Я работаю кладовщиком, могу я на работе носить золотые украшения? Если нет назовите мне статьи, которые это запрещают.
Ответы на вопрос (1):
27.09.2020, 15:30,
Как минимум, это нарушение неприкосновенности частной жизни.
Такой запрет законодательно не предусмотрен.
Определенный дресс-код для работника это право работодателя, которое он обязан утвердить в локальных актах и ознакомить под роспись работника. Наказать сотрудника, успешно справляющегося с работой, за игнорирование дресс-кода на законном основании проблематично, даже если это отрицательно сказывается на имидже компании. Т.е., если работник в нарушение установленных в компании требований пришел на работу в серьгах и кольцах, то само по себе игнорирование им требований к дресс-коду (если оно не влечет некачественное выполнение работы, как в случае с форменной одеждой) не является дисциплинарным проступком ст. 192 ТК РФ. Соответственно, применить к работнику дисциплинарное взыскание (замечание или выговор) или лишить его премии и тем более увольнение — нельзя.
ювелирное производство
Источник: www.9111.ru
Возможно ли ввести запрет на ношение украшений при посещении производства
Да, если прописать это в локальном акте. Работодатель запрещает носить украшения инженерно-техническим работникам, которые не участвуют в производственном процессе, при посещении производственного помещения. Может ли работодатель так поступать? Существуют ли законные основания отказаться это делать (не носить украшения).
Такие вопросы поступили на сайт «Онлайнинспекция.рф” Да, может, сообщили консультанты Роструда. Например, путем установления соответствующего запрета в локальном нормативном акте. В этом случае отказаться выполнять такой запрет работник не вправе. Подобная мера, кстати, может коснуться и стрижки, отвечали однажды в Роструде.
Рекомендуйте новость коллегам:
читать всем! стоит ознакомиться не интересно 1 человек проголосовал
бесполезное
Горячие темы. Это обсуждают:
Последние новости:
Источник: www.audit-it.ru
Вопрос #32131
может ли компания запретить носить украшения ?
Я работаюв сети магазинов Ярче . может ли компания запретить носить серьги и кольца ? насколько это правомерно и могут ли за это уволить ?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Юрист: Ларин Олег Юрьевич Рейтинг 9.5
06.11.2018 06:18
На каких пальцах нельзя носить кольца мужчинам? #Shorts Ринат Абу Мухаммад
Как минимум, это нарушение неприкосновенности частной жизни.
Такой запрет законодательно не предусмотрен.
С уважением, юрист Ларин Олег Юрьевич, г. Юрга Кемеровской области.
- Отзыв
- Пожаловаться
- Отправить сообщение
- Запросить консультацию
- Вознаградить
Пользователь: Елена
06.11.2018 19:56
Пользователь: Нюта Ню
29.04.2021 15:21
Вопрос: Я работаю поваром в гос.учереждении уже девятый год.Сегодня нам сказали,чтобы завтра мы пришли на работу без обручальных колец и сережек.Насколько я знаю,допускаются маленькие серьги и именно обручальные кольца.Ни с какими локальными актами по тому поводу нас не ознакамливали.Кто прав,работодатель или работник?
06.11.2018 06:24
Определенный дресс-код для работника это право работодателя, которое он обязан утвердить в локальных актах и ознакомить под роспись работника. Наказать сотрудника, успешно справляющегося с работой, за игнорирование дресс-кода на законном основании проблематично, даже если это отрицательно сказывается на имидже компании.
Т.е., если работник в нарушение установленных в компании требований пришел на работу в серьгах и кольцах, то само по себе игнорирование им требований к дресс-коду (если оно не влечет некачественное выполнение работы, как в случае с форменной одеждой) не является дисциплинарным проступком ст. 192 ТК РФ. Соответственно, применить к работнику дисциплинарное взыскание (замечание или выговор) или лишить его премии и тем более увольнение — нельзя.
- Отзыв
- Пожаловаться
- Отправить сообщение
- Запросить консультацию
- Вознаградить
Пользователь: Елена
06.11.2018 19:56
06.11.2018 10:20
Все зависит от ваших должностных обязанностей. Если вы принимаете участие в каких -либо технологических процессах (насколько я знаю в сети магазинов «Ярче» есть собственное производство), работодатель в праве в целях в том числе и вашей безопасности, а также соблюдетия санитарно-эпидемиологических норм установить ораничения по ношению украшений. Указанное ограничение может быть отражено в инструкции по технике безопасности, либо ином локальном акте, с которыми работодатель вас обязан ознакомить.
- Отзыв
- Пожаловаться
- Отправить сообщение
- Запросить консультацию
- Вознаградить
Пользователь: Елена
06.11.2018 19:56
Пользователь: Елена
06.11.2018 19:58
я продавец кассир . в каких -либо технологических процессах не учавствую .
Другие вопросы:
#66736 07.04.2023 (16:54)
Задача предпринимательское право
Общим собранием акционеров Павловского завода от 29.06.2006 А.И. Ильин избран единоличным исполнительным органом этого завода. Будучи генеральным директором Павловского завода, А.И.
Ильин 05.02.2007 принял от имени Павловского завода решение N 1 о создании дочернего общества — Ленинского завода, который впоследствии был зарегистрирован в качестве юридического лица с уставным капиталом в размере 10000 рублей, его единственным участником являлся Павловский завод. Вскоре после этого А.И.
Ильин от имени завода принял решение от 15.03.2007 N 2 об увеличении уставного капитала Ленинского завода до 580000000 рублей за счет дополнительного денежного вклада Павловского завода в размере 579990000 рублей. По платежным поручениям от 23.03.2007 N 231 и от 09.04.2007 N 1523 Павловский завод перечислил Ленинскому заводу указанную сумму.
В связи с увеличением уставного капитала Ленинского завода в его устав внесены соответствующие изменения, которые в установленном порядке зарегистрированы. А.И. Ильин и его мать Л.И.
Семененко согласно приведенным в уставе общества с ограниченной ответственностью «СИГМА-ИНВЕСТ» (далее — общество «СИГМА-ИНВЕСТ») сведениям (в редакции от 10.12.2007) являлись участниками этого общества, им принадлежали доли номинальной стоимостью 33260000 рублей в размере 65,927 процента уставного капитала. В ноябре — декабре 2008 года в устав общества «СИГМА-ИНВЕСТ» в короткий промежуток времени последовательно вносится ряд изменений в связи с переходом прав на доли в размере 65,927 процента уставного капитала, принадлежавшие ранее А.И.
Ильину и Л.И. Семененко: вместо упомянутых лиц участниками значатся сначала зарегистрированная в Республике Кипр компания «Fraxinius holdings limited» (редакция устава от 27.11.2008), затем зарегистрированная на Британских Виргинских островах компания «Baylight holdings limited» (редакция устава от 04.12.2008), после этого российское общество с ограниченной ответственностью «Интеркон Профи» (редакция устава от 19.12.2008) и, наконец, Ленинский завод (редакция устава от 29.12.2008).
Как следует из пояснительной записки к сводной бухгалтерской отчетности Павловского завода за 2008 год, Ленинским заводом упомянутая доля в уставном капитале общества «СИГМА-ИНВЕСТ» приобретена по цене, превышающей ее номинальную стоимость на 579548000 рублей. Таким образом, Ленинский завод в конце 2008 года приобрел долю в уставном капитале общества «СИГМА-ИНВЕСТ» за 612808000 рублей.
Цену приобретения доли ни Ленинский завод, ни другие лица, участвующие в деле, не оспаривают. Общество «Дорога», полагая, что сделки по уступке прав на долю в уставном капитале общества «СИГМА-ИНВЕСТ» являются взаимосвязанными, привели к отчуждению по завышенной цене имущества А.И. Ильина и аффилированного ему лица в пользу подконтрольного А.И.
Ильина Ленинского завода, что повлекло за собой уменьшение реальной стоимости активов Ленинского завода и, как следствие, уменьшение стоимости активов самого Павловского завода, обратилось в суд с настоящим иском о взыскании с А.И. Ильина убытков, считая, что он в сложившейся ситуации действовал недобросовестно и неразумно.
Вопросы: 1. Составьте логически последовательную схему юридически значимых действий по предложенной фабуле с указанием целей лиц, участвующих в споре. 2. Какие сделки и в каком порядке признаются взаимосвязанными? Каковы последствия таких сделок применительно к предложенной ситуации. 3. Кто должен доказывать обстоятельства по делу, в каких случаях переходит бремя доказывания?
Примените это к предложенной ситуации. 4. Оцените разумность действий единоличного органа управления. 5. Решите спор, указывая конкретные нормы
#66576 13.03.2023 (19:57)
Открытие учебного центра
Добрый вечер подскажите возможно ли мне открыть учебный центра по профессиональной подготовке на рабочие специальности, без привлечения обучающего персонала, если у меня есть диплом о среднем образование и диплом о переподготовке на педагога ДПО. Планируется получение образовательной лицензии
#66569 11.03.2023 (13:01)
Регистрация токарного знака: возникнут ли вопросы у налоговой после ввода обязательной сертификации?
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, мы хотим зарегистрировать товарный знак с классом «Туристических ножей» и продавать на маркетплейсах, при этом в сентябре выйдет постановление, что для продажи туристических ножей нужна будет обязательная сертификация ГОСТ Р. Не будет ли вопросов сверху, если мы возим «в серую»?
Источник: yurgorod.ru