Отзывы бывших сотрудников мир украшений

Проф-Дискаунтер «Мир Украшений» — один из лидеров в мире товаров для красоты. Уверенно работая на этом рынке более 10 лет, мы известны не только в Петербурге, но и на всем Северо-Западе России.

Исторически «Мир Украшений» — главный оптовый поставщик бижутерии, украшений и галантереи в Санкт-Петербурге. Основное направление – товары для красоты.

На данный момент «Мир Украшений» — это два оптово-розничных супермаркета. Оба магазина работают в самом центре Санкт-Петерурга – у Гостиного Двора и у Площади Восстания. Маркеты построены в формате Проф-Дискаунтера: наибольший тематический ассортимент на больших торговых площадях.

Наши цены, выбор, и наличие ассортимента выбрали почти 30 000 постоянных клиентов. Кроме них мы обслуживаем еще десятки тысяч периодических покупателей.

Компания успешно растет все годы своей работы, постоянно увеличивая доступное предложение лучшей и новой продукции.

Мир прекрасной и нужной продукции, «Мир Украшений» открыт для энергичных и амбициозных сотрудников! Достигайте высоких результатов и зарабатывайте вместе с нами!

Ароматный мир: отзывы сотрудников

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Мир Украшений СПб

Рекомендуют ли сотрудники и клиенты компанию Мир Украшений СПб?

Мнение сотрудников и клиентов компании: Мир Украшений СПб 0 рекомендуют компанию, 4 не рекомендуют компанию для трудоустройства и сотрудничества

Какая репутация компании Мир Украшений СПб?

4 пользователей Мир Украшений СПб оценили компанию на 1.5 из 5

Как сотрудники Мир Украшений СПб оценивают начальство компании?

4 сотрудников компании Мир Украшений СПб оценили работу начальства на 1.5 из 5

Как сотрудники Мир Украшений СПб оценивают карьерный рост в компании?

4 сотрудников компании Мир Украшений СПб оценили карьерный рост в компании на 1.5 из 5

Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:

http://profdiskaunter.ru

Антон (Соискатель) 07.02.2020 96
просмотров

Отрицательные стороны

Я откликнулся на вакансию комплектовщик и резюме было просмотрено на хэд-хантере,но мне никто не позвонил. Свинское отношение к соискателям! Желаю банкротства данной шарашкиной конторе.

Положительные стороны
Красивая реклама.
http://profdiskaunter.ru

************** (Бывший сотрудник) 13.09.2019 72
просмотров

Отрицательные стороны

Работать в этой фирме ни кому не советую . Работала на складе «Пионерская » . Было все хорошо , и коллектив был дружный ,пока не поставили глупого и бездарного руководителя Светлану Игоревну которая развалила весь коллектив .Уволила всех сотрудников , и на их место набрала своих протеже ,глупее себя .

Положительные стороны
http://profdiskaunter.ru

****** (Бывший сотрудник) 12.09.2019 72
просмотров

Отрицательные стороны

На складе «Пионерский» как поменяли руководителя склада , всех старых работников уволили без отработки . Новый «руководитель» склада не знает ни процесса работы , ни программы с которой работает склад , даже когда пришла не умела пользоваться терминалом (ТСД) .Чтобы самореализация перед коллективом и казаться умной вынуждена была всех опытных.

Бывшие сотрудницы «Санлайта» судятся с работодателем

Положительные стороны
В настоящий момент нет .
http://profdiskaunter.ru

Ольга (Бывший сотрудник) 03.04.2019 100
просмотров

Отрицательные стороны

-. Увольняют в один день, не предупреждая. Марианна Пароменко, директор этого заведения, увольняет в один час и предлагает взять больничный, дабы не отрабатывать 2 недели, положенных тебе по закону. — Кидают с премией при увольнении. — премии получают те, кто стукачит и подлизывается к начальству. Стукачество поощряется. — ноль перспектив развития в плане карьерного.

Положительные стороны

— первые три мес кажется что условия хорошие и работа адекватная — комната отдыха (обычная кухня с холодильником и микроволновкой) — лояльное отношение к рабочему процессу (если ты понравился администраторам и прочему начальству).

Положительные и нейтральные мнения:

Пока положительных отзывов нет
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Популярные статьи

В этой статье, составленной специально сайтом Ворк-инфо, рассмотрим ситуацию, когда руководство вынуждает обмануть клиента, игнорировать производственный брак, давать взятку или иным образом нарушать закон. Ликвидируйте возможное недопонимание Если вы столкнулись

• 17.04.2019
• l
• Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
• (5723)

По действующему законодательству полную сумму отпускных работнику необходимо выплачивать уже за 3 дня до начала отпуска. В случае, если сотрудник еще не был в отпуске в течение последнего года или

• 11.04.2019
• l
• Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
• (4837)

Мы уже писали статью про негативные комментарии и как с ними работать. Перечисляли типы отзывов, учились отличать настоящие от фейковых, структурировали правила работы с негативом. Но, кажется, эта тема никогда

• 14.05.2019
• l
• Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
• (6613)

Мы подготовили шпаргалку, которая поможет не растеряться в финале собеседования и задать правильные вопросы рекрутёру. Вы узнаете больше о компании и сможете понять, хотите в ней работать или нет. Это

• 27.10.2019
• l
• Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
• (10690)

Новые компании

1. EasybrainМинск, Беларусь
2. Карго Траст плюсМинск, Беларусь
3. Делай ВыводМосква, Россия
4. hebyns.com
5. Reqruitment Group FrankfurtMarktheidenfeld, Германия
6. My OriginalКиев, Украина
7. СК АконелМогоча, Россия
8. ИП Кузнецов Ярослав ЕвгеньевичМосква, Россия
9. Центр высотных работ ЦЕНТАВРСанкт-Петербург, Россия
10. alliance-boost.com

компании по городам

1. Москва (Россия) 137924 компаний
2. Киев (Украина) 8409 компаний
3. Санкт-Петербург (Россия) 7261 компаний
4. Екатеринбург (Россия) 2011 компаний
5. Мытищи (Россия) 1541 компаний
6. Харьков (Украина) 1335 компаний
7. Подольск (Россия) 1308 компаний
8. Химки (Россия) 1305 компаний
9. Одесса (Украина) 1296 компаний
10. Нижний Новгород (Россия) 1238 компаний

Новые отзывы

• Донер Кинг
• 02.05.2023, 13:09

Отзыв: Не думайте даже идти сюда работать. На собеседование вам скажут от 850 до 1200, но с переработками почти и выходит. Будут лапшу на уши вешать. Но вам могут выдать меньше 800,

Минусы: Твою зарплату себе в карман заберу. Ты всегда будешь у них виноват.

Плюсы: Их нет. Не идите туда.

Отзыв: Если токсичная атмосфера на рабочем месте для вас не близка, а профессиональный рост является одним из критериев успешного развития, то обходите это место максимально стороной.

Минусы: 1. Невысокая заработная плата. Но оправдывают зачислением kpi. Однако в последствие оказывается, что kpi они используют в качестве элемента давления и хэдам не составляет проблем находить каждый месяц за что

Плюсы: 1. Коллеги по отделу обладают хорошим уровнем софт скилов, поэтому всегда помогут, подстрахуют, поделятся опытом.2. Предоставляют рабочую технику apple. С одной стороны плюс, с другой минус, так как если с

• Адвокаты и юристы Кожухово
• 02.05.2023, 02:56

Отзыв: Конченые мошенники. Работала там несколько лет назад. Кидают и клиентов и своих работников. Много жалоб и заявлений в полицию

• Сильпо (Супермаркет)
• 01.05.2023, 14:08

Отзыв: Придбала сьогодні у відділі пекарні (м.Вінниця, вул.600-річчя 17, ТЦ Мегамолл) рол з вишнею (булочка з вишнею, полита кремом, типу сінабон). Сказати, що булочка не є свіжою — мʼягко сказано. Крем також

Минусы: Робіть висновки самі…

Отзыв: Менеджерам наплевать как человек работает и что там статистика показывает, ей взбрело в голову что не будет давать фоп и всё

Минусы: Менеджеры

Плюсы: График сам выставляешь и в какой то степени свобода

Отзыв: Ни в коем случае не советую покупать в МебельАэро, если попадется брак, вам не сделают обмен. Вообще никак не будут реагировать ни на ваши звонки, ни на письма и претензии.

Плюсы: нет!

Источник: work-info.name

Отзыв сотрудника Ольга о компании Мир Украшений СПб

— первые три мес кажется что условия хорошие и работа адекватная
— комната отдыха (обычная кухня с холодильником и микроволновкой)
— лояльное отношение к рабочему процессу (если ты понравился администраторам и прочему начальству)

Отрицательные стороны

-. Увольняют в один день, не предупреждая. Марианна Пароменко, директор этого заведения, увольняет в один час и предлагает взять больничный, дабы не отрабатывать 2 недели, положенных тебе по закону.
— Кидают с премией при увольнении.
— премии получают те, кто стукачит и подлизывается к начальству. Стукачество поощряется.
— ноль перспектив развития в плане карьерного роста
— администрация ходит с лицами будто говна поели, смотрят на тебя соответствующе , но требует позитива.
— Полный неадекват со стороны руководства: никто из начальства не разбирается в продукции, которой они торгуют.
-Если ты не понравишься руководству, администраторам, будут тебя гнобить и штрафовать до самого увольнения.

• Ольга 2019-04-03 21:57:49 3 81

Источник: rank-craft.com

Отзыв сотрудника ольга о компании Мир Украшений СПб

Приветствую вас друзья) предыдущий отзыв довольно подробный и достоверный. Я трудился а в компании больше трех лет, на лиговском в зале для волос. да-да, мирные поняли кто пишет)!! жму руку автору предыдущего отзыва. И так, погнали …. По существу,
компания компенсирует налоговый вычет. При условии, что Отпуск и больничный оплачивается согласно оф. окладу, это вообще не забота о кадрах. Просто прикрывают этим рот сотрудникам. Компания экономит на «рабочей силе» и зарплате, с кадрами там всегда проблема была, во всех подразделениях не хватает сотрудников. из-за этого и график такой лютый.

Отзывы бывших «складовщиков» тоже правда. С их уходом пришли новенькие и до сих пор работа склада производится через пятую точку, там постоянно новенькие, ничего не знающие ребята, из-за этого прием товара длится вечность. То не довезут коробку, то пришлют лишнее, админы сами мало, когда могут разобраться с этими проблемами, поэтому «легче» было самим разбираться с товаром.

Короче не свою работу делать приходилось часто. Хотя в компании сто директоров и сто подразделений, и, если бы каждый делал только свою работу-атмосфера в мире была бы более здоровой. Работаешь и думаешь, с какой стороны прилетит лещ. Всегда на измене, одним словом.
График реально лютый, 3/2 бывает редко. Чаще 3/1/3/2/5/1/3 . график составляют на две недели вперед, и выдают за два-три дня до его начала. Не допроситься его раньше, не дают, хотя мы знаем, что он готов))) Еще вуалируют лютый график возможностью прийти по позже и уйти по раньше с работы (сама помню повелась на это). К тому же, кого-то отпускают, а кто-то семь на ноль от звонка до звонка пашет.

Зависит от отношений с начальством. То есть, если ты способен «прижать» админа – уйдешь, не сможешь – останешься. Однажды я хотела уйти в отпуск, в январе, а мне директор ответил «Ты что?! Это же новогодние праздники! Петя может загулять, кто работать вместо него будет?!» Так я стала заместителем продавца Пети и ответственным за его НЕ увольнение.

Потому что, «сама виновата, за то, что такой вот загульный Петя пять лет уже со мной работает. Тот, из-за кого я не могу уйти в отпуск, а могла бы настучать на него и его бы уволили, и я бы могла отдохнуть!». Полное отсутствие ответственности у руководящего состава за себя и свои полномочия.
Эта рыба гниет с головы. Начальство Четких задач не ставит. Соответственно и четких результатов не получает. Но усиленно продолжает требовать. Тебе «Не только можно, но и нельзя!».

Сначала у тебя требуют личное мнение, а когда понимают, что оно идет в разрез с их мнением, начинают кошмарить тебя. Мол работаешь ты фигово и лучше помалкивай, а то уволим.

К слову о проверках тайных покупателей, стандартов обслуживания у мира украшений нет, тренингов по продажам нет, но проверка есть)) висит в столовой какая бумажка, типа «встретить нужно с улыбкой и без жвачки»)) ну я трудился а в компаниях, в сетях, с четкими требованиями к работе с покупателями, ну эти требования либо есть, либо их нет. А в мире это пародия на сервис.

Реально приходит чья-то подружка и выбирает соль для ванны. Запись она не ведет, чек листа нет ни у нас, ни у подружки))) Потом, по ее мнению, и совещанию с одним из директоров магазина, выносится решение, что продавец не должным образом презентовал соль. А если ты собрал покупателя в парикмахерский колледж на 40 тысяч- вот тебе мини шоколадка-молодец.

Но соль за 72 рубля не продал, поэтому собираем собрание и «скажите спасибо вот этой продавче, за то, что вы все получаете полторы тысячи рублей». Однажды, директор на собрании требовал от нас, продавцов, увеличения продаж, и предложил провести, для нас, мастер класс по продажам, с условием, что мы за него заплатим, ему, директору по развитию. Иначе мы то как начнем продавать, как начнем деньги грести. Штааа?! А, еще был случай, одной сотруднице запретили посещать обучающие бесплатные семинары от брендов, мол она не лояльна к миру и всячески требует заплатить ей деньги за работу, не входящую в прямые обязанности продавца консультанта)))
В карантин мы ушли в добровольно-принудительный не оплачиваемый отпуск, почти все. Магазин трудился , сто сотрудников дома сидели, трое трудился и за тыщу рублей в графике 7 на ноль (самые молчаливые сотрудницы). И тут настало самое полезное время для руководства-припугнуть всех, убедить, что за оклад в 1000рублей будем драться, снизить зарплату. При растущих выручках.

Не скрою-и я поверила в это по началу. Но, друзья, это все не правда, компания может платить больше, но не хочет. зарплата на уровне трехлетней давности!
На рынке труда есть намного более привлекательные вакансии. За эту зарплату, можно только «стоять и болтать у стола». Сейчас много увольняется из мира. Все помнят, как было – до, и понимают, что лучше уже не будет. Объем работы совершенно не сопоставим с размером зарплаты. Ищите, ищите друзья и вы найдете свое идеальное место)

Источник: ocompanii.net