Единственный в мире Музей Смайликов
Самая яркая достопримечательность Крыма
Скачать 17.42 Kb.
Правовая игра по теме: «Правоотношения»
Тип занятия: повторительно-обобщающий
Форма урока: игровая
Цель: обобщить и закрепить полученные знаний по темам «Понятие правоотношения» и «Правовая ответственность».
1) Предметные: обобщить и закрепить в ходе игры следующие понятия: «правонарушение», «правоотношение», «дееспособность», «правоспособность», «юридическая ответственность», «субъект правоотношения», «объект правоотношения», «юридическая обязанность», «субъективные права»;
2) Метапредметные: развить навыки работы в команде, умения высказывать и аргументировать свою позицию;
3) Личностные: воспитать правовую грамотность в сфере правоотношений, развить интерес к праву в целом.
Озвучивается тема урока.
1. «В лабиринте понятий»
Операция Картель. Советские мафии | Центральное телевидение
2. «Юридические задачи»
3. «Из четырех – один»
4. «Адвокатская контора»
5. «Юридическая азбука»
За каждое правильное прохождение задания начисляется 1 балл. Каждый конкурс имеет своё задание, и справляться с ним будет специалист вашей команды.
Всего у команды есть право на подсказки: 5 штук за все конкурсы. Они могут быть использованы в одном конкурсе сразу или же вообще не использованы (решение команды). По итогам конкурсов будет объявлена команда- победитель.
2. Преступим к первому этапу «В лабиринте понятий». Слайд 2
Участвуют капитаны-теоретики команд.
Они выходят к доске, я оглашаю понятия, которые им нужно будет расшифровать в течение 1 минуты на каждое понятие. За регламентом будет следить наше уважаемое жюри, понятия записываются на обратной стороне доски. У капитанов есть право на подсказку команды.
Понятия, которые нужно будет расшифровать: правоотношение, правонарушение, юридическая ответственность, правоспособность, дееспособность.
3. Следующий этап нашей игры «Юридические задачи».
Для участия в ней приглашается игрок «судья». Даны юридические задачи по конкретным ситуациям, в рамках изученных тем. Вам нужно будет решить задачу по существу, выделить признаки правоотношений или правонарушений (в зависимости от задачи), объяснить и аргументировать решение.
4. Перейдем к заданию «Из четырех – один».
Этот тип задания представляет собой тест. Одному из юристов нужно будет решить тест и сдать его на проверку жюри.
5. Этап номер 4 – «Адвокатская контора». Участвует адвокат.
Укажите, какие виды ответственности наступают за данные правонарушения.
6. И последнее испытание на сегодня «Юридическая азбука».
Участвует второй юрист.
6. Задание выполняет второй «юрист». Участие команды – по желанию.
А) Юридические задачи:
1. 32-летний Петров потерял обе ноги в результате автомобильной катастрофы. Теперь он инвалид. Могут ли его ограничить в дееспособности? Правоспособности?
Ирина Волк: Полицейские Забайкалья и Амурской области задержали подозреваемых в краже 60 кг золота
Нет, не могут, так как недееспособным является человек, не достигший 18 лет, либо признанный недееспособным вследствие душевной болезни или слабоумия. Правоспособность не может быть ограничена вообще ничем.
2. Может ли быть проведена эмансипация, если гражданин достиг 15-летнего возраста и работает по трудовому договору в учреждении?
Нет, не может быть проведена, так как гражданин не достиг 16-летнего возраста
3. Несовершеннолетний Павел проживает с родителями и 20-летним братом. Брат подарил Павлу мопед. Через некоторое время Павел с разрешения брата обменял мопед на магнитофон. Может ли произведенный обмен быть признан недействительным?
Да, может, так как несовершеннолетний совершает сделки с письменного согласия своих законных представителей – родителей, усыновителей, попечителей, а брат Павла не является его законным представителем
4. Кража 8 кг золота работником с золотоперерабатывающего предприятия. Будет ли данная ситуация являться правонарушением (объясните, используя признаки правонарушения)? Если да, то к какому виду относится? Какой вид ответственности последует за данное правонарушение?
Да, в данном случае имеет место быть правонарушение. Признаки: действие, виновное поведение, нарушение норм закона, общественная опасность, влечет за собой применение мер государственного принуждения. Вид – преступление (крупный размер). Ответственность: уголовная и дисциплинарная (увольнение).
5. Иванов Иван Иванович приобрел у Петрова Петра Петровича телефон стоимостью 10 тыс рублей. Является ли данная ситуация правоотношением? Если да, выделите субъект, объект, субъективные права и юридические обязанности.
Да, это правоотношение. Субъекты (участники): Петров и Иванов. Объект: телефон, стоимостью 10 тыс. рублей. Субъективное право: у Иванова – приобрести, пользоваться и распоряжаться телефоном; у Петрова – продать телефон и получить денежную сумму. Юридические обязанности: у Иванова – заплатить; у Петрова – продать.
1. Нормы права регулируют:
а) чувства человека;
б) намерения человека;
в) убеждения человека;
г) поведение человека.
2. Как называется общественное отношение, урегулированное нормами права?
б) юридический состав;
в) правоотношение;
г) юридический акт.
3. Основанием для разграничения правонарушений на преступления и проступки является:
а) определение закона;
б) количество совершаемых правонарушений;
в) общественный вред правонарушения;
г) подобное разграничение может быть сделано только судом.
4. Верны ли следующие суждения?
А. Преступление есть правонарушение.
Б. Административный проступок есть преступление.
а) верно только А
б) верно только Б
в) верно и А, и Б
г) оба суждения неверны
5. Дополните перечень признаков преступления
4. . (противоправность)
5. …….………… (действие или бездействие).
В) Виды юридической ответственности.
Сергей совершил кражу 15 тыс. рублей из ларька (уголовная).
Эстрадная исполнительница Мария Ропару исполнила песню Анны Лугачевой на своем концерте (гражданская, нарушение авторского права).
Антон Лавров пришел пьяным на рабочее место (дисциплинарная).
Виктор Алексеев сел за руль машины жены, не имея права на управление автомобилем, чтобы забрать дочь из школы (административная).
6. Юридическая азбука
В — необходимое условие для наступления совершеннолетия — возраст
Е – нормы права на территории РФ — едины
Р – преступление и проступок – это …. Понятия — различные
Н – человек, признается частично недееспособным в силу своего — несовершеннолетия
Источник: topuch.com
Действия работника привели к хищению: можно ли привлечь его к ответственности?
Трудовой кодекс содержит положения, согласно которым работник должен возместить работодателю причиненный им ущерб. Верховный суд в Определении от 06.05.2019 № 64-КГ19-2 высказал мнение о том, при каких обстоятельствах нельзя привлечь сотрудника к полной материальной ответственности, даже если хищение произошло при его попустительстве.
О привлечении к материальной ответственности
Общие положения о материальной ответственности сторон трудового договора, определяющие обязанности сторон по возмещению причиненного ущерба и условия наступления материальной ответственности, содержатся в гл. 37 ТК РФ.
К сведению: сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами (ч. 1 ст. 232 ТК РФ).
Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора установлены в ст. 233 ТК РФ: одна сторона договора привлекается к ответственности за ущерб, причиненный ею другой стороне в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия). При этом каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.
К сведению! В главе 39 «Материальная ответственность работника» ТК РФ определены условия и порядок возложения на работника, причинившего работодателю имущественный ущерб, материальной ответственности, пределы такой ответственности.
Трудовым кодексом установлены следующие правила привлечения работника к материальной ответственности (ст. 238, 239, 241):
- работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб;
- не подлежат взысканию с работника неполученные доходы (упущенная выгода);
- материальная ответственность исключается в случае возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий хранения имущества, вверенного работнику;
- за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка (если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами).
Трудовым законодательством допускается привлечение работника к полной материальной ответственности.
К сведению: полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере (ч. 1 ст. 242 ТК РФ).
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных законодательством. Перечень таких случаев приведен в ст. 243 ТК РФ. В частности, материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника:
- при недостаче ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу (п. 2 ч. 1);
- при причинении ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда (п. 5 ч. 1).
В пункте 4 Постановления Пленума ВС РФ от 16.11.2006 № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» разъяснено, что к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении работником ущерба, в частности, относятся:
- отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника;
- противоправность поведения (действий или бездействия) причинителя вреда;
- вина работника в причинении ущерба;
- причинно-следственная связь между поведением работника и наступившим ущербом;
- наличие прямого действительного ущерба;
- размер причиненного ущерба;
- соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.
Причем обязанность доказать такие обстоятельства возлагается на работодателя.
Верховный суд о привлечении работника к ответственности в случае, если не установлена его личная вина в хищении
В Определении от 06.05.2019 № 64-КГ19-2 Верховный суд разбирался в следующем деле. Сотрудница банка, с которой был заключен договор о полной материальной ответственности, в нарушение инструкции передала ключи от банкоматов работнику, производящему их техническое обслуживание.
Последний совершил хищение из банкоматов, причем договор о полной материальной ответственности с ним не заключался. Руководство банка провело служебное расследование, в результате которого вора вычислили, привлекли к уголовной ответственности и взыскали с него похищенную сумму. Однако банк решил взыскать недостачу и с работницы, которая передала виновному в хищении ключи от банкоматов. В обоснование этого банк указал: хотя сотрудница и не знала о планах вора, она создала условия для кражи и должна отвечать солидарно с виновным.
Суд первой инстанции сделал вывод, что нет оснований для взыскания с работницы в пользу банка денежных средств в счет возмещения материального ущерба, так как не была выявлена причинно-следственная связь между несоблюдением ответчиком требований нормативных документов ЦБ РФ, должностной инструкции и наступившим у работодателя ущербом. Кроме того, суд отметил, что виновное в хищении лицо было выявлено, привлечено к уголовной ответственности и полностью возместило нанесенный банку ущерб.
Суд апелляционной инстанции не согласился с такими выводами суда первой инстанции. Он принял по делу новое решение и постановил взыскать с работницы сумму в счет возмещения причиненного банку ущерба.
При этом суд апелляционной инстанции указал, что несоблюдение работницей требований локальных актов банка и должностной инструкции способствовало хищению, что свидетельствует о наличии причинно-следственной связи между действиями (бездействием) работницы и нанесением ущерба имуществу работодателя, и в силу положений ст. 1080 ГК РФ ущерб подлежит взысканию в солидарном порядке как с работницы, так и с виновного в хищении.
Однако Верховный суд признал, что выводы суда апелляционной инстанции о наличии оснований для взыскания с работницы суммы причиненного работодателю ущерба основаны на неправильном толковании и применении норм материального права.
Судьи, сославшись на действующие положения ТК РФ и разъяснения, содержащиеся в п. 4 Постановления Пленума ВС РФ № 52, уточнили, что юридически значимыми обстоятельствами для разрешения иска работодателя к работнице о возмещении материального ущерба были такие обстоятельства, как вина указанного работника в причинении ущерба, причинно-следственная связь между поведением работницы и наступившим ущербом, отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работницы за ущерб, причиненный работодателю, действия работника, совершившего хищение, установленные вступившим в законную силу приговором суда.
Еще один факт, повлиявший на решение ВС РФ, состоит в том, что с работника, признанного виновным в совершении хищения и, соответственно, причинении материального ущерба, в полном объеме взыскан ущерб в пользу банка.
Кроме того, нельзя возлагать ответственность на работницу, с которой заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности, если согласно локальным актам работодателя исключается материальная ответственность работника в случае, если ущерб причинен не по его вине.
По мнению ВС РФ, также нельзя в рассматриваемом деле взыскивать с сотрудницы ущерб, основываясь на положениях ст. 1080 ГК РФ, п. 1 которой предусматривает, что лица, совместно причинившие вред, отвечают перед потерпевшим солидарно. Данная норма гражданского законодательства, регулирующая гражданско-правовые отношения, не подлежит применению к спорным отношениям, возникшим на основании заключенного между сторонами трудового договора (трудовым отношениям). Условия и порядок возложения на работника ответственности за имущественный вред, причиненный им работодателю при исполнении трудовых обязанностей, регламентированы трудовым законодательством, в котором отсутствуют положения о солидарной ответственности работников при возмещении работодателю ущерба, причиненного ими при исполнении трудовых обязанностей.
Источник: www.audit-it.ru
Килограмм золота на 3,7 млн руб украл работник золотодобывающей компании в Якутии
Вступил в законную силу приговор суда в отношении гражданина РФ о признании его виновным в совершении преступлений, предусмотренных п. «б» ч. 4 ст. 158 (кража, совершенная в особо крупном размере) и ч. 4 ст. 191 (незаконный оборот драгоценных металлов в крупном размере) УК России.
Сотрудниками УФСБ России по Республике Саха (Якутия) в ходе проведения оперативно-разыскных мероприятий был установлен работник якутского предприятия золотодобычи, осуществивший хищение промышленного золота общим весом около 1 кг стоимостью более 3,7 млн рублей.
В судебном заседании подсудимый согласился с предъявленным обвинением. Оймяконский районный суд Республики Саха (Якутия) назначил мужчине наказание в виде трех лет и шести месяцев лишения свободы условно.
Изъятый драгметалл обращен в доход государства.
Фото: пресс-службы
Источник: Пресс-служба УФСБ России по Республике Саха (Якутия)
Поделиться в соцсетях:
Если вы увидели интересное событие, присылайте фото и видео на наш Whatsapp
+7 (999) 174-67-82
Если Вы заметили опечатку в тексте, просто выделите этот фрагмент и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редактору. Спасибо!
НОВОСТИ ПАРТНЕРОВ
ЛЕНТА НОВОСТЕЙ
ТОП НОВОСТИ
Использование материалов, опубликованных на сайте sakhalife.ru допускается только с письменного разрешения правообладателя или с обязательной прямой гиперссылкой на страницу, с которой материал заимствован. Гиперссылка должна размещаться непосредственно в тексте, воспроизводящем оригинальный материал sakhalife.ru, до или после цитируемого блока.
В России признаны экстремистскими и запрещены организации «Национал-большевистская партия», «Свидетели Иеговы», «Армия воли народа», «Русский общенациональный союз», «Движение против нелегальной иммиграции», «Правый сектор», УНА-УНСО, УПА, «Тризуб им. Степана Бандеры», «Мизантропик дивижн», «Меджлис крымскотатарского народа», движение «Артподготовка», общероссийская политическая партия «Воля». Признаны террористическими и запрещены: «Движение Талибан», «Имарат Кавказ», «Исламское государство» (ИГ, ИГИЛ), Джебхад-ан-Нусра, «АУМ Синрике», «Братья-мусульмане», «Аль-Каида в странах исламского Магриба».
Источник: sakhalife.ru