты – лираглутид, семаглутид, дулаглутид, менее чудодейственные – эксенатид, ликсисенатид (зарегистрированы в РФ, есть и другие).
Для лечения ожирения и инсулинорезистентности используется только лираглутид (Саксенда), остальное официально только при сахарном диабете 2 типа! Суть действия кратко: очень хорошо регулирует выбросы инсулина на еду, замедляет опорожнение желудка (ощущение вечной сытости), снижает аппетит (воздействие на рецепторы в центрах голода в гипоталамусе).
Крутые препараты, могут очень сильно помочь в снижении массы тела, снижают уровень глюкозы просто потрясающе. Но хочу заметить, что основной механизм в похудении – это именно влияние на аппетит, а не «сжигание жира, как в печи» пруф. Дополнительно защищают сердечно-сосудистую систему, потенциально — почки. По льготе при СД 2 типа бывают в СПб, в ЛО не бывает.
7) Сибутрамин (редуксин, голдлайн). Стоит его упомянуть, раз агонисты ГПП-1 фиг найдешь. Наверняка многие девочки лет 10-15 назад сильно интересовались этой «чудо-таблеткой». Препарат снижает аппетит через действие на мозг (по сути, похож на антидепрессанты, но на центр принятия решений по заказу пиццы действует чуть эффективнее, чем на все другие).
Снижается масса тела и инсулинорезстентность. FDA (Американская организация, контролирующая препараты и пищевые продукты) не рекомендует сибутрамин людям с любыми заболеваниями сердечно-сосудистой системы. У нас в стране контролируемые заболевания (например, гипертония) не противопоказание. Основные побочные эффекты – повышение давления, пульса, сухость во рту и запоры. Абсолютно точно нельзя принимать сибутрамин с серьезными сердечно-сосудистыми заболеваниями (ИБС, аритмии и тд), с психическими и неврологическими расстройствами; также есть более редкие противопоказания, поэтому всегда сверяйтесь с полным списком=)
P.S. Применяйте любые препараты только после очной консультации специалиста
P.P.S. При необходимости связаться лично – телега vanadium409
Источник: fastler.ru
Как сдают золото артели
На Колымском аффинажном заводе тоннами пропадает золото
На Колымском аффинажном заводе (КАЗ) началась процедура банкротства. Предприятие должно золотодобытчикам более 4 млрд рублей – таких денег на балансе завода нет. Крупная задолженность перед недропользователями была обнаружена в конце 2013 года – с завода пропало две тонны золота. Пострадали артели Колымы и Якутии; ни драгметалл, ни денег за него золотодобытчики так и не получили. Сейчас идет следствие.
Колымский аффинажный завод (КАЗ) закрыт и обесточен. Около двухсот работников уволены. В основном это жители поселков Палатка, Хасын и Стекольный. Другое место работы, говорят люди, здесь найти будет непросто.
«Все забрали трудовые книжки и дома сидят в поисках работы. Представляете, что это означает для поселков Палатка, Стекольный, Хасын. Двести человек! Нечем платить за жилье, а у многих еще и ссуды. У многих и муж, и жена работали на заводе», — рассказывает мастер цеха Колымского аффинажного завода Анатолий Дудко.
А ведь еще в октябре прошлого года новое руководство завода демонстрировало беспрецедентные меры безопасности, принятые на предприятии. Гипсокартонные стены в коридорах заменили на бетонные, работники могли зайти в цех только при наличии специальной карты доступа, повсюду — видеокамеры и датчики слежения. Таким образом предприятие пыталось вернуть доверие старателей.
Но снова перерабатывать металл на заводе начали немногие. Зато десятки недропользователей подали иски против КАЗа с требованием вернуть им деньги за сданное золото. За несколько лет с завода пропало две тонны золота стоимостью 4 млрд рублей. Обстоятельства произошедшего выясняют сотрудники ФСБ, они ситуацию пока не комментируют.
Источники, знакомые с ситуацией, рассказывают, что на предприятии работала «пирамида»: с одними золотодобытчиками рассчитывались за счет других, одновременно похищая драгметалл. Крупная недостача на Колымском аффинажном заводе больно ударила по золотодобытчикам региона.
Директор артели «Полевая» Николай Дереженец говорит, что в 2013 году потерял на предприятии 152 килограмма золота и 263 серебра. Его ущерб оценивается в 250 млн рублей. Пришлось брать многомиллионный кредит в банке на выплату зарплаты и начало нового промывочного сезона. Одних процентов по кредиту уже набежало 6 млн рублей.
«Мы с этого золота заплатили НДПИ 12 млн 700 тыс. рублей. А золота нет. Пришлось гасить предоплату, и кредит брать. В общем, полный швах, если по-русски сказать», — рассказывает директор артели «Полевая» Николай Дереженец. Такая же ситуация еще у тридцати золотодобывающих предприятий Колымы и Якутии.
Золота нет, денег — тоже.
Любопытно, что бывший руководитель завода Владислав Феоктистов за счет предприятия, к примеру, содержал породистых скакунов. Стоимость некоторых — десятки тысяч евро. Феоктистов — главный подозреваемый в деле о хищении драгметалла. Он находится под подпиской о невыезде и отрицает всякую причастность к пропаже драгметалла.
На самом же заводе началась процедура банкротства. Это означает, что все имущество предприятия будет продано и полученные деньги в первую очередь пойдут на погашение долгов по зарплате работникам. Финансовую помощь им обещают оказать и региональные власти.
«Прежде всего, поставлена задача оказать социальную поддержку все работникам завода. В рамках действующего законодательства и дополнительно в рамках наших программ. И цель, конечно, сохранить трудовой потенциал для завода, который, безусловно, нужен региону с учетом положительной динамики роста добычи полезных ископаемых — и золота, и серебра», — поясняет губернатор Магаданской области Владимир Печеный.
Правительство региона сейчас ведет переговоры с крупными золотодобытчиками Магаданской области о том, чтобы они приобрели Колымский аффинажный завод и возобновили производство. Сами недропользователи не скрывают: они тоже заинтересованы в работе такого предприятия на своей территории.
«То ли везти через всю Россию сдавать металл, то ли металл производить на месте. У нас золотодобывающая территория, здесь должно быть свое перерабатывающее предприятие, какое-то структурное подразделение. Это выгодно нам всем. Это рабочие места, налоги территории. Но в то же время заводу требуется реорганизация, ведь не секрет, что управление предприятием было неэффективным, и золотодобытчики часто предпочитали вывозить золото, к примеру, в Красноярск, чем аффинировать его на КАЗе», — рассказывает генеральный директор золотодобывающего концерна «Арбат» Александр Басанский.
Региональные власти намерены ускорить процедуру банкротства КАЗа. Промывочный сезон на Колыме стартует в начале мая. В областном правительстве рассчитывают на то, что предприятие возобновит работу уже этим летом. По мнению властей, сейчас главное не растерять коллектив, специалистов, замены которым на территории найти будет непросто.
«В рамках действующего законодательства будут предприняты все меры для того, чтобы завод обрел нормального ответственного собственника и восстановил доверие и работу на территории, которая нуждается в таком предприятии», — говорит губернатор Магаданской области Владимир Печеный.
Но и когда КАЗ возобновит свою работу, ему предстоит довольно сложный период возвращения доверия к предприятию. Недропользователи должны будут не просто поверить в то, что на колымский завод сдавать золото безопасно, но еще и убедиться в выгодности такого сотрудничества. Для этого предприятию, возможно, придется заняться переоборудованием и повышением квалификации сотрудников.
Открытое акционерное общество «Колымский аффинажный завод» занималось аффинажем драгоценных металлов с 1998 года. Предприятие включено в Перечень организаций, имеющих право осуществлять аффинаж драгоценных металлов. Аналитическая лаборатория завода аккредитована в системе аналогичных лабораторий России.
Технологический комплекс аффинажа рассчитан на производство 40-50 тонн аффинированного золота «999» в слитках и позволяет перерабатывать как высокосортное, так и низкосортное сырье. В 2000—2001 годах на заводе установлен технологический комплекс для переработки полупродуктов серебра производительностью 120-150 тонн серебра «9995», которые производят из сырья рудных и россыпных месторождений Магаданской и Камчатской областей, Чукотки, Саха (Якутия), Хабаровского края. КАЗ имеет международный знак качества «Good Delivery».
Текст: Людмила Щербакова Теги:
Источник: www.eastrussia.ru