И у меня прибор показал, что я порчу накладываю. Что есть «левые» записи в трудовой книжки и, что диплом «левый». Ощущение после полиграфа не самые хорошие, так как ты никогда этого не проходил и знать о том, что тебя ожидает на этом этапе не можешь. Я не рекомендую сюда идти, так как считаю, что учредители должны для начала быть откровенными и честными и на собственном примере показать, что они не врут и порчу не накладывают.
Место : ненадёжная компания в качестве застройщика. Часто быстрый результат зависит не только от тебя, но и от коллег участвующих в процессе (например, согласования тех или иных документов) получается долго и влияет на результат.
Читать полностью Свернуть
Невыносимо
Вы пришли на полиграф, чтобы постараться обмануть. Вы всегда исполняли поручения своего руководства. Вы недолюбливаете богатых и обеспеченных людей. И прочие и все эти вопросы повторяются по несколько раз с интервалом между вопросом 10-15 секунд. При этом вам надо сидеть и смотреть в одну точку.
Люди на вес золота. «Мангазея Майнинг»
Я если честно просто начал засыпать.
Читать полностью Свернуть
Невыносимо
Так как он стандартный (собеседование с ок и руководителем), да и про второй не буду, так как заполнить анкету это везде. Сама по себе процедура достаточно тяжелая (как в моральном, так и физическом смысле) и как мне показалась не очень надежная. Поддельные ли у вас документы. Есть ли записи в трудовой книжки не соответствующий действительности.
Кто-нибудь из родственников был в местах лишения свободы. Вы служили в фсб и иных органах.
Читать полностью Свернуть
Невыносимо
Вспомнят всё и оставят сидеть до утра в ожидании носка добби (трудовой книжки). Много чего есть чтоб написать, мой совет сюда ни ногой. Hr блок просто ни в какие ворота, руководителей таких нигде не встречал. Мурыжили долгое время, все было хорошо, но нет ) а теперь запросим причину отказа).
Отличное место, чтобы понять, что человеку без связей, настроенному на эффективную работу, честному, порядочному здесь не место. При разговори с hr обещают золотые горы, но по факту вам даже проезд не оплатят. Я раньше никогда не писал отзывы, но собеседование в этой конторе вызвало у меня массу отрицательных эмоций.
Читать полностью Свернуть
Невыносимо
» есть адекватные единицы но они в страдании постоянно и в поиске работы. При приёме на работу детектор, лично я проходила 3,5 часа, вопросы из серии: вы обращались к колдунам. И забираете ли себе мелочь с покупок. Уволиться просто так не дадут.
Читать полностью Свернуть
Невыносимо
( если у вас простая менеджерские зп) 2 раза опоздал — можно на работу не ходить, зп не видать. Kpi принимают в начале года, в конце года выпускают указ что все что вы там подписывали силы не имеет и вам денег не видать. Каждый день новые регламенты, цель которых удержать с вас деньги. Будьте готовы сами их писать, разрабатывать приказы и стать полноценным специалистом по документообороту, тк основная деятельность никого не интересует.
«Мангазея Золото» принимает жителей Дальнего Востока на работу в Забайкальском крае
Коллектив весь затравлен, хорошего отношения не жди, когда я пришла мне было сказано: «мы здесь работаем, а не дружим.
Читать полностью Свернуть
Невыносимо
Сама боится принимать какие либо решения и всю ответственность всегда перекладывает на «подчинённых». Считает себя самой главной в этой конторе, но переодически отгребает от руководства, после чего начинает искать виноватых среди водителей и охраны. Переодически пытается «налюбить» на деньги, особенно новых сотрудников. Подводя итог хочу обозначить в целом, что отношения руководства откровенно хамское, не благодарное. Я все ждала когда привыкну и адаптируюсь, но вот спустя полтора года понимаю что никогда.
Система а-ля 90-е строгого режима.
Читать полностью Свернуть
Невыносимо
Отношения к сотрудникам как к быдлу. При увольнение кого-либо из водителей (охранников) его смены раскидывают на всех остальных, а искать нового могут 3–5 месяцев. Ни с кем из руководства обсудить какие либо вопросы нельзя, ответ на все один: не нравится уматывай. Отдельно стоит упомянуть помощницу руководства, которая руководит персональными водителями и охраной.
Читать полностью Свернуть
Невыносимо
Каждый месяц новые регламенты и отчет на отчете. Твоя основная работа мало кого интересует, главное владеть навыками документооборота. Профессионального развития никакого — только тупеешь. Ну если только любишь унижения, постоянные проблемы и склоки.
Отзыв полезен для водителей и охранников которые планируют устраиваться в это фирму. Руководство компании полный.
Читать полностью Свернуть
Невыносимо
Срок согласование каких либо процедур может спокойно занять 1–2 месяца. Постоянно надо что-то доказывать. Многие отрабатывают по месяцу и уходят в ужасе от увиденного. Все кто остался из старых сотрудников — их все меньше и меньше — втихаря ищут новую работу. Могут согласовать одно архитектурное решение чтобы через час уже пересогласовать на новое.
Читать полностью Свернуть
Оценка компании Мангазея рассчитана на основе отзывов 47 сотрудников и соискателей. В результате подробного анкетирования работодатель Мангазея занимает 947 место в рейтинге работодателей России.
Источник: hrlike.ru
Работа в Группа компаний Мангазея
ГК «Мангазея» — диверсифицированная группа компаний, основными направлениями деятельности которой являются золотодобыча, строительство и девелопмент.
«Мангазея Золото» («Мангазея Майнинг») — золотодобывающая компания, которая ведет свою операционную деятельность на территории Российской Федерации. Акции компании торгуются на Канадской фондовой бирже. Месторождения компании находятся в Забайкальском крае, там компания добывает золото на месторождениях Савкинское и Кочковское. Также сейчас идет строительство горно-обогатительного комбината на месторождении Наседкино. Запуск объекта запланирован на 2020 год.
«Мангазея Девелопмент» — стремительно развивающаяся девелоперская компания полного цикла, миссия которой состоит в создании комфортной среды для проживания человека посредством реализации проектов строительства жилых домов и микрорайонов.
Завершенными проектами компании являются жилой комплекс «Пикассо», жилой дом «Марьина Роща» и ЖК «Измайлово Lane». В данный момент компания строит в Лосиноостровском районе жилой комплекс «ТЫ И Я», который в январе 2019 года стал лидером по темпам строительства среди столичных новостроек массового сегмента «старой» Москвы, согласно оценке «Метриум».
Люди — ключевой ресурс развития группы компаний «Мангазея». Работа в компаниях Группы основывается на следующих принципах — высокий профессионализм, честность, ответственность, качество, стабильность, устойчивое развитие. Мы поддерживаем стремление наших сотрудников к максимальному раскрытию профессиональных возможностей и приглашаем в команду тех, чьи жизненные принципы совпадают с нашими.
На нашем сайте представлены реальные отзывы сотрудников о работе в компании Группа компаний Мангазея. Узнайте условия труда, размер зарплаты, плюсы и минусы из отзывов о работодателе Группа компаний Мангазея!
Наш проект помогает оперативно найти подходящего работодателя, с помощью объективной точки зрения.
Если вы ищете информацию о том, как обстоят дела с карьерой в Группа компаний Мангазея – отзывы сотрудников фирмы помогут в этом разобраться.
Каждый сотрудник описывает достоинства и минусы предприятия.
Наш сервис предоставляет возможность точно и быстро сделать выводы, какая на самом деле работа в Группа компаний Мангазея, отзывы реальных работников раскроют все скрытые на первый взгляд особенности и недосказанности о которых обычно не упоминают в течение процесса отбора и расплывчато упоминают в информации о вакансии.
Из комментариев вы узнаете
- уровень зарплаты в Группа компаний Мангазея,
- отношение руководства к подчиненным,
- способы решения конфликтов,
- рабочий климат в коллективе,
- правдивость выполнения обязательств работодателем
- степень соответствия законодательству.
Если же Вы трудились ранее или на текущий момент являетесь членом фирмы Группа компаний Мангазея – обязательно напишите свой отзыв.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Отзывы сотрудников про Группа компаний Мангазея
Положительные стороны работодателя
Трата времени
Негативные моменты
Данная контора ужасна со своими не квалификацироваными сотрудниками hr менеджер Марина, не советую данной должности, ужасная работа сотрудникамт, соискателями, не отвечает на письма, звонки, на запросы, сотрудник лживый, низко профильный которого нужно уволить. Огромная текучка в данной конторе иза таких hr менеджеров. Соискателям советую проходить мимо данную контору не тратить свое время.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Что думаете про этот отзыв?
Положительные стороны работодателя
Мне было сложно освоить огромный объем информации. Через полгода разобралась, привыкла к ритму работы. Из плюсов назову достойную зарплату, отличные условия труда, удобное расположение офиса. Как и везде, ценят тех, кто старается, работает на результат.
Негативные моменты
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Что думаете про этот отзыв?
Положительные стороны работодателя
Условия работы хорошие, зарплата белая, соцпакет. Хороших сотрудников ценят, новичкам помогают.
Негативные моменты
Поначалу было непросто, но сейчас освоилась, меня даже хвалят и ставят в пример
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Что думаете про этот отзыв?
Положительные стороны работодателя
Достойная оплата труда, перспективы карьерного роста, интересные проекты и довольные клиенты.
Негативные моменты
Высокие требования от руководства, большая нагрузка, но именно это дает возможность расти как специалисту
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Что думаете про этот отзыв?
Бывший сотрудник
Положительные стороны работодателя
Офис в стиле лофт
Негативные моменты
Ужасная атмосфера в отделе рекламы Мангазея Недвижимость Руководитель Салюк Виктория не адекватная, кричит постоянно, забывает, какие задачи даёт. Не советую нормальному человеку туда идти, нервы дороже:)
Взвалят все на 1 человека, куча документооборота, никаких интересных задач и творчества. Никакая зарплата не стоит таких мучений.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Что думаете про этот отзыв?
Экс Сотрудник
Положительные стороны работодателя
Хороший офис в Лужниках, молодая сильная команда.
Негативные моменты
Переработки, штрафы за опоздания, если хоть на минуту позже прошёл скуд. Кидают на бонусы при увольнении. Расчитывают по трудовому договору и все, будьте внимательны!
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Что думаете про этот отзыв?
Положительные стороны работодателя
Своевременная оплата труда, ДМС, оплачиваемое повышение квалификации и/или прохождение семинаров и пр.
Негативные моменты
Про недостатки писать не буду, об этом коллективу внутри компании все известно. Вынудило написать отзыв, точнее комментарий тот факт, что в компании очень много лет проработала, а отзывы оставляют люди, имен и фамилий которых никогда в штате и не было. Относительно проявления инициативы, как пишет Катя от 19.09.2019 — Вы точно в Мангазее работали.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Что думаете про этот отзыв?
Положительные стороны работодателя
белая зарплата
Негативные моменты
Есть в Мангазее руководитель юридического отдела в Москве -Карелин, который при собеседовании говорит одно, улыбаясь, а в процессе работы оказывается совсем другое, не то, что тебе обещали при приеме. Я не о зарплате, а о функциях работы. И этот …, улыбаясь тебе прямо в глаза, говорит — мы об этом договаривались. Более подлого руководителя я не встречала
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Что думаете про этот отзыв?
Положительные стороны работодателя
Достаточно интересная организация для развития и накопления опыта. Изначально устраивалась в компанию по рекомендации, сразу предупредили, что задач будет много, а сроки для их исполнения чаще всего поджимают, но на позиции, которая меня интересовала иначе быть не могло (Юрисконсульт по сопровождению проектной деятельности). Благодаря компании дошла до высокого уровня профессионализма и решилась создать свою собственную фирму.
Негативные моменты
Строгий учет рабочего времени. Например, не всегда получалось пойти на обед в установленное время (13:00-14:00), если выходить из офиса раньше или позже, то к вам могут появяиться вопросы.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Что думаете про этот отзыв?
Антон Гришин
Положительные стороны работодателя
Плюсов много – начиная от ДМС и заканчивая годовой премией. Местоположение сейчас на набережной рядом с Лужниками. Я давно в компании и мне нравится условия. За 2 года с небольшим получил два повышения, в других местах продвижения было не видать, все только своих проталкивают, здесь все по заслугам.
Коллектив хороший, с некоторыми сложно коммуницировать, но главное исключать эмоции. Что касается задач, то тут все зависит от тебя, правильно ставишь и в срок исполняет — штрафов нет. То же самое касается и опозданий на работу.
Негативные моменты
корпоративов в этом году нет, нужно организовать питание сотрудников в офисе и спортивных программ не хватает, благо в Лужниках этого добра навалом.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Что думаете про этот отзыв?
Бывший работник
Положительные стороны работодателя
В силу профессии регулярно отслеживаю отзывы, в том числе о своих бывших работодателях. Обычно не комментирую, но один из последних отзывов просто не дает возможности остаться в стороне. Что вы знаете о Мангазее и ее руководстве?
Да, здесь строгие порядки. Да, тут следят за дисциплиной, за качеством и сроками. Да, тут приходится ежедневно доказывать, что ты чего-то стоишь. Да, здесь не любят пустых обещаний и не выполненных задач, но в случае ошибки у тебя всегда будет второй шанс. Да, здесь не место лентяям, ведь эта работа не даст возможности отсиживаться и гонять чаи в течение дня.
Но здесь работают прекрасные люди, профессионалы своего дела, готовые помогать и работать в команде.
Да, как в любой компании, есть место эмоциям. Но также есть место дружбе, взаимопомощи и другим прекрасным проявлениям человеческой души, которые поддерживаются руководством.
Все дело лишь в твоем отношении к ситуации и работе, в желании достигать поставленных целей, во внутренней ответственности перед собой и людьми, находящимися рядом.
Ну а что касается руководства, его образования и внешности – интернет вам в помощь. Информация открытая, фото доступны – каждый сам в состоянии оценить правдивость изложенных в одном из предыдущих отзывах сведений.
Удачи в поиске идеального работодателя!
Негативные моменты
строгий контроль дисциплины труда
отсутствие в шаговой доступности демократичных мест для питания
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Что думаете про этот отзыв?
Положительные стороны работодателя
Близко к метро
Негативные моменты
МОШЕННИКИ
Если Вы хотите потратить кучу денег, времени и нервов — откликайтесь на вакансии данной компании. Не ведитесь на высоки зарплаты, указанные в вакансии, вранье. По факту — чтобы устроиться на эту «работу» нужно пройти 2 этапа собеседования + детектор лжи. После чего Вам предлагают выйти на «пробную неделю».
Вы работаете (и не думайте, что будете уходить вовремя, сидите до поздна), честно отрабатываете неделю, тратите время и деньги на проезд, и в конце недели Вам говорят — «Вы нам не подходите». Сначала говорят — мы позвоним и скажет насчет оплаты за отработанные дни. Но тишина. Вас просто кидают и говорят «Руководство решило не выплачивать Вам за эту неделю». И ВСЁ.
Подумайте миллион раз прежде чем тратить время на это.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Что думаете про этот отзыв?
Положительные стороны работодателя
Своевременная зарплата
ДМС
Удобное расположение офиса
Негативные моменты
Коллектива как такового нет, все грызутся между собой и каждый старается подставить друг друга. Вследствие этого полностью отсутствует корпоративная культура. Полный беспорядок, хаос и анархия на всех уровнях. Мат стоит в коридорах и кабинетах. Руководство не знает другого языка. Уровень вновь набираемых сотрудников оставляет желать лучшего.
Главное пройти полиграф — доказать что ты не наводишь порчу, не тыришь мелочь, и не ненавидишь богатых людей, вся процедура занимает 3,5 часа (полнейший маразм!). На совещаниях все орут друг на друга. Истерия и негатив так и витает в воздухе. Все руководство — хохлы. Если у тебя есть украинские корни — ты приживешься. Если нет то выжмут и выбросят.
Ты для них не человек а быдло, расходный материал. Куча начальников — каждый считает себя великим гением и старается показать что он великий а ты *xxxxx*.Время жизни адекватного специалиста в компании — 1,5 -2 года. Больше нормальный человек там не выдержит. Я отработал чуть больше 2-х лет и вспоминаю это как страшный сон.
Все задерживаются допоздна чтобы показать компании что ты работаешь. Они это любят. Многие тупо сидят и изображают работу. Система ЕРП — поставили демо версию (полнейшее *xxxxx*) и бьют себя кулаком в грудь сравнивая себя с Газпромом). Более кривой системы я не видел — вообще ничего не работает. Срок согласование каких либо процедур может спокойно занять 1-2 месяца.
Постоянно надо что то доказывать. Огромная текучка. Многие отрабатывают по месяцу и уходят в ужасе от увиденного. Все кто остался из старых сотрудников — их все меньше и меньше — втихаря ищут новую работу. Перспектив никаких нет и не может быть.
Могут согласовать одно архитектурное решение чтобы через час уже пересогласовать на новое. Каждый месяц новые регламенты и отчет на отчете. Твоя основная работа мало кого интересует, главное владеть навыками документооборота. Профессионального развития никакого — только тупеешь. Полнейшее болото.
Не советую тут работать. Ну если только любишь унижения, постоянные проблемы и склоки.
Источник: tipworker.com
Группа компаний Мангазея
Группа компаний «Мангазея» объединяет золотодобывающие, газодобывающие и строительные компании. В своей деятельности компания опирается на богатый организационно-управленческий опыт, профессионализм и энергию кадров, четкие и выверенные программы развития, высокие технологии и современное оборудование, а также стабильные факторы финансово-экономического роста в средне- и долгосрочной перспективах.
Ключевые компании Группы: ООО «Мангазея Золото» В управлении ООО «Мангазея Золото» находятся следующие предприятия: ООО «Мангазея Майнинг» — разработка месторождения золота Савкинское; ООО «Корякмайнинг» — разведка и добыча золота на Золинско-Аркиинской площади; ООО «Дальневосточная компания цветных металлов» — геологоразведка и добыча золота на месторождении Наседкино; АО «Могочинская горнорудная компания» — совместное предприятие Группы компаний «Мангазея» и Госкорпорации Ростех, в которой 25% плюс 1 акция принадлежит «РТ-Глобальные ресурсы» (дочерняя структура Ростеха), а 75% минус 1 акция — ГК «Мангазея». Компания будет разрабатывать месторождения золота в Могочинском районе Забайкальского края; ОАО «НК «Мангазея» с 1995 г. занимается освоением газоконденсатных месторождений в Ямало-Ненецком автономном округе (ЯНАО) Тюменской области – ключевом регионе газодобычи в России.
Компания обладает лицензиями на разработку лицензионных участков Черничный и Тэрельский на территории Красноселькупского и Пуровского районов ЯНАО. ООО «Мангазея Девелопмент» было основано в 2012 году.
ООО «Мангазея Девелопмент» — это стремительно развивающаяся девелоперская компания, миссия которой состоит в создании комфортной среды для проживания человека посредством реализации проектов строительства жилых домов и микрорайонов. Люди ключевой ресурс развития Группы компаний «Мангазея». Работа в компаниях Группы основывается на следующих принципах — честность, ответственность, качество. Мы поддерживаем стремление наших сотрудников к максимальному раскрытию профессиональных возможностей и приглашаем в команду тех, чьи жизненные принципы совпадают с нашими.
Источник: ocompanii.net