В магазинах Kari можно найти качественную и недорогую обувь для всей семьи. Здесь представлены разнообразные коллекции, выпущенные под собственными брендами. Коллекции разрабатываются к каждому сезону, поэтому всегда актуальны. Также здесь предлагаются всевозможные аксессуары, такие как бижутерия, сумки, зонты, головные уборы и многое другое. Сеть магазинов Kari часто устраивает распродажи и акции, во время которых у покупателей есть возможность получить модные подарки.
На нашем сайте представлены реальные отзывы сотрудников о работе в компании Kari. Узнайте условия труда, размер зарплаты, плюсы и минусы из отзывов о работодателе Kari!
Наш проект помогает оперативно найти подходящего работодателя, с помощью объективной точки зрения.
Если вы ищете информацию о том, как обстоят дела с карьерой в Kari – отзывы сотрудников фирмы помогут в этом разобраться.
Каждый сотрудник описывает достоинства и минусы предприятия.
Наш сервис предоставляет возможность точно и быстро сделать выводы, какая на самом деле работа в Kari, отзывы реальных работников раскроют все скрытые на первый взгляд особенности и недосказанности о которых обычно не упоминают в течение процесса отбора и расплывчато упоминают в информации о вакансии.
Собеседование в FIX PRICE (Фикс Прайс)
Из комментариев вы узнаете
- уровень зарплаты в Kari,
- отношение руководства к подчиненным,
- способы решения конфликтов,
- рабочий климат в коллективе,
- правдивость выполнения обязательств работодателем
- степень соответствия законодательству.
Если же Вы трудились ранее или на текущий момент являетесь членом фирмы Kari – обязательно напишите свой отзыв.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Отзывы сотрудников про Kari
Положительные стороны работодателя
Негативные моменты
Самое ужасное место работы
Если не верите сходите на стажировку
Вас там будут эксплуатировать по полной причем бесплатно, работать бесплатно вы будете больше 10 часов в день хотя по закону можно 4 часа
То что вас возьмут это совсем не факт.
Что меня удивила больше всего, в конце рабочего дня нужно поставить все коробки под линейку чтобы не было зазоров это занимает по времени от часа до трех, потом нужно снять видео и послать директору (дебилизм полный)
Магазин работает до 21:00 уходят с работы не раньше 23:00
Причем это время не оплачивается
Готовьтесь к тому что вы будете ещё и грузчик))) машину с обувью разгружают продавцы))
Там много всего интересного))
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Что думаете про этот отзыв?
Положительные стороны работодателя
было близко к дому и как по мне это единственный плюс)
Негативные моменты
Ну все плохо стало со времен карантина. Благодаря З.Р.А.( директор региона Спб и Беларусь) за март получили голый оклад)) Якобы все так плохо отработали месяц))) Ну а в апреле сидели все без денег вообще, всех вынуждали писать отпуск за свой счет, а кто все-таки решил не писать-были уволены))
МАГАЗИН KARI | К выпускному обувь, клатчи, ювелирные украшения. Честный обзор. Минск
Когда все-таки все открыли, половины штата итак не стало, так и новых не давали набрать в штат, только самозанятых. Так же убрали личные продажи ( до карантина зп была по ним от 30 и выше) и сейчас сделали чисто оклад и премии, а оклад идет копейки естесна( ср зарплата стала 20-30 максимум). А ну и работы соответсвенно прибавилось, те за эти деньги ты работаешь начиная с уборщика и грузчика, заканчивая все тем же облизыванием покупателей.
Можно много вспомнить негатива о работе, начиная с неоплачиваемых ночных работ и заканчивая тем что работаешь практически без перерывов. Но появилась еще одна интересная деталь — полиграф. Благодаря ему начали увольнять сотрудников, чьи ответы не понравились руководству, ну и как обычно проходишь его в добровольно- принудительном порядке)) И естественно увольняют бездоказательно))
В общем компания скатилась ниже некуда, проработая там довольно долгий срок, видны эти изменения в худшую сторону))
Вариант там поработать месяц другой самозанятым за 40к , но не более того если вам дорога ваша жизнь и ваши нервы))
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Что думаете про этот отзыв?
Положительные стороны работодателя
Плюсов нет
Негативные моменты
Увидела вакансию на сайте работник торгового зала для самозанятых. Написала директору, которая не сразу ответила. На следующий день пригласили на собеседование, пришлось общаться по поводу работы с продавцами, так как директор отсутствовала на рабочем месте! На мои сообщения не отвечает.
Вышла на стажировку на следующий день, директора опять не было, дали задание переставлять коробки. Работы куча, в зале бардак,у меня море вопросов. после часа работы плюнула и решила уйти, о чем не жалею. Казань, трк Тандем
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Что думаете про этот отзыв?
Положительные стороны работодателя
Там их быть не может
Негативные моменты
Абсолютно все !даже в безнадежной ситуации не идите туда ,работала в двух магазинах ,пашешь не то что как конь ,как стадо! Работаешь все время из последних сил ,ни минуты не стоите ,не человеческие условия ,там задерживаются только узбеки и киргизы ,высосут все соки из вас
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Что думаете про этот отзыв?
Положительные стороны работодателя
Негативные моменты
Труд за три копейки. Подсобка является складом, раздевалкой и кухней одновременно. Т.е переодеваться и кушать придется среди пыльных коробов и кучи всего остального. Отношения между сотрудниками вполне хорошие, коллектив приятный, за исключением директора, которой не мешало бы обратиться в клинику и пройти психиатрическое освидетельствование.
Работала в МО в ТЦ Конфитюр, директор Яськова Анастасия Кирилловна выбрала для себя рыночный стиль управления, который включает в себя переходы всех возможных рамок в отношениях директор-сотрудник. Если вы готовы, что вам будут давать выполнять10 заданий одновременно, а потом говорить какой вы тупоголовый и сделали всё не так, а вам будет после этого всего приятно каждый день возвращаться с улыбкой на лице на работу, то вам точно в эту компанию.
Ничего в этой компании не поменяется, потому что всем всё равно. Поэтому надеяться, что, а вот может быть, а вот вдруг — бесполезно. Директор часто недоволен тем, как выполняются задания в её практически постоянное отсутствие, это всё выговаривается в общем коллективном чате в не очень приятной форме, что, соответственно, давит на мозг всем. Казалось бы, возникает вполне логичный вопрос: если всё делается не так, то почему бы самой не присутствовать на работе и следить за правильностью выполнения указаний?
Когда возникает какой либо вопрос у клиентов, требующий непосредственного участия директора, нужно идти в подсобку, где минут 30-40 просто так сидит болтает по телефону и курит директор, пригласить к клиенту и услышать «видишь, я занята, ничего страшного, подождут». Политика компании с бонусными картами — вообще абсурд какой то. Если у клиента нет карты, то перед покупкой её нужно «впарить» как можно быстрее, потому что, если чек будет без карты, потом от директора, простите, говна не оберешься. Кассир должен следить за кассой, поддерживать чистоту в прикассовой зоне и совершать расчет покупателей, а не стоять на охране(когда у охранника непонятно какой график и выходные почти каждые два-три дня при графике 5/2), работать с покупателями в зале, распаковывать поставочные короба(предварительно снимая и вытаскивая их из подсобки, а это +/- 10-12 кило каждый) и выставлять товар в зале, для всего этого занятия должны быть разные люди. НО! Опять же, всем всё равно 🙂
Я не знала даже сколько моя зарплата, потому что это всё максимально непонятно, а о том, что ,оказывается, можно было каждый день самостоятельно отслеживать заработанную за день сумму и общую зп на данный момент в каком то приложении, я узнала в день увольнения не от директора, а от вышестоящего руководства. Вопрос, это не должно было быть проговорено в день приема на работу? Должно, но, как говорится — всем спасибо, все свободны.
На самом деле, можно было бы закрыть на всё это глаза и работать как работается за свои три копейки в размере оклада, если бы не моральная усталость каждый день из-за вынесенных мозгов директором, который работать в придомовом ларьке должен, а не в компании, если вообще такому директору можно работать с людьми, нона этот вопрос может ответить только психиатр.
Источник: tipworker.com
Kari — отзывы сотрудников
В магазинах Kari можно найти качественную и недорогую обувь для всей семьи. Здесь представлены разнообразные коллекции, выпущенные под собственными брендами. Коллекции разрабатываются к каждому сезону, поэтому всегда актуальны. Также здесь предлагаются всевозможные аксессуары, такие как бижутерия, сумки, зонты, головные уборы и многое другое. Сеть магазинов Kari часто устраивает распродажи и акции, во время которых у покупателей есть возможность получить модные подарки.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Отзывы сотрудников про Kari в Москве
Сотрудник из Москвы
Положительные стороны работодателя
Устройство официальное, платят вовремя, неплохой коллектив в магазине, где я работала.
Негативные моменты
Работа физически и эмоционально тяжелая. Весь день на ногах, клиентов много и они не всегда милые и приятные люди.
Сотрудник из Москвы
Положительные стороны работодателя
бонусы на покупу обуви, магазин около метро, зп нормальная плюс процент от продаж.
Негативные моменты
сменили директора спустя пол года, как я проработала, из-за чего никто так и не понял. Сейчас поставили новую, с ней тяжело. общий язык найти не можем, никто. После ее прихода 2 девочки уволились.
Сотрудник из Москвы
Положительные стороны работодателя
Работы много, весь день на ногах в делах-для меня это плюс, потому что некогда забивать голову всякой ерундой
Негативные моменты
часто приходится выходить в свой отгул для помощи с разгрузкой и расстановкой товара
Сотрудник из Москвы
Положительные стороны работодателя
Проработала в отделе кари достаточно долго. Прошла испытательный срок, зп выросла почти в два раза. Нас отправляли на обучение техникам продаж (потом пригодились знания в другом месте). Несколько раз была лучшим сотрудником и получала бонусы к зарплате. Да и отдел недалеко от дома, ходила пешком
Негативные моменты
за время моей работы сменился руководитель и три продавца. Работать стало невозможно, пришлось увольняться
Сотрудник из Москвы
Положительные стороны работодателя
Как в торговле — высокая зп для сменного графика, берут просто, без всяких испыталок и опыта 5 лет. Учат сами под свою систему. Вообще престижная строчка в резюме — работа в Кари.
Негативные моменты
много людей, нескончаемый поток, иногда даже не обедаем толком. Работа на ногах. Хоть и платят, но иногда не хватает мотивации. Увольняются в основном из за усталости.
Сотрудник из Москвы
Положительные стороны работодателя
Мне повезло. Я попала в хороший коллектив, который с начала работы магазина здесь был. Научили всему (дают на это неделю, реально 2 как минимум учишься)) Бывает среди покупателей мрак. несут за 900 р ботинки, что сезон мол относили (а гарантийка у нас сейчас 90 дней) и надоели или разошелся шов. люди такие, мы с ними не спорим, нервы дороже. но в большинстве своем, покупают хорошо и приносят редко. На обед обычно дают 40-50 минут, когда клиентов нет — можно час спокойно кушать. Но это в будни обычно и то невсегда.
Негативные моменты
У меня было 2 раза так, что выдергивали в выходной за заболевшей или невышедшей сотрудницы. неприятно, хотя и оплатили потом.
Источник: ppersonal.ru
Условия работы на разных должностях в розничной сети Kari: отсидеться в сторонке не получится
Сегодня розничные сети в России занимают большую долю рынка, постепенно вытесняя единичные магазины. Они имеют единую корпоративную структуру и единые принципы построения системы работы, в том числе и подбора сотрудников.
Как правило, открытых вакансий в таких компаниях всегда много. И сложно представить, сколько тысяч людей ежегодно проходят через такие сети, проработав совсем немного или задерживаясь на несколько лет. Яркий представитель таких сетей – компания Kari.
Описание компании
В настоящее время компания присутствует практически во всех регионах России, а также в Беларуси, Казахстане, на Украине и в Польше. Число ее магазинов растет ежегодно и сегодня их уже более 1200.
А начиналось все в далеком 2012 году, когда международную компанию розничной торговли обувью, одеждой и аксессуарами основал Игорь Яковлев, бывший совладелец не менее известной сети «Эльдорадо».
По аналитическим данным группы Discovery Research, в 2013 году компания уже была в пятерке самых крупных отечественных обувных сетей России, а в 2015 году прибыль Kari составляла более 20 млрд рублей.
Философия компании гласит: «Лучше продать дешевле, но больше». В первую очередь это относится к основному направлению деятельности – розничным продажам обуви. Это, например, проявляется в том, что несколько пар обуви покупатель может купить по низкой цене вместо более высокой стоимости за одну пару. В европейских сетях такая концепция получила название Fast Fashion.
Для российского рынка подобный формат стал новинкой. Покупатели не могли отказать себе в покупке пары дорогой обуви, предпочитая сэкономить даже на продуктах. Так работает принцип «быстрой моды» – покупать дешево и сразу много.
Кроме современной модной обуви, чаще всего выполненной в яркой цветовой гамме и оригинальном дизайне, компания предлагает покупателям товары для детей, в том числе одежду, ювелирные украшения и многочисленные аксессуары для мужчин и женщин.
Резюме отзывов
Рассмотрев десятки отзывов бывших и настоящих сотрудников компании на разных сайтах, где публикуются отзывы о российских работодателях, а также те отзывы, которые нам присылали, мы пришли к определенным выводам.
Общая информация
Большим достоинством работы в компании сотрудники считают то, что условия позволяют не переутомляться несмотря на длительные смены. И это несмотря на то, что работы и у продавца, и у кассира, и у администратора всегда много, отсидеться в сторонке не получится. Зато всегда с радостью помогают адаптироваться новичкам, разобраться в нюансах работы.
В крупных городах магазины «Кари» расположены в разных районах города, что позволяет претенденту на вакансию выбрать себе наиболее удобное местоположение.
Из минусов сотрудники зачастую отмечают то, что большинство руководителей воспринимают персонал свысока, не прислушиваются к мнениям, а за малейшую оплошность работника могут с легкостью уволить.
Условия работы
Что касается условий работы, то отзывы говорят, что в Kari они достаточно тяжелые. Например, во многих магазинах явная нехватка грузчиков, а товар приходит почти каждый день. Поэтому носить коробки приходится всем – и кассирам, и консультантам, зачастую молодым девушкам.
Зато руководство компании проводит регулярное обучение работников, практикуются различные выездные мероприятия. Поэтому те молодые люди, которые пришли сюда с целью карьерного роста, вполне в состоянии добиться повышения. Достаточно постоянно обучаться и ставить перед собой новые цели.
В компании много «плавающих» графиков работы, и тот, кто хочет зарабатывать больше, может взять себе больше рабочего времени. Руководством это только поощряется.
Зарплата
Самые неоднозначные отзывы работников компании о зарплате. Это связано с тем, что кому-то достаточно для жизни меньшей суммы, а кто-то идет работать в надежде на высокий заработок, но ожидания не оправдываются. Но одно очевидно: в «Кари» зарплата всегда будет такой, какой она была озвучена при приеме на работу.
В компании существует прозрачная система мотивации, нет выдуманных штрафов. Зарплата всегда начисляется без задержек, все выплаты, в том числе премии, идут на карту. Некоторые люди говорят, что в отдельных магазинах есть серая зарплата. Но те, кто проработал в компании больше года, отрицают это.
Переработки, которые по причине недостатка работников также бывают часто, честно оплачиваются.
Отзывы о компании
В Kari я пришла работать администратором, директор наобещала золотые горы. Я прошла стажировку, а когда вышла на работу, то пришла просто в ужас. Такого бардака я нигде не видела: работа в магазине организована плохо, молодым сотрудникам (в основном парням) на работу и посетителей откровенно плевать. Везде завал коробок, на полках пыль.
Со стороны директора я ожидала помощи, но ее не было. Самое неприятное, что она сама часто стояла на кассе и била продажи на себя или на тех работников, которые ей нравились. Сама по себе компания мне очень нравится, но очень многое зависит от директора конкретного магазина.
Юля, администратор.
Компания как компания, не хуже других, а в некоторых моментах и получше. Ни разу не задерживали зарплату, сумму выплачивают всю полностью и официально. Работать – да, надо много. Приходится и коробки потаскать, если грузчика нет. Но зато если хочешь заработать больше, можешь подойти к директору и попросить поставить побольше смен.
А отдохнуть я и на пенсии смогу.
Юрий, продавец.
К плюсам могу отнести только то, что реально заработать тут можно. Но постоянно находишься в физическом и моральном напряжении, так как по 12 часов на ногах. К работникам низшего звена нет никакого уважения. Штрафуют за все: не так встал, даже если облокотился просто, не рассказал покупателю об акции. Постоянный контроль, тайные покупатели.
Кто-то приходит и быстро «сливается», а кто привыкает, тот работает достаточно долго и в принципе нормально зарабатывает.
Людмила, работник зала.
Если вы работаете или работали в Kari, просим оставлять свои отзывы ниже (можно анонимно) и делать репост этой записи в социальных сетях!
Источник: dzen.ru